Раздел VIII. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности начальника управления (п. 15)

Раздел VIII. Показатели эффективности и результативности профессиональной деятельности начальника управления

15. Показателями эффективности и результативности профессиональной деятельности муниципального служащего, замещающего должность начальника управления, отражающими выполнение должностных обязанностей и степень достижения поставленных целей, являются:

1) своевременность и оперативность выполнения поставленных перед управлением задач;

2) соблюдение сроков выполнения поручений и распоряжений, установленных законодательством, регламентом Администрации города или руководством;

3) производительность труда (выполняемый объем работ управлением и каждым специалистом);

- результативность (достижение поставленных целей, определенных планами и задачами);

- соблюдение трудовой дисциплины, Кодекса этики и служебного поведения муниципального служащего;

- качество выполняемой работы: подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

- знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами;

- способность четко организовывать и планировать работу управления, умение рационально использовать рабочее время, определять приоритеты;

- творческий подход к решению поставленных задач, инициативность.