Постановление Правительства Свердловской области от 14 мая 2007 г. N 404-ПП "Об утверждении Порядка уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением"

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2008 г., 12 апреля 2010 г., 11 марта, 3 октября 2012 г., 16 апреля 2013 г., 6 августа 2014 г.

В целях реализации положений статей 50, 51 Трудового кодекса Российской Федерации в части проведения уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве (далее - соглашения) и коллективных договоров и осуществления контроля за их выполнением Правительство Свердловской области постановляет:

1. Возложить функции по уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области на Департамент по труду и занятости населения Свердловской области.

2. Утвердить Порядок уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением (далее - Порядок) (прилагается).

3. Департаменту по труду и занятости населения Свердловской области (Антонов Д.А.) в соответствии с утвержденным настоящим постановлением Порядком:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 3 октября 2012 г. N 1100-ПП в подпункт 1 пункта 3 настоящего постановления внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) обеспечить уведомительную регистрацию соглашений и коллективных договоров в Свердловской области;

2) осуществлять в рамках своей компетенции контроль за выполнением соглашений и коллективных договоров;

3) обеспечить оказание консультационно-методической помощи органам государственной власти Свердловской области, органам местного самоуправления муниципальных образований в Свердловской области, комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений, работодателям и их объединениям, профсоюзам, их представителям по вопросам уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров, контроля за их выполнением.

4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 3 октября 2012 г. N 1100-ПП в пункт 5 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Рекомендовать работодателям, представителям объединений работодателей Свердловской области в течение семи дней направлять заключенные коллективные договоры и соглашения на уведомительную регистрацию в Департамент по труду и занятости населения Свердловской области и государственные казенные учреждения службы занятости населения Свердловской области в соответствии с Порядком, утвержденным настоящим постановлением.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 6 августа 2014 г. N 686-ПП в пункт 6 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Рекомендовать работодателям, профсоюзам, их представителям осуществлять контроль за выполнением заключенных соглашений и коллективных договоров в установленном законодательством порядке и направлять ежегодно информацию об итогах их реализации в Департамент по труду и занятости населения Свердловской области в электронном виде по адресу: dtzn@egov66.ru.

7. Признать утратившим силу постановление Правительства Свердловской области от 17.06.98 г. N 626-п "Об утверждении Положения о порядке проведения уведомительной регистрации коллективных договоров, проверки их содержания на соответствие требованиям законодательства и контроля за выполнением коллективных договоров" (Собрание законодательства Свердловской области, 1998, N 6, ст. 425).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 3 октября 2012 г. N 1100-ПП пункт 8 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Заместителя Председателя Правительства Свердловской области А.В. Орлова.

Председатель Правительства Свердловской области

А.П. Воробьев

г. Екатеринбург

14 мая 2007 года

N 404-ПП

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 3 октября 2012 г. N 1100-ПП настоящий Порядок изложен в новой редакции

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров в Свердловской области и контроля за их выполнением
(утв. постановлением Правительства Свердловской области от 14 мая 2007 г. N 404-ПП)

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2008 г., 12 апреля 2010 г., 11 марта, 3 октября 2012 г., 16 апреля 2013 г., 6 августа 2014 г.

Глава 1. Общие положения

1. Настоящий порядок разработан в целях реализации положений Трудового кодекса Российской Федерации, введения единых требований к проведению уведомительной регистрации соглашений о социальном партнерстве и коллективных договоров, выявления положений коллективно-договорных актов, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и контроля за их выполнением.

Уведомительной регистрации подлежат все заключенные соглашения о социальном партнерстве и коллективные договоры, а также изменения и (или) дополнения к ним.

Уведомительную регистрацию регионального соглашения, регионального соглашения о минимальной заработной плате в Свердловской области, отраслевых соглашений, заключаемых на региональном уровне, отраслевых соглашений, заключаемых на территориальном уровне, и территориальных соглашений в Свердловской области (далее - соглашения) осуществляет Департамент по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент).

Уведомительную регистрацию коллективных договоров осуществляют государственные казенные учреждения службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости) в соответствии со схемой обслуживания государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области по вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров (приложение N 1 к настоящему порядку).

2. Целями уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров и осуществления контроля за их выполнением являются:

1) обеспечение учета заключения соглашений и коллективных договоров, формирование на основе учета соответствующей статистической отчетности;

2) выявление включения в соглашения, коллективные договоры условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и информирование об этом представителей сторон, подписавших соглашение, коллективный договор, Государственной инспекции труда в Свердловской области;

3) выявление случаев заключения соглашения, коллективного договора неполномочными представителями сторон;

4) оказание консультативно-методической помощи комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений, работодателям, профсоюзам, их представителям в разработке соглашений и коллективных договоров;

5) выработка рекомендаций по включению в соглашения, коллективные договоры условий, более благоприятных для работников по сравнению с установленными трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

6) выявление случаев применения условий соглашения, коллективного договора, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также случаев невыполнения сторонами условий заключенных соглашений, коллективных договоров.

3. Уведомительная регистрация соглашений и коллективных договоров осуществляется в течение тридцати дней со дня их поступления.

4. При наличии предложений по внесению изменений и дополнений в соглашение, коллективный договор Департамент и центры занятости готовят и в течение десяти рабочих дней после завершения уведомительной регистрации направляют представителям сторон, подписавшим соглашение или коллективный договор, уведомление о регистрации с соответствующими предложениями по форме, предусмотренной приложением N 2 к настоящему порядку.

Глава 2. Уведомительная регистрация соглашений

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 6 августа 2014 г. N 686-ПП в пункт 5 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Соглашение направляется представителем объединения работодателей на уведомительную регистрацию в течение семи дней со дня подписания в Департамент по адресу: 620144, г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 107 (для направления по почте).

Прием и выдача документов осуществляются по адресу: г. Екатеринбург, ул. Большакова, д. 105, к. 507, ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней, с 09.00 до 18.00 (по пятницам до 17.00), перерыв на обед с 13.00 до 14.00, телефон для справок: 8 (343) 312-00-18.

6. На уведомительную регистрацию представляются:

1) заявление о регистрации соглашения на имя директора Департамента с указанием юридического и почтового адреса представителей сторон, подписавших данное соглашение, номеров телефонов, факса, адреса электронной почты, числа организаций, на которые распространяется действие данного соглашения, и числа работающих в них;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 6 августа 2014 г. N 686-ПП в подпункт 2 пункта 6 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) соглашение с титульным листом, содержащим подписи и печати представителей сторон, с приложениями, предусмотренными текстом соглашения, прошитое, пронумерованное, заверенное подписью и печатью заявителя, не менее чем в трех подлинных экземплярах (по числу подписавших сторон и один экземпляр для регистрирующего органа), также направляется электронная версия соглашения по адресу: dtzn@egov66.ru;

3) копия протокола или выписка из протокола заседания комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения соглашения.

7. Уведомительная регистрация соглашения осуществляется путем проставления и заполнения штампа для уведомительной регистрации на титульном листе соглашения согласно приложению N 3 к настоящему порядку и внесения соответствующей записи в журнал регистрации соглашений.

8. Один экземпляр соглашения с отметкой о регистрации остается в Департаменте, остальные экземпляры соглашения с отметкой о регистрации возвращаются сторонам, подписавшим соглашение.

9. Решение о внесении изменений в соглашение, в том числе о продлении срока его действия, принимается по соглашению сторон и оформляется дополнительным соглашением.

Изменения, вносимые в соглашения, направляются на уведомительную регистрацию в Департамент в порядке, предусмотренном для уведомительной регистрации соглашений.

Глава 3. Уведомительная регистрация коллективных договоров

10. Коллективный договор в течение семи дней со дня его подписания направляется представителем работодателя, заключившего коллективный договор, на уведомительную регистрацию в центр занятости.

Дата направления коллективного договора определяется в случае отправки по почте - по дате отправления (почтовому штемпелю); в случае доставки нарочным - по дате поступления в центр занятости.

