Статья 4. Порядок исключения из резерва управленческих кадров

Статья 4. Порядок исключения из резерва управленческих кадров

1. Основаниями для исключения лица из резерва управленческих кадров являются:

1) назначение на управленческую должность;

2) личное заявление об исключении из резерва управленческих кадров;

3) неудовлетворительные результаты оценочных процедур, предусмотренных в пункте 11 статьи 2 настоящего Положения, либо отказ лица, включенного в резерв управленческих кадров, от их прохождения;

4) непредставление отчета о выполнении индивидуального плана;

5) письменная информация куратора о недобросовестном отношении лица, включенного в резерв управленческих кадров, к выполнению индивидуального плана;

6) непредставление в кадровую службу сведений об изменении персональных данных в течение трех месяцев со дня их изменения;

7) истечение предельного срока нахождения в резерве управленческих кадров;

8) в случае смерти.

2. Решение об исключении лица из резерва управленческих кадров принимается Главой города. Лица, исключенные из резерва управленческих кадров, исключаются из списка резерва управленческих кадров распоряжением Администрации города.

3. Кадровая служба в течение десяти рабочих дней с момента принятия решения сообщает лицу, исключенному из резерва управленческих кадров, об исключении из резерва управленческих кадров.