Постановление Правительства Свердловской области от 27 мая 2015 г. N 410-ПП "О выплате единовременного пособия работнику организации социального обслуживания Свердловской области на обзаведение хозяйством" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Свердловской области от 27 мая 2015 г. N 410-ПП
"О выплате единовременного пособия работнику организации социального обслуживания Свердловской области на обзаведение хозяйством"

В соответствии со статьей 19 Закона Свердловской области от 03 декабря 2014 года N 108-ОЗ "О социальном обслуживании граждан в Свердловской области", в целях привлечения квалифицированных специалистов в организации социального обслуживания Свердловской области Правительство Свердловской области постановляет:

1. Утвердить Положение об условиях и порядке выплаты единовременного пособия работнику организации социального обслуживания Свердловской области на обзаведение хозяйством (прилагается).

2. Министерству социальной политики Свердловской области (А.В. Злоказов) обеспечить выплату единовременного пособия в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству социальной политики Свердловской области в соответствии с законом Свердловской области об областном бюджете на текущий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств.

3. Признать утратившим силу постановление Правительства Свердловской области от 25.04.2007 N 348-ПП "О выплате единовременного пособия на обзаведение хозяйством работникам государственной системы социальных служб Свердловской области, поступившим на работу в областные государственные учреждения социального обслуживания населения Свердловской области" ("Областная газета", 2007, 05 мая, N 148 - 149) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 15.09.2008 N 986-ПП, от 15.10.2009 N 1274-ПП.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого Заместителя Председателя Правительства Свердловской области В.А. Власова.

5. Настоящее постановление опубликовать в "Областной газете".

Председатель Правительства Свердловской области

Д.В. Паслер

Положение
об условиях и порядке выплаты единовременного пособия работнику организации социального обслуживания Свердловской области на обзаведение хозяйством
(утв. постановлением Правительства Свердловской области от 27 мая 2015 г. N 410-ПП)

1. Настоящее положение определяет условия и порядок выплаты единовременного пособия работнику организации социального обслуживания Свердловской области (далее - работник) на обзаведение хозяйством (далее - пособие) в соответствии со статьей 19 Закона Свердловской области от 03 декабря 2014 года N 108-03 "О социальном обслуживании граждан в Свердловской области", а также случаи, в которых лицо, получившее пособие, обязано возвратить полученные денежные средства.

2. Для выплаты пособия работник представляет руководителю организации социального обслуживания Свердловской области (далее - организация) заявление по форме согласно приложению к настоящему положению.

Руководитель организации отказывает работнику в приеме заявления в случае представления заявления по форме, не соответствующей предусмотренной приложением к настоящему положению.

3. Руководитель организации рассматривает заявление работника и принимает решение о выплате или об отказе в выплате пособия в течение пяти рабочих дней со дня принятия заявления.

Решение о выплате работнику пособия или об отказе в выплате с указанием причин отказа оформляется письмом руководителя организации и вручается лично или направляется работнику в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения.

Руководитель организации принимает решение об отказе в выплате пособия в случае несоблюдения условий, предусмотренных частью второй статьи 19 Закона Свердловской области от 03 декабря 2014 года N 108-03 "О социальном обслуживании граждан в Свердловской области".

Отказ руководителя организации в выплате пособия работник вправе обжаловать в судебном порядке.

4. Руководитель организации в течение десяти рабочих дней со дня принятия решения о выплате пособия работнику направляет в Министерство социальной политики Свердловской области заявку на выделение бюджетных ассигнований и заверенные копии следующих документов:

1) заявления работника о выплате пособия;

2) трудовой книжки;

3) паспорта гражданина Российской Федерации или временного удостоверения личности гражданина Российской Федерации либо разрешения на временное проживание или вида на жительство;

4) диплома об окончании профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, интернатуры, ординатуры или аспирантуры (адъюнктуры) образовательной организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования, научной организации по очной форме обучения;

5) военного билета в отношении работника, призванного на военную службу в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, интернатуры или ординатуры образовательной организации высшего образования, организации дополнительного профессионального образования, научной организации и поступившего на работу в организацию в течение шести месяцев после увольнения с военной службы по призыву;

6) трудового договора, заключенного с работником;

7) решения руководителя организации о выплате пособия работнику.

5. Министерство социальной политики Свердловской области распределяет бюджетные ассигнования на лицевой счет организации в соответствии с представленной заявкой.

Организация в течение трех рабочих дней со дня поступления бюджетных ассигнований производит выплату пособия работнику в размере, установленном постановлением Правительства Свердловской области от 24.08.2006 N 731-ПП "О размере единовременного пособия на обзаведение хозяйством специалистам, поступившим на работу в областные государственные и муниципальные организации Свердловской области", путем перечисления на указанный в заявлении счет в кредитной организации.

6. Лицо, получившее пособие, обязано в течение одного месяца возвратить организации полученные денежные средства в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу по следующим основаниям:

1) расторжение трудового договора по инициативе работника по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случая увольнения работника в связи с невозможностью продолжения им работы, а также в случае установленного нарушения работодателем законов и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора;

2) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

3) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

4) прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода к работодателю, являющемуся организацией социального обслуживания Свердловской области.

7. В случае прекращения трудового договора с работником до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу по основаниям, указанным в пункте 6 настоящего положения, руководитель организации обязан выдать работнику уведомление об обязанности в течение одного месяца со дня прекращения трудового договора возвратить денежные средства, полученные в качестве пособия, в областной бюджет.

8. При отказе лица, получившего пособие, добровольно возвратить полученные им денежные средства в течение одного месяца со дня прекращения трудового договора организация принимает меры по взысканию указанных денежных средств в судебном порядке.

9. В случае прекращения трудового договора с работником до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу по основаниям, указанным в пункте 6 настоящего положения, руководитель организации направляет заверенную копию приказа о прекращении трудового договора с работником в Министерство социальной политики Свердловской области.

10. Денежные средства, полученные из областного бюджета на выплату пособия, носят целевой характер и не могут быть использованы организацией на иные цели.

Приложение
к Положению
об условиях и порядке
выплаты единовременного
пособия работнику организации
социального обслуживания
Свердловской области
на обзаведение хозяйством

Форма

                                      Руководителю ______________________

                                                (наименование организации

                                                 социального обслуживания

                                                   Свердловской области,

                                                    Ф.И.О. руководителя)

                                                _________________________

                                                _________________________

                                                   (Ф.И.О. работника)

                               ЗАЯВЛЕНИЕ

     В  соответствии  со  статьей  19  Закона  Свердловской области от 03

декабря    2014  года  N 108-03  "О  социальном  обслуживании  граждан  в

Свердловской    области"    прошу  выплатить  единовременное  пособие  на

обзаведение    хозяйством    путем   перечисления  на  счет  в  кредитной

организации (реквизиты прилагаю).

     С    условиями    выплаты  единовременного  пособия  на  обзаведение

хозяйством   и  случаями,  при  которых  обязуюсь  возвратