Статья 43. Регулирование порядка осуществления муниципальной службы.

Статья 43. Регулирование порядка осуществления муниципальной службы.

1. Содержание должностных обязанностей муниципальных служащих, порядок исполнения ими должностных полномочий, информационного обеспечения, иных процедур, связанных с деятельностью органов местного самоуправления и муниципальных служащих, устанавливаются правовыми актами главы городского округа в соответствии настоящим Уставом.

2. Один раз в три года проводится аттестация муниципальных служащих. Аттестация муниципальных служащих производится в целях определения их соответствия замещаемой должности муниципального службы.

Положение о проведении аттестации муниципальных служащих утверждается Думой городского округа в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемом законом Свердловской области.

Информация об изменениях:

Решением Думы Туринского городского округа Свердловской области от 24 ноября 2016 г. N 475 пункт 3 статьи 43 настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Видами поощрения муниципальных служащих являются:

1) объявление благодарности;

2) выплата единовременного денежного поощрения, в том числе в связи с выходом на пенсию;

3) награждение почетной грамотой или благодарственным письмом органов местного самоуправления Туринского городского округа;

4) награждение ценным подарком;

5) досрочное присвоение очередного классного чина муниципальных служащих;

6) присвоение классного чина муниципальных служащих на одну ступень выше классного чина муниципальных служащих;

7) присвоение почетного звания Туринского городского округа.

Применение поощрения муниципальных служащих осуществляется представителем нанимателя (работодателем) в порядке, установленном нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Туринского городского округа в соответствии с федеральными законами и абзацами десятым и одиннадцатым настоящего пункта.

Применение поощрения, предусмотренного подпунктом 5 части первой настоящего пункта, может осуществляться до истечения срока, установленного в подпункте 1 или 2 части первой пункта 4 статьи 10-1 Закона Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", но не ранее чем через шесть месяцев пребывания муниципального служащего в замещаемой должности муниципальной службы и не выше классного чина муниципальных служащих, соответствующего этой должности муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая муниципальным служащим должность муниципальной службы.

Применение поощрения, предусмотренного подпунктом 6 части первой настоящего пункта, может осуществляться исключительно по истечении срока, установленного в подпункте 1 или 2 части первой пункта 4 статьи 10-1 Закона Свердловской области от 29.10.2007 N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", в соответствии с замещаемой муниципальным служащим должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, к которой относится замещаемая муниципальным служащим должность муниципальной службы.

4. За совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей на муниципального служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания.

Порядок применения и снятия дисциплинарного наказания определяются трудовым законодательством Российской Федерации.

5. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.