Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
Правительства
Свердловской области
от 30 декабря 2014 г. N 1263-ПП

Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Свердловской области
от 28 июня 2012 г. N 697-ПП

Положение
о порядке предоставления на территории Свердловской области дополнительной гарантии в виде профессиональной переподготовки за счет средств бюджета Свердловской области

1. Настоящее положение определяет порядок организации профессиональной переподготовки за счет средств бюджета Свердловской области (далее - областной бюджет) муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (далее - муниципальные служащие).

2. Основные понятия, используемые в настоящем положении:

1) профессиональная переподготовка муниципальных служащих - форма получения муниципальными служащими дополнительных знаний и навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной служебной деятельности, или получения ими дополнительной квалификации (перепрофилирования) на базе имеющегося высшего и (или) среднего профессионального образования;

2) автоматизированная система управления деятельностью исполнительных органов государственной власти Свердловской области (далее - АСУ ИОГВ) - государственная информационная система Свердловской области, действующая в порядке, определённым постановлением Правительства Свердловской области от 14.12.2012 N 1451-ПП "Об утверждении Положения об автоматизированной системе управления деятельностью исполнительных органов государственной власти Свердловской области".

3. Основаниями для направления муниципальных служащих на переподготовку за счёт средств областного бюджета являются:

1) назначение муниципального служащего в порядке должностного роста на иную должность муниципальной службы (не позднее двух лет с момента назначения муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в порядке должностного роста);

2) включение муниципального служащего в кадровый резерв для замещения должности муниципальной службы, в том числе на конкурсной основе;

3) решение аттестационной комиссии о соответствии муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

4) изменение вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

4. Профессиональная переподготовка муниципальных служащих осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в законе Свердловской области об областном бюджете на очередной финансовый год (далее - планируемый год) и плановый период (далее - закон о бюджете), в соответствии с планом мероприятий по организации дополнительного профессионального образования муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности (далее - План).

5. План содержит следующие сведения:

1) наименования дополнительных профессиональных программ, по которым будет организовано обучение;

2) количество муниципальных служащих, подлежащих обучению по соответствующим дополнительным профессиональным программам;

3) объём бюджетных ассигнований, выделяемых Правительству Свердловской области на дополнительное профессиональное образование, научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности.

6. План формируется в следующем порядке:

1) в срок до 30 марта года, предшествующего планируемому, Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области формирует перечень дополнительных профессиональных программ, по которым планируется организация обучения.

Государственные органы Свердловской области и органы местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, вправе участвовать в формировании и дополнении перечня программ переподготовки путём представления в Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области предложений;

2) в срок до 30 апреля года, предшествующего планируемому, главы муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области (далее - главы), на основе предложений от органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, включая представительные органы муниципальных образований и иные выборные органы местного самоуправления, заявляют потребность на переподготовку муниципальных служащих по форме согласно приложению к настоящему положению посредством АСУ ИОГВ (далее - заявка).

К заявке прилагаются документы, подтверждающие наличие основания для направления на профессиональную переподготовку (копия распоряжения (приказа) о назначении муниципального служащего и копия распоряжения (приказа) о ранее замещаемой должности муниципального служащего, копия распоряжения о включении муниципального служащего в кадровый резерв и документы, подтверждающие изменение вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, копия решения аттестационной комиссии);

3) в срок до 20 июня года, предшествующего планируемому, Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области разрабатывает проект Плана, формирует смету расходов на финансирование Плана и направляет её на согласование в Управление делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области;

4) проект Плана, разработанный в соответствии с согласованной с Управлением делами Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области сметой расходов, вносится на утверждение Руководителю Администрации Губернатора Свердловской области в течение 30 рабочих дней после вступления в силу закона о бюджете;

5) в срок до 01 февраля планируемого года государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Свердловской области "Региональный кадровый центр государственного и муниципального управления" (далее - ГАУ ДПО СО "РКЦГМУ") в соответствии с Планом направляет главам графики, согласно которым будет осуществляться направление муниципальных служащих на переподготовку.

7. В процессе реализации Плана в него вносятся изменения, касающиеся:

1) наименования дополнительных профессиональных программ, по которым будет организовано обучение;

2) количества муниципальных служащих, подлежащих обучению по соответствующим дополнительным профессиональным программам;

3) объёма бюджетных ассигнований, выделяемых Правительству Свердловской области на дополнительное профессиональное образование, научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности.

8. Организация исполнения Плана осуществляется ГАУ ДПО СО "РКЦГМУ".

9. Контроль исполнения Плана осуществляет Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области.

Приложение
к Положению
о порядке предоставления
на территории Свердловской области
дополнительной гарантии в виде
профессиональной переподготовки
за счет средств бюджета
Свердловской области

Форма

                                ЗАЯВКА

       на профессиональную переподготовку муниципальных служащих

       ________________________________________________________

             (наименование муниципального образования)

                       на ____________ год

N п/п	Ф.И.О муниципального служащего	Занимаемая должность муниципального служащего	Наименование программы переподготовки	Базовое образование (дата, вуз, специальность)	Основание направления на переподготовку	Стаж муниципальной службы	Стаж муниципальной службы в текущей должности
1	2	3	4	5	6	7	8

Глава муниципального образования _________________ /____________________/

                                     (подпись)     (расшифровка подписи)