11. На уведомительную регистрацию представляются:

1) заявление о регистрации коллективного договора на имя директора центра занятости по месту нахождения организации, оформленное на бланке организации с указанием сведений о работодателе: формы собственности, ОКВЭД, юридического и почтового адреса, номера телефонов, факса, адреса электронной почты, численности работников;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 16 апреля 2013 г. N 512-ПП в подпункт 2 пункта 11 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) коллективный договор с титульным листом, содержащим подписи и печати представителей сторон, с приложениями, предусмотренными текстом договора, прошитый, пронумерованный, заверенный подписью и печатью заявителя, не менее чем в трех подлинных экземплярах (по числу подписавших сторон и один экземпляр для регистрирующего органа), также направляется электронная версия договора в соответствующий центр занятости согласно приложению N 1 к настоящему порядку;

3) копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников о принятии коллективного договора, либо копия протокола или выписка из протокола заседания комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения коллективного договора, которые должны содержать сведения о наличии кворума;

4) копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников - при регистрации коллективного договора в случае, если работники данного работодателя не объединены в первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников в социальном партнерстве (статья 31 Трудового кодекса Российской Федерации). Копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников должна содержать сведения о наличии кворума, а также отражать факт избрания представителя (представительного органа) работников тайным голосованием.

12. Уведомительная регистрация коллективных договоров осуществляется путем проставления и заполнения штампа для уведомительной регистрации на титульном листе коллективного договора согласно приложению N 3 к настоящему порядку и внесения соответствующей записи в журнал регистрации коллективных договоров.

13. Один экземпляр коллективного договора с отметкой о регистрации остается в центре занятости, остальные экземпляры коллективного договора с отметкой о регистрации возвращаются сторонам, подписавшим коллективный договор.

14. Решение о внесении изменений в коллективный договор, в том числе о продлении срока его действия, принимается по соглашению сторон и оформляется дополнительным соглашением.

Изменения, вносимые в коллективный договор, направляются на уведомительную регистрацию в центр занятости в порядке, предусмотренном для уведомительной регистрации коллективных договоров.

Глава 4. Выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, при уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров

15. Департамент (центр занятости) при осуществлении уведомительной регистрации в срок не позднее 30 дней со дня поступления на регистрацию соглашения (коллективного договора) выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

16. В случае выявления в соглашении (коллективном договоре) условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Департамент (центр занятости) сообщает об этом представителям сторон соглашения (коллективного договора) в уведомлении о регистрации соглашения (коллективного договора), а также информирует представителей сторон (стороны) о необходимости внесения соответствующих изменений и дополнений в соглашение, коллективный договор, направленных на устранение условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

17. Сообщение о выявленных при уведомительной регистрации условиях соглашений (коллективных договоров), ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в течение трех рабочих дней после завершения уведомительной регистрации направляется Департаментом (центром занятости) в Государственную инспекцию труда в Свердловской области (приложение N 4 к настоящему порядку).

Глава 5. Осуществление контроля за выполнением соглашений и коллективных договоров

18. Контроль за выполнением соглашений (коллективных договоров) в Свердловской области осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, Департаментом (центрами занятости) в предусмотренных законодательством случаях.

19. Контроль за выполнением соглашений осуществляется:

1) профессиональными союзами, их территориальными организациями, объединениями профессиональных союзов и объединениями территориальных организаций профессиональных союзов, соответствующими объединениями работодателей;

2) Департаментом;

3) исполнительными органами государственной власти Свердловской области, иными государственными органами Свердловской области, органами местного самоуправления муниципальных образований в Свердловской области - в случаях, когда указанные выше органы выступают в качестве работодателей, а также в случаях представления указанными выше органами интересов работодателей - государственных учреждений, муниципальных учреждений и других организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов.

20. Контроль за выполнением коллективных договоров в Свердловской области осуществляется:

1) первичными профсоюзными организациями или иными представителями, избираемыми работниками, руководителями организации или уполномоченными ими лицами, работодателями - индивидуальными предпринимателями (лично) или уполномоченными ими лицами;

2) Департаментом (центрами занятости).

21. При проведении указанного контроля за выполнением соглашений (коллективных договоров) в Свердловской области представители сторон социального партнерства обязаны предоставлять друг другу, а также в Департамент (центры занятости) информацию, необходимую для осуществления вышеуказанного контроля, не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.

