В соответствии с Приказом Министерства культуры Свердловской области от 28.10.2014 N 323 "Об утверждении перечней должностей и профессий работников государственных бюджетных и казенных учреждений культуры Свердловской области, находящихся в ведении Министерства культуры Свердловской области и в отношении которых Министерство культуры Свердловской области осуществляет функции и полномочия учредителя, относящихся к основному персоналу по видам экономической деятельности" и методическими рекомендациями по утверждению перечней должностей и профессий работников государственных учреждений культуры субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений культуры, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности (письмо Министерства культуры Российской Федерации от 24.07.2014 N 154-01-39/-09-ВА), в целях реализации положений Плана мероприятий по повышению эффективности сферы культуры в муниципальном образовании "город Екатеринбург" ("дорожной карты") на 2013 - 2018 годы", утвержденного Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 18.11.2013 N 3900 "Об утверждении плана мероприятий по повышению эффективности сферы культуры в муниципальном образовании "город Екатеринбург" ("дорожной карты") на 2013 - 2018 годы", постановляю:
1. Внести в Постановление Главы Екатеринбурга от 01.11.2010 N 5033 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей, муниципального образования "город Екатеринбург" (в редакции Постановления Администрации города Екатеринбурга от 25.04.2014 N 1156) следующие изменения:
1) пункт 33 приложения "Положение о системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных учреждений культуры и муниципальных бюджетных, автономных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей, муниципального образования "город Екатеринбург" (далее - приложение) изложить в новой редакции
"33. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников учреждений устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени - не более 36 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) устанавливается в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре". Особенности режима рабочего времени и времени отдыха устанавливаются в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.03.2006 N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений".";
2) приложение N 1 "Перечень профессиональных квалификационных групп должностей и базовые размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений культуры, занимающих должности специалистов и руководящих работников (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера)" изложить в новой редакции (приложение N 1);
3) приложение N 4 "Перечень профессиональных квалификационных групп должностей и базовые размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих" к приложению изложить в новой редакции (приложение N 2);
4) приложение N 5 "Перечень муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей, в которых оклады работников повышаются на 25 процентов" к приложению изложить в новой редакции (приложение N 3).
2. Установить, что финансовое выполнение расходных обязательств муниципального образования "город Екатеринбург", связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах субсидий бюджетным, автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальными заданиями муниципальных услуг (выполнением работ), предусмотренных на 2015 год в части оплаты труда работников.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на фактически сложившиеся правоотношения с 01.01.2015.
4. Информационно-аналитическому департаменту Администрации города Екатеринбурга опубликовать настоящее Постановление в газете "Вечерний Екатеринбург" и разместить на официальном сайте Администрации города Екатеринбурга в сети Интернет в установленные срок.
Глава Администрации города Екатеринбурга |
А.Э. Якоб |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации города Екатеринбурга от 6 февраля 2015 г. N 199 "О внесении изменений в Постановление Главы Екатеринбурга от 01.11.2010 N 5033 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений культуры, реализующих образовательные программы дополнительного образования детей, муниципального образования "город Екатеринбург"
Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяет свое действие на фактически сложившиеся правоотношения с 1 января 2015 г.
Текст постановления опубликован в газете "Вечерний Екатеринбург" от 10 февраля 2015 г. N 21; на официальном сайте Администрации города Екатеринбурга (http://екатеринбург.рф)