Глава 1. Общие положения (п.п. 1 - 7)

Глава 1. Общие положения

1. Положение по оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Артемовского городского округа "Жилкомстрой", "Центр по расчету и выплате субсидий и приватизации жилья", "Издатель", "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений", "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры" и муниципальных казенных учреждений "Единая дежурно-диспетчерская служба" и "Центр обеспечения деятельности системы образования" (далее по тексту - Положение) регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Артемовского городского округа "Жилкомстрой", "Центр по расчету и выплате субсидий и приватизации жилья", "Издатель", "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений", "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры" и муниципальных казенных учреждений "Единая дежурно-диспетчерская служба" и "Центр обеспечения деятельности системы образования" (далее по тексту - "муниципальные учреждения").

2. Положение предусматривает основные условия оплаты труда:

1) минимальные размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам;

2) наименования, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснением о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";

3) размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) и иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления;

4) условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений.

3. Размер, порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются руководителем муниципального учреждения.

Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам и иные выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки, либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда.

5. Руководитель муниципального учреждения утверждает штатное расписание муниципального учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств, которому подведомственно муниципальное учреждение, и учредителем муниципального учреждения, в пределах установленной штатной численности и лимитов бюджетных обязательств на оплату труда, осуществляет прием и увольнение работников муниципального учреждения.

Прием и увольнение главного бухгалтера муниципального учреждения, условия трудового договора с ним руководитель муниципального учреждения осуществляет по согласованию с учредителем муниципального учреждения Артемовского городского округа.

6. Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений формируется за счет ассигнований местного бюджета на каждый год и средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

7. Фонд оплаты труда работников муниципальных учреждений рассчитывается на соответствующий финансовый год исходя из показателей отчетного финансового года, с учетом коэффициента планируемого повышения заработной платы в очередном финансовом году в соответствии с нормативными документами и согласовывается с главным распорядителем бюджетных средств.