22. В случае установления в результате проверки фактов нарушения или невыполнения обязательств, предусмотренных соглашением (коллективным договором), Департамент (центр занятости) информирует представителей сторон (стороны) о принятии мер по устранению выявленных нарушений и предоставлении информации о выполнении предложенных мер.

23. В случаях установления фактов допущенных представителями сторон нарушений: невыполнения положений, предусмотренных соглашением (коллективным договором), непринятия (отказа от принятия) предложенных мер по устранению выявленных в результате проверки нарушений, непредоставления (отказа от предоставления) информации, необходимой для осуществления контроля за выполнением соглашения (коллективного договора), Департамент направляет информацию о допущенных нарушениях в Государственную инспекцию труда в Свердловской области для изучения указанных фактов и рассмотрения в случае необходимости вопроса о привлечении лиц, виновных в допущенных нарушениях, к ответственности в соответствии с действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 6 августа 2014 г. N 686-ПП настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Порядку уведомительной регистрации
соглашений о социальном партнерстве
и коллективных договоров в Свердловской
области и контроля за их выполнением

Схема
обслуживания государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области по вопросам уведомительной регистрации коллективных договоров

С изменениями и дополнениями от:

11 марта, 3 октября 2012 г., 16 апреля 2013 г., 6 августа 2014 г.

