Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Нижнетагильской городской Думы Свердловской области от 22 октября 2009 г. N 74 "Об утверждении Положения о назначении и выплате пенсии за выслугу лет гражданам, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы в городе Нижний Тагил"
- Приложение N 1. Положение о назначении и выплате пенсии за выслугу лет гражданам, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы в городе Нижний Тагил
- Статья 2. Пенсионное обеспечение муниципальных служащих города Нижний Тагил
Статья 2. Пенсионное обеспечение муниципальных служащих города Нижний Тагил
Информация об изменениях:
Решением Нижнетагильской городской Думы Свердловской области от 28 марта 2013 г. N 16 в статью 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения
Статья 2. Пенсионное обеспечение муниципальных служащих города Нижний Тагил
1. Гражданин Российской Федерации, замещавший должность муниципальной службы города Нижний Тагил не менее двенадцати месяцев непосредственно перед увольнением, при наличии стажа муниципальной службы не менее 10 лет имеет право на пенсию за выслугу лет при прекращении трудового договора, освобождении от замещаемой должности муниципальной службы города Нижний Тагил и увольнении с муниципальной службы города Нижний Тагил по следующим основаниям:
1) истечение срока действия срочного трудового договора муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы на срок исполнения полномочий выборных должностных лиц Нижнетагильской городской Думы и Главы города Нижний Тагил;
2) расторжение трудового договора по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на пенсию;
3) отказ муниципального служащего от перевода на иную должность муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же органе местного самоуправления, в муниципальном органе Избирательной комиссии города Нижний Тагил, а также расторжение трудового договора по инициативе представителя нанимателя в случае несоответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
4) отказ муниципального служащего от предложенной для замещения иной должности муниципальной службы или от профессиональной переподготовки либо повышения квалификации в связи с сокращением должностей муниципальной службы, а также при непредставлении ему в этих случаях иной должности муниципальной службы;
5) признание муниципального служащего полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением или признание муниципального служащего недееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
6) достижение муниципальным служащим установленного федеральным законом предельного возраста пребывания на муниципальной службе.
1.1. Муниципальные служащие при наличии стажа муниципальной службы не менее 25 лет и увольнении с муниципальной службы по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, до приобретения права на трудовую пенсию по старости (инвалидности) имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее 7 лет.
2. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с федеральным законодательством.
Пенсия за выслугу лет не устанавливается гражданам, указанным в пунктах 1, 1.1 настоящей статьи, полномочия которых были досрочно прекращены в связи с совершением ими противоправных действий.
3. Пенсия за выслугу лет устанавливается гражданам, указанным в пунктах 1, 1.1 настоящей статьи, в следующих размерах:
1) при наличии стажа муниципальной службы от 10 до 15 лет включительно - в размере 45 процентов должностного оклада по соответствующей должности муниципальной службы;
2) при наличии стажа муниципальной службы свыше 15 до 20 лет включительно - в размере 65 процентов должностного оклада по соответствующей должности муниципальной службы;
3) при наличии стажа муниципальной службы свыше 20 до 25 лет включительно - в размере 100 процентов должностного оклада по соответствующей должности муниципальной службы;
4) при наличии стажа муниципальной службы свыше 25 лет - в размере 135 процентов должностного оклада по соответствующей должности муниципальной службы.
4. Пенсия за выслугу лет выплачивается гражданам, указанным в пунктах 1, 1.1 настоящей статьи, за счет средств местного бюджета, независимо от получения ими другой пенсии.
5. Пенсия за выслугу лет не выплачивается гражданам, указанным в пунктах 1, 1.1 настоящей статьи, во время замещения ими государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, муниципальных должностей, должностей государственной службы и должностей муниципальной службы.
6. Перерасчет размера пенсий за выслугу лет муниципальным служащим производится в случае последующего после назначения пенсии за выслугу лет увеличения продолжительности стажа муниципальной службы, с учетом которого определяется размер пенсии за выслугу лет, и (или) замещения должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев с более высоким должностным окладом.
Перерасчет пенсии за выслугу лет также производится в случае увеличения размера должностного оклада по соответствующей должности муниципальной службы.