|
N строки
|
N цели, задачи, целевого показа-теля
|
Наименование цели (целей) и задач, целевых показателей
|
Единица измерения
|
Значение целевого показателя реализации государственной программы
|
Источник значений показателей
|
|
2014 год
|
2015 год
|
2016 год
|
2017 год
|
2018 год
|
2019 год
|
2020 год
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
1.
|
1.
|
Подпрограмма 1 "Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления Свердловской области до 2020 года"
|
|
2.
|
1.1.
|
Цель 1. Формирование и эффективное использование кадрового потенциала в системе государственного и муниципального управления, направленного на обеспечение социально-экономического развития Свердловской области
|
|
3.
|
1.1.1.
|
Задача 1. Совершенствование правового регулирования государственного и муниципального управления Свердловской области в сфере кадровой политики
|
|
4.
|
1.1.1.1.
|
Целевой показатель 1. Доля нормативных актов в Свердловской области, принятие которых предусмотрено федеральным законодательством о государственной гражданской службе, муниципальной службе, по противодействию коррупции, принятых в Свердловской области, от общего количества нормативных актов, предусмотренных к принятию
|
процентов
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261);
Национальный план противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 13 марта 2012 года N 297 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2012 - 2013 годы и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции" (далее - Национальный план противодействия коррупции)
|
|
5.
|
1.1.2.
|
Задача 2. Создание эффективной целостной системы и механизмов формирования и функционирования кадрового состава в сфере государственной гражданской и муниципальной службы в Свердловской области на основе внедрения новых принципов кадровой политики
|
|
6.
|
1.1.2.1.
|
Целевой показатель 1. Доля государственных органов Свердловской области и администраций муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, подключенных к единой автоматизированной системе управления (АСУ) для передачи данных по формированию кадрового состава, от общего количества государственных органов и администраций муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области
|
процентов
|
50
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261
|
|
7.
|
1.1.2.2.
|
Целевой показатель 2. Доля государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, представители которых приняли участие в семинарах с отдельными категориями государственных и муниципальных служащих, в том числе с руководителями и специалистами кадровых служб, от общего количества государственных органов и муниципальных образований
|
процентов
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261
|
|
8.
|
1.1.2.3.
|
Целевой показатель 3. Доля государственных гражданских служащих Свердловской области, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от общего количества государственных гражданских служащих Свердловской области*
|
процентов
|
32
|
25
|
30
|
33
|
33
|
33
|
33
|
Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ);
Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" (далее - Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 601)
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261
|
|
9.
|
1.1.2.4.
|
Целевой показатель 4. Доля государственных органов Свердловской области, в которых сформированы кадровые резервы, от общего количества государственных органов Свердловской области
|
процентов
|
90
|
95
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 601;
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261
|
|
10.
|
1.1.2.5.
|
Целевой показатель 5. Доля кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы, отобранных с помощью информационных технологий, от общего количества кандидатов на замещение вакантных должностей
|
процентов
|
50
|
60
|
80
|
80
|
80
|
80
|
80
|
Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 601;
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261
|
|
11.
|
1.1.2.6.
|
Целевой показатель 6. Доля лиц, назначенных из резерва управленческих кадров Свердловской области, от общего количества вакантных должностей
|
процентов
|
30
|
30
|
30
|
30
|
30
|
30
|
30
|
Указ Губернатора Свердловской области от 25.10.2010 N 941-УГ "О резерве управленческих кадров Свердловской области"; перечень поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров от 23 июля 2008 года, утвержденный 01 августа 2008 года N Пр-1573
|
|
12.
|
1.1.2.7.
|
Целевой показатель 7. Доля государственных органов Свердловской области, где внедрена система комплексной оценки деятельности государственных гражданских служащих с использованием ключевых показателей эффективности и общественной оценки их деятельности, от общего количества государственных органов
|
процентов
|
0
|
0
|
30
|
50
|
70
|
90
|
100
|
Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 601;
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261
|
|
13.
|
1.1.2.8.
