Распоряжение Администрации города Нижний Тагил Свердловской области
от 18 июля 2014 г. N 126-РА
"Об утверждении Порядка предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил"
2 марта 2016 г.
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", распоряжением Губернатора Свердловской области от 23.05.2014 N 122-РГ "Об утверждении Порядка предварительного уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы государственными гражданскими служащими Свердловской области, назначаемыми на должности государственной гражданской службы Свердловской области Губернатором Свердловской области", в целях предотвращения конфликта интересов, укрепления трудовой дисциплины, руководствуясь статьей 26 Устава города Нижний Тагил:
1. Утвердить Порядок предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил (Приложение).
2. Руководителям органов Администрации города ознакомить муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органе, под роспись с настоящим распоряжением и представить информацию об ознакомлении в срок до 1 октября 2014 года в отдел муниципальной службы Администрации города.
3. Разместить данное распоряжение на официальном сайте города Нижний Тагил.
4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата Администрации города А.Е. Ленду.
Глава города |
С.К. Носов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлена процедура уведомления представителя нанимателя (работодателя) о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил, а также форма уведомления.
Уведомление представителя нанимателя о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы составляется муниципальным служащим письменно, заверяется личной подписью с указанием даты оформления уведомления.
Уведомление, со дня окончания муниципальным служащим иной оплачиваемой работы или увольнения муниципального служащего с муниципальной службы, хранится в кадровой службе в течение пяти лет.
Распоряжение Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 18 июля 2014 г. N 126-РА "Об утверждении Порядка предварительного уведомления представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации города Нижний Тагил"
Текст распоряжения опубликован на сайте города Нижний Тагил Свердловской области (http://www.ntagil.org)
Распоряжением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 11 июня 2021 г. N 161-РА настоящий документ признан утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Распоряжение Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 2 марта 2016 г. N 47-РА