Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса "Лучший муниципальный служащий города Нижний Тагил" (далее - Положение, конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителей конкурса.

2. Конкурс проводится в целях:

- выявления и поддержки муниципальных служащих, имеющих значительные достижения в сфере местного самоуправления;

- стимулирования активности, роста профессионализма муниципальных служащих;

- повышения престижа муниципальной службы;

- пропаганды передового опыта муниципального управления;

- содействия созданию системы работы с кадрами.

3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) правовое, кадровое и организационно-информационное обеспечение местного самоуправления;

2) муниципальное управление, экономика и финансы;

3) жилищно-коммунальное и городское хозяйство, градостроительство, архитектура и землепользование;

4) социальная сфера города.

4. Конкурс проводится ежегодно в сроки, установленные настоящим Положением, без принятия дополнительного распорядительного акта о его проведении.

Отчетным периодом для подведения итогов конкурса и определения его результатов является календарный год, предшествующий дате подведения итогов конкурса.

5. В конкурсе принимают участие муниципальные служащие главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы. Конкурс проводится в каждой номинации между муниципальными служащими независимо от группы должностей муниципальной службы.

6. Руководители подразделений органов местного самоуправления города обеспечивают участие муниципальных служащих в конкурсе.