Приложение

Приложение
к распоряжению
Главы города
от 24 марта 2015 г. N 13-РГ

Приложение N 4
к Положению
о порядке проведения конкурса
"Лучший муниципальный служащий
города Нижний Тагил"

Критерии
оценки при определении победителя конкурса "Лучший муниципальный служащий города Нижний Тагил"

N п/п	Критерии	Оценка (баллы)
1	Профессиональный уровень:
	наличие 2 и более высших профессиональных образований	1
	наличие ученой степени	1
	наличие публикаций, статей по вопросам местного самоуправления	1
2	Повышение уровня профессиональных знаний в области муниципальной службы
	участие в семинарах, форумах, конференциях	1
	обучение на курсах повышения квалификации, профессиональная переподготовка	2
3	Стаж муниципальной службы:
	от 1 года до 5 лет	1
	от 5 лет до 10 лет	2
	свыше 10 лет	3
4	Выполнение заданий и подготовка документов особой важности и сложности	1
5	Подготовка проектов муниципальных правовых актов органов местного самоуправления города Нижний Тагил
	от 1 до 10	1
	от 10 до 20	2
	свыше 20	3
6	Участие в координационных, методических, консультативных, совещательных и иных рабочих органах	1
7	Оценка творческой работы
	актуальность проблемы, обозначенной в работе	5
	структура работы (формулировка проблемы, структурированность материала, качество изложения информации, присутствие нестандартных решений, выводов, предложений, выражение собственной позиции по обозначенной теме)	5
	качество оформления работы (объем работы, наличие ссылок и использование профессиональной литературы, наличие демонстрационного материала (таблицы, диаграммы, справочный материал)	5
	практическая значимость работы	5
8	Наличие поощрений и наград
	наличие наград органов местного самоуправления	1
	наличие ведомственных наград и наград Свердловской области	2
	наличие почетных званий и государственных наград Российской Федерации	3
9	Занятие преподавательской деятельностью	1
10	Результаты аттестации	1
11	Средний балл анкеты-характеристики личностных качеств муниципального служащего