Раздел II. Цели и принципы организации профессионального образования и дополнительного профессионального образования (п.п. 4 - 8)

Раздел II. Цели и принципы организации профессионального образования и дополнительного профессионального образования

4. Целями профессионального образования и дополнительного профессионального образования являются:

1) постоянное и гарантированное обеспечение уровня профессионального образования выборных должностных лиц и муниципальных служащих Кушвинского городского округа, работников муниципальных учреждений Кушвинского городского округа, соответствующего содержанию и объему полномочий по должности;

2) повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления Кушвинского городского округа, муниципальных учреждений Кушвинского городского округа.

5. Организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования осуществляется на основании следующих принципов:

1) непрерывность и обязательность профессионального образования и дополнительного профессионального образования работников как неотъемлемой части исполнения должностных обязанностей в соответствии с квалификационными требованиями по должности;

2) обеспечение опережающего характера обучения с учетом перспектив развития Кушвинского городского округа, усложнения функций и полномочий органов местного самоуправления и муниципальных учреждений Кушвинского городского округа, внедрения современных инновационных технологий, современных научных достижений;

3) целевая профессиональная подготовка работников по направлению подготовки и специализации в соответствии с квалификационными требованиями по должности, а также для формирования кадрового резерва, использование обязательных и дополнительных программ профессионального образования и дополнительного профессионального образования работников, разнообразие форм организации профессионального образования и дополнительного профессионального образования работников при обучении по программам профессионального образования и дополнительного профессионального образования;

4) дифференциация программ профессионального образования и дополнительного профессионального образования работников в зависимости от групп должностей и профессиональной специализации.

Информация об изменениях:

Решением Думы Кушвинского городского округа Свердловской области от 27 октября 2016 г. N 12 пункт 6 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Основанием для направления работника для получения профессионального образования является обеспечение уровня квалификации работника, достаточного для исполнения должностных полномочий.

Информация об изменениях:

Решением Думы Кушвинского городского округа Свердловской области от 27 октября 2016 г. N 12 настоящее приложение дополнено пунктом 6.1

6.1. Основаниями для направления работника для получения дополнительного профессионального образования являются:

1) рекомендация аттестационной комиссии;

2) назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на иную должность муниципальной службы на конкурсной основе;

3) включение муниципального служащего в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы на конкурсной основе;

4) назначение на иную должность в связи с сокращением штата работников.

7. В рамках поддержания необходимого профессионально-квалифицированного уровня обеспечивается дифференцированный подход по:

1) должностным категориям специалистов (работников);

2) предметной специализации (содержанию) должностных обязанностей;

3) уровню индивидуальной квалификации и базовому образованию;

4) формам обучения;

5) целям профессионального образования и дополнительного профессионального образования.

8. Профессиональное образование и дополнительное образование работников может осуществляться в форме обучения с отрывом от работы или без отрыва от работы.