N п/п	Наименование государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области, адрес, телефон, е-mail	Наименование муниципального образования, расположенного на территории Свердловской области
1	2	3
1.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Алапаевский центр занятости", адрес: 624600, Свердловская область, г. Алапаевск, ул. Ленина, д. 17, телефон: (343-46) 2-19-60, e-mail: alapaevsk.cz@egov66.ru	Махневское муниципальное образование, Муниципальное образование Алапаевское, Муниципальное образование город Алапаевск
2.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Артемовский центр занятости", адрес: 623780, Свердловская область, г. Артемовский, ул. Садовая, д. 11а, телефон: (343-63) 2-42-11, e-mail: artjomovsk.cz@egov66.ru	Артемовский городской округ
3.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Артинский центр занятости", адрес: 623340, Свердловская область, р.п. Арти, ул. Рабочей молодежи, д. 100, телефон: (343-91) 2-12-37, e-mail: artinsk.cz@egov66.ru	Артинский городской округ
4.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Асбестовский центр занятости", адрес: 624270, Свердловская область, г. Асбест, ул. Чапаева, д. 39, телефон: (343-65) 2-95-30, e-mail: asbest.cz@egov66.ru	Асбестовский городской округ, городской округ Рефтинский, Малышевский городской округ
5.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Байкаловский центр занятости", адрес: 623870, Свердловская область, с. Байкалово, ул. Мальгина, д. 93, телефон: (343-62) 2-02-88, e-mail: baykalovo.cz@egov66.ru	Баженовское сельское поселение, Байкаловский муниципальный район, Байкаловское сельское поселение, Краснополянское сельское поселение, Ницинское сельское поселение, Сладковское сельское поселение, Слободо-Туринский муниципальный район, Слободо-Туринское сельское поселение, Усть-Ницинское сельское поселение
6.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Белоярский центр занятости", адрес: 624030, Свердловская область, р.п. Белоярский, ул. Ленина, д. 261, телефон: (343-77) 2-22-54, e-mail: beloyarsk.cz@egov66.ru	Белоярский городской округ, городской округ Верхнее Дуброво, городской округ Заречный, муниципальное образование "поселок Уральский"
7.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Березовский центр занятости", адрес: 623700, Свердловская область, г. Березовский, ул. Пролетарская, д. 1б, телефон: (343-69) 4-94-18, e-mail: berjozovsk.cz@egov66.ru	Березовский городской округ
8.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Богдановичский центр занятости", адрес: 623530, Свердловская область, г. Богданович, ул. Мира, д. 5, телефон: (343-76) 2-10-13, e-mail: bogdanovich.cz@egov66.ru	городской округ Богданович
9.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Верхнепышминский центр занятости", адрес: 624091, Свердловская область, г. Верхняя Пышма, ул. Кривоусова, д. 6, телефон: (343-68) 5-42-50, e-mail: vpyshma.cz@egov66.ru	городской округ Верхняя Пышма, городской округ Среднеуральск
10.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Верхнесалдинский центр занятости", адрес: 624760, Свердловская область, г. Верхняя Салда, ул. Пролетарская, д. 2, телефон: (343-45) 2-09-04, e-mail: vsolda.cz@egov66.ru	Верхнесалдинский городской округ, городской округ ЗАТО Свободный, городской округ Нижняя Салда
11.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Екатеринбургский центр занятости", адрес: 620014, г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, д. 12, телефон: (343) 371-51-56, e-mail: ekaterinburg.cz@egov66.ru	муниципальное образование "город Екатеринбург"
12.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Ивдельский центр занятости", адрес: 624590, Свердловская область, г. Ивдель, ул. 60 лет ВЛКСМ, д. 30, телефон: (343-86) 2-18-34, e-mail: ivdelsk.cz@egov66.ru	городской округ Пелым, Ивдельский городской округ
13.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Ирбитский центр занятости", адрес: 623850, Свердловская область, г. Ирбит, ул. Советская, д. 61, телефон: (343-55) 3-68-53, e-mail: irbit.cz@egov66.ru	Ирбитское муниципальное образование, Муниципальное образование город Ирбит
14.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Каменск-Уральский центр занятости", адрес: 623400, Свердловская область, г. Каменск-Уральский, ул. Кунавина, д. 1, телефон: (343-9) 32-36-48, e-mail: uralsk.cz@egov66.ru	Каменский городской округ, муниципальное образование "Город Каменск-Уральский"
15.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Камышловский центр занятости", адрес: 624860, Свердловская область, г. Камышлов, ул. Карла Маркса, д. 21б, телефон: (343-75) 2-49-01, e-mail: kamyshlov.cz@egov66.ru	Камышловский городской округ, муниципальное образование Камышловский муниципальный район, муниципальное образование "Восточное сельское поселение", муниципальное образование "Галкинское сельское поселение", муниципальное образование "Зареченское сельское поселение", Муниципальное образование "Калиновское сельское поселение", муниципальное образование "Обуховское сельское поселение"
16.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Карпинский центр занятости", адрес: 624930, Свердловская область, г. Карпинск, ул. Мира, д. 64, телефон: (343-83) 3-48-14, e-mail: karpinsk.cz@egov66.ru	Волчанский городской округ, городской округ Карпинск
17.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Качканарский центр занятости", адрес: 624350, Свердловская область, г. Качканар, микрорайон 5а, д. 6, телефон: (343-41) 6-15-19, e-mail: kachkanar.cz@egov66.ru	Качканарский городской округ
18.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Кировградский центр занятости", адрес: 624140, Свердловская область, г. Кировград, ул. Гагарина, д. 5, телефон: (343-57) 3-34-91, e-mail: kirovograd.cz@egov66.ru	городской округ Верхний Тагил, Кировградский городской округ
19.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Краснотурьинский центр занятости", адрес: 624440, Свердловская область, г. Краснотурьинск, ул. Ленина, д. 11, телефон: (343-84) 6-69-48, e-mail: krasnoturinsk.cz@egov66.ru	городской округ Краснотурьинск
20.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Красноуральский центр занятости", адрес: 624330, Свердловская область, г. Красноуральск, ул. Советская, д. 2е, телефон: (343-43) 2-65-43, e-mail: krasnouralsk.cz@egov66.ru	городской округ Красноуральск
