Раздел 2. Структура фонда оплаты труда. формирование и изменение фонда оплаты труда

Раздел 2. Структура фонда оплаты труда. формирование и изменение фонда оплаты труда

2.1. Источником средств, направляемых на оплату труда специалистов отдела льгот и субсидий, является фонд оплаты труда, формируемый за счет средств бюджета Свердловской области.

2.2. При формировании фонда оплаты труда специалистов отдела льгот и субсидий учитывается районный коэффициент, установленный законодательством Российской Федерации. При этом, средства на выплату материальной помощи предусматриваются без учета районного коэффициента.

2.3. Заработная плата специалистов отдела льгот и субсидий состоит из установленного должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, указанных в настоящем Положении.

2.4. При формировании фонда оплаты труда специалистов отдела льгот и субсидий сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов указанным работникам, учитываются (в расчете на год):

2.4.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы - до 8 должностных окладов.

2.4.2. Премия по результатам работы - до 3-х должностных окладов.

2.4.3. Материальная помощь - до 2-х должностных окладов.

2.5. Должностные оклады и надбавки, указанные в подпунктах 2.4.1, 2.4.2 настоящего Положения, устанавливаются штатным расписанием отдела льгот и субсидий, утвержденным главой Новолялинского городского округа в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению.

2.6. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:

- проведения индексации должностных окладов;

- существенных изменений действующих условий оплаты труда;

- в случае увеличения (уменьшения) штатной численности.

2.7. Средства экономии фонда оплаты труда используются на выплату заработной платы в соответствии с распоряжением главы НГО.