|
Целевой показатель 8. Доля государственных органов Свердловской области, в которых внедрен единый подход к выплате премий за выполнение особо важных и сложных заданий, от общего количества государственных органов
|
процентов
|
0
|
0
|
30
|
50
|
70
|
90
|
100
|
Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 601;
Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 261
|
|
14.
|
1.1.3.
|
Задача 3. Обеспечение взаимосвязи государственной гражданской и муниципальной службы в Свердловской области
|
|
15.
|
1.1.3.1.
|
Целевой показатель 1. Доля муниципальных служащих Свердловской области, прошедших обучение за счет областного бюджета, от общего количества муниципальных служащих (не менее)**
|
процентов
|
15
|
10
|
10
|
10
|
10
|
10
|
10
|
Закон Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" (далее - Закон Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ); постановление Правительства Свердловской области от 28.06.2012 N 697-ПП "Об утверждении Положения о порядке предоставления на территории Свердловской области дополнительной гарантии в виде профессиональной переподготовки за счет средств бюджета Свердловской области"
|
|
16.
|
1.1.3.2.
|
Целевой показатель 2. Количество лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, прошедших обучение за счет областного бюджета (не менее)**
|
человек
|
118
|
25
|
25
|
25
|
25
|
25
|
25
|
Закон Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ; постановление Правительства Свердловской области от 17.05.2011 N 563-ПП "Об утверждении Положения о порядке предоставления на территории Свердловской области дополнительной гарантии в виде повышения квалификации за счет средств областного бюджета Свердловской области"
|
|
17.
|
1.1.3.3.
|
Целевой показатель 3. Доля администраций муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, где внедрена система комплексной оценки деятельности муниципальных служащих, от общего количества администраций муниципальных образований
|
процентов
|
0
|
0
|
30
|
50
|
70
|
90
|
100
|
Федеральный закон от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Постановление Правительства Свердловской области от 18.02.2013 N 178-ПП "Об утверждении Концепции областной целевой программы "Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления
в Свердловской области" на 2013 - 2015 годы"
|
|
18.
|
1.1.4.
|
Задача 4. Повышение эффективности системы противодействия коррупции в сфере государственного и муниципального управления в Свердловской области
|
|
19.
|
1.1.4.1.
|
Целевой показатель 1. Доля государственных органов, в составы конкурсных и аттестационных комиссий которых включены представители общественных советов, от общего количества государственных органов, при которых созданы общественные советы
|
процентов
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 601
|
|
20.
|
1.1.4.2.
|
Целевой показатель 2. Доля проведенных заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, информация о результатах которых размещена на официальных сайтах государственных органов Свердловской области, от общего количества заседаний комиссий
|
процентов
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
100
|
Национальный план противодействия коррупции; методические рекомендации по организации работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в федеральных государственных органах, одобренные президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции (протокол от 13.04.2013 N 24)
|
|
21.
|
2.
|
Подпрограмма 2 "Противодействие коррупции в Свердловской области до 2020 года"
|
|
22.
|
2.2.
|
Цель 2. "Искоренение причин и условий, порождающих коррупцию на территории Свердловской области"
|
|
23.
|
2.2.1.
|
Задача 1. Обеспечение выполнения на территории Свердловской области норм антикоррупционного поведения
|
|
24.
|
2.2.1.1.
|
Целевой показатель 1. Индекс восприятия коррупции населением Свердловской области
|
баллов
|
2,8
|
2,9
|
3,0
|
3,1
|
3,2
|
3,3
|
3,4
|
На федеральном уровне целевые показатели противодействия коррупции не установлены. За показатель первого года планового периода взят индекс восприятия коррупции, полученный в ходе социального исследования состояния коррупции в Свердловской области, проведенного обществом с ограниченной ответственностью "ИМИДЖ-ФАКТОР" (город Иваново) в мае 2013 года. Данный индекс равен 2,8 балла. Индекс восприятия коррупции населением Свердловской области оценивается по десятибалльной шкале, где 0 баллов - максимальный уровень коррупции, 10 баллов - отсутствие коррупции
|