21.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Красноуфимский центр занятости", адрес: 623300, Свердловская область, г. Красноуфимск, ул. Советская, д. 25, телефон: (343-94) 7-56-40, e-mail: krasnoufimsk.cz@egov66.ru	Ачитский городской округ, городской округ Красноуфимск, Муниципальное образование Красноуфимский округ
22.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Кушвинский центр занятости", адрес: 624300, Свердловская область, г. Кушва, ул. Горняков, д. 30, телефон: (343-44) 2-71-20, e-mail: kushva.cz@egov66.ru	Городской округ Верхняя Тура, Кушвинский городской округ
23.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Лесной центр занятости", адрес: 624200, Свердловская область, г. Лесной, ул. Пушкина, д. 18а, телефон: (343-42) 4-10-60, e-mail: lesnoy.cz@egov66.ru	Городской округ "Город Лесной"
24.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Невьянский центр занятости", адрес: 624194, Свердловская область, г. Невьянск, ул. Ленина, д. 34а, телефон: (343-56) 2-35-80, e-mail: nevyansk.cz@egov66.ru	городской округ Верх-Нейвинский, Невьянский городской округ
25.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Нижнесергинский центр занятости", адрес: 623090, Свердловская область, г. Нижние Серги, ул. Отдыха, д. 15, телефон: (343-98) 2-15-83, e-mail: nsergi.cz@egov66.ru	Бисертский городской округ, городское поселение Верхние Серги, Дружининское городское поселение, Кленовское сельское поселение, Михайловское муниципальное образование, муниципальное образование рабочий поселок Атиг, Нижнесергинский муниципальный район, Нижнесергинское городское поселение
26.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Нижнетагильский центр занятости", адрес: 622036, Свердловская область, г. Нижний Тагил, ул. Газетная, д. 45а, телефон: (343-5) 25-32-01, e-mail: ntagil.cz@egov66.ru	Горноуральский городской округ, город Нижний Тагил
27.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Нижнетуринский центр занятости", адрес: 624220, Свердловская область, г. Нижняя Тура, ул. Скорынина, д. 6, телефон: (343-42) 2-02-38, e-mail: ntura.cz@egov66.ru	Нижнетуринский городской округ
28.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Новолялинский центр занятости", адрес: 624400, Свердловская область, г. Новая Ляля, ул. Гагарина, д. 11, телефон: (343-88) 2-11-94, e-mail: nlyalya.cz@egov66.ru	городской округ Верхотурский, Новолялинский городской округ
29.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Новоуральский центр занятости", адрес: 624130, Свердловская область, г. Новоуральск, ул. Корнилова, д. 2, телефон: (343-70) 6-91-40, e-mail: novouralsk.cz@egov66.ru	Новоуральский городской округ
30.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Первоуральский центр занятости", адрес: 623119, Свердловская область, г. Первоуральск, ул. Береговая, д. 48, телефон: (343-9) 24-00-25, e-mail: pervouralsk.cz@egov66.ru	городской округ Первоуральск
31.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Полевской центр занятости", адрес: 623384, Свердловская область, г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7, телефон: (343-50) 5-03-30, e-mail: polevskoy.cz@egov66.ru	Полевской городской округ
32.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Пышминский центр занятости", адрес: 623550, Свердловская область, р.п. Пышма, ул. Пионерская, д. 12, телефон: (343-72) 2-41-53, e-mail: pyshma.cz@egov66.ru	Пышминский городской округ
33.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Ревдинский центр занятости", адрес: 623280, Свердловская область, г. Ревда, ул. Спортивная, д. 6, телефон: (343-97) 5-41-82, e-mail: revda.cz@egov66.ru	городской округ Дегтярск, городской округ Ревда
34.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Режевской центр занятости", адрес: 623750, Свердловская область, г. Реж, ул. Советская, д. 2, телефон: (343-64) 2-41-28, e-mail: rezh.cz@egov66.ru	Режевской городской округ
35.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Североуральский центр занятости", адрес: 624480, Свердловская область, г. Североуральск, ул. Ватутина, д. 24, телефон: (343-80) 2-91-71, e-mail: severouralsk.cz@egov66.ru	Североуральский городской округ
36.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Серовский центр занятости", адрес: 624992, Свердловская область, г. Серов, ул. Кирова, д. 2, телефон: (343-85) 6-14-34, e-mail: serov.cz@egov66.ru	Гаринский городской округ, Серовский городской округ, Сосьвинский городской округ
37.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Сухоложский центр занятости", адрес: 624800, Свердловская область, г. Сухой Лог, ул. Фучика, д. 15, телефон: (343-73) 4-32-94, e-mail: suhoylog.cz@egov66.ru	городской округ Сухой Лог
38.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Сысертский центр занятости", адрес: 624020, Свердловская область, г. Сысерть, ул. Орджоникидзе, д. 56, телефон: (343-74) 7-38-19, e-mail: sysert.cz@egov66.ru	Арамильский городской округ, Сысертский городской округ
39.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Тавдинский центр занятости", адрес: 623950, Свердловская область, г. Тавда, ул. 9 Мая, д. 17, телефон: (343-60) 3-17-93, e-mail: tavda.cz@egov66.ru	Кузнецовское сельское поселение, Таборинский муниципальный район, Таборинское сельское поселение, Тавдинский городской округ, Унже-Павинское сельское поселение
40.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Талицкий центр занятости", адрес: 623640, Свердловская область, г. Талица, ул. Васильева, д. 1а, телефон: (343-71) 2-15-66, e-mail: talitsa.cz@egov66.ru	Талицкий городской округ
41.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Тугулымский центр занятости", адрес: 623650, Свердловская область, р.п. Тугулым, пл. 50 лет Октября, д. 1, телефон: (343-67) 2-23-23, e-mail: tugulym.cz@egov66.ru	Тугулымский городской округ
42.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Туринский центр занятости", адрес: 623900, Свердловская область, г. Туринск, ул. Декабристов, д. 56а, телефон: (343-49) 2-27-65, e-mail: turinsk.cz@egov66.ru	Туринский городской округ
43.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Шалинский центр занятости", адрес: 623030, Свердловская область, п.г.т. Шаля, ул. Калинина, д. 50, телефон: (343-58) 2-24-66, e-mail: shalya.cz@egov66.ru	городской округ Староуткинск, Шалинский городской округ

