Приложение 2

Приложение 2
к постановлению
Правительства
Свердловской области
от 31 марта 2015 г. N 217-ПП

Глава 6-2. Развитие кадрового потенциала промышленного комплекса Свердловской области

Для решения основных проблем, сдерживающих развитие кадрового потенциала промышленного комплекса Свердловской области, указанных в разделе 1 государственной программы, необходимо сосредоточить усилия на применении мер государственной поддержки по следующим направлениям:

1) стимулирование организаций промышленного комплекса, расположенных на территории Свердловской области, реализующих проекты государственно-частного партнерства в сфере образования, в целях развития системы непрерывного профессионального образования и повышения качества подготовки квалифицированных работников инженерно-технических и рабочих специальностей (мероприятие "Предоставление субсидий организациям промышленного комплекса, расположенным на территории Свердловской области, на возмещение затрат, связанных с совершенствованием технологической базы образовательных учреждений, учебных центров, лабораторий и научно-исследовательских подразделений");

2) сохранение и развитие накопленного опыта в инженерно-технической сфере, расширение использования передовых технологических решений в интересах промышленного комплекса (мероприятие "Предоставление субсидий организациям промышленного комплекса Свердловской области на возмещение части затрат по организации и проведению стажировок специалистов инженерно-технического профиля в ведущих отечественных и зарубежных организациях");

3) стимулирование процессов создания в организациях условий для обеспечения профессионального роста работников, формирование в обществе положительного имиджа инженерных профессий (мероприятие "Реализация проекта в Свердловской области "Славим человека труда", организация и проведение конкурса "Лучший молодой работник организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации, расположенных на территории Свердловской области").

Кроме того, необходимы системный мониторинг и прогнозирование кадровой потребности промышленности Свердловской области в специалистах рабочих и инженерно-технических специальностей, оценка удовлетворенности предпринимателей доступностью специалистов рабочих и инженерно-технических специальностей необходимой квалификации, организация рабочих встреч, "круглых столов" и семинаров с целью повышения эффективности реализации комплексной программы "Уральская инженерная школа", ее информационного сопровождения, распространения положительного опыта предприятий промышленного комплекса при реализации проектов государственно-частного партнерства в сфере образования.