Глава 3. Организация деятельности Департамента (п.п. 13 - 21)

Глава 3. Организация деятельности Департамента

13. Департамент возглавляет начальник, непосредственно подчиняющийся заместителю главы Администрации города Екатеринбурга по вопросам социальной политики. Начальник Департамента назначается на должность и освобождается от должности главой Администрации города Екатеринбурга по представлению заместителя главы Администрации города Екатеринбурга по вопросам социальной политики.

14. Начальник Департамента осуществляет следующие полномочия:

1) без доверенности действует от имени Департамента, представляет его интересы во всех организациях, органах государственной власти, органах местного самоуправления, судебных и иных органах;

2) руководит деятельностью Департамента;

3) утверждает планы финансово-хозяйственной деятельности, бюджетную роспись, бюджетные сметы муниципальных образовательных и подведомственных организаций в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами, финансовые документы Департамента;

4) издает обязательные для исполнения муниципальными образовательными и подведомственными организациями распоряжения по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

5) осуществляет прием на работу и увольнение работников Департамента, заключает с ними трудовые договоры, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания, утверждает должностные инструкции работников Департамента;

6) назначает и увольняет руководителей муниципальных образовательных и подведомственных организаций, заключает с ними трудовые договоры, применяет к ним меры поощрения и дисциплинарного взыскания;

7) открывает лицевые счета в соответствии с законодательством;

8) устанавливает должностные оклады работников Департамента, доплаты и надбавки к ним в пределах установленного фонда оплаты труда;

9) участвует в заседаниях и совещаниях, проводимых главой Администрации города Екатеринбурга и его заместителями, при обсуждении вопросов, отнесенных к компетенции Департамента;

10) организует проведение совещаний, собеседований, встреч и других мероприятий по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;

11) обеспечивает повышение квалификации и социальную защиту работников Департамента;

12) заключает муниципальные контракты, договоры в пределах компетенции Департамента, выдает доверенности на представление интересов Департамента;

13) согласовывает с заместителем главы Администрации города Екатеринбурга по вопросам социальной политики и представляет главе Администрации города Екатеринбурга бюджетную смету Департамента на текущий финансовый год;

14) издает правовые акты в форме приказов и распоряжений в пределах своей компетенции;

15) осуществляет иные полномочия, отнесенные к компетенции Департамента.

15. В структуре Департамента устанавливаются должности заместителей начальника Департамента, начальников отделов, начальников управлений.

Назначение на должность, освобождение от должности заместителей начальника Департамента производится начальником Департамента по согласованию с заместителем главы Администрации города Екатеринбурга по вопросам социальной политики.

Назначение на должность, освобождение от должности начальников районных управлений образования производится начальником Департамента по согласованию с заместителем главы Администрации города Екатеринбурга по вопросам социальной политики и главой администрации соответствующего территориального района города Екатеринбурга.

Заместители начальника Департамента, начальники районных управлений образования в пределах своей компетенции действуют от имени Департамента, представляют его в других организациях по заданию начальника Департамента.

16. Структура, предельная штатная численность работников и предельный фонд оплаты труда Департамента разрабатываются начальником Департамента и утверждаются главой Администрации города Екатеринбурга.

17. Штатное расписание Департамента утверждается начальником Департамента в соответствии с утвержденной структурой Департамента, предельной штатной численностью работников и предельным фондом оплаты труда Департамента.

18. В состав Департамента входят отделы, районные управления, осуществляющие деятельность в соответствии с положениями, утвержденными правовыми актами Департамента.

Работники Департамента, замещающие должности муниципальной службы, являются муниципальными служащими.

19. При Департаменте могут создаваться совещательные органы, которые не являются структурными подразделениями Департамента.

Деятельность совещательных органов регламентируется соответствующими положениями.

20. Деятельность Департамента регламентируется следующими локальными актами:

приказами и распоряжениями начальника Департамента;

положениями;

правилами внутреннего трудового распорядка;

инструкциями по охране труда;

иными локальными актами, изданными в соответствии с законодательством Российской Федерации.

21. Локальные акты утверждаются начальником Департамента.