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 6 августа 2014 г. N 686-ПП в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Порядку уведомительной регистрации
соглашений о социальном партнерстве
и коллективных договоров в Свердловской
области и контроля за их выполнением
(с изменениями от 12 апреля 2010 г., 11 марта,
3 октября 2012 г., 6 августа 2014 г.)

Форма

На бланке письма Департамента (центра занятости) Уведомление о регистрации соглашения (коллективного договора) ____________________________ на _______ год(ы) (наименование организации) Сообщаем, что соглашение (коллективный договор) _____________________________ ________________________________________________________________________ (наименование организации, срок действия, адрес, телефон) зарегистрировано (зарегистрирован) __________________________, регистрационный (число, месяц, год) номер - _________________. (номер) Условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не выявлены. Выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права: 1. 2. ..... В соответствии с требованиями статьи 50 Трудового кодекса Российской Федерации условия соглашения (коллективного договора), ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению. Вносим следующие предложения: 1. 2. ..... О приведении условий соглашения (коллективного договора) в соответствие с действующим трудовым законодательством известить Государственную инспекцию труда в Свердловской области в кратчайший срок с момента внесения данных исправлений по адресу: 620027, г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12, либо по факсу: 8 (343) 262-56-05. Директор Департамента (государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области) _____________ ____________________ (подпись) (инициалы, фамилия) инициалы, фамилия исполнителя, N телефона

Приложение N 3
к Порядку уведомительной регистрации
соглашений о социальном партнерстве
и коллективных договоров в Свердловской
области и контроля за их выполнением

Образцы
штампов для уведомительной регистрации

Штамп для уведомительной регистрации проставляется в левом нижнем углу титульного листа соглашения (коллективного договора).

Образец штампа для уведомительной регистрации Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области:

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области "_____" _______________ 20__ г. Запись за N _____________

Образец штампа для уведомительной регистрации государственным казенным учреждением службы занятости населения Свердловской области:

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО ________________________________________ ________________________________________ (наименование государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области) "_____" _______________ 20__ г. Запись за N _____________

Приложение N 4
к Порядку уведомительной регистрации
соглашений о социальном партнерстве
и коллективных договоров в Свердловской
области и контроля за их выполнением

Форма

На бланке письма Департамента (центра занятости)
	Руководителю Государственной инспекции труда в Свердловской области _______________________________
Уважаемый ___________________________! В Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области (государственном казенном учреждении службы занятости населения Свердловской области) _________________________________ зарегистрировано (зарегистрирован) (дата регистрации) соглашение (коллективный договор) __________________________________________ (наименование организации, адрес, телефон) на ___________ год(ы), регистрационный номер - ____________. (номер) При регистрации выявлены условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством: 1. 2. ..... О результатах проверки прошу сообщить. Директор Департамента (государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области) _____________ ____________________ (подпись) (инициалы, фамилия) инициалы, фамилия исполнителя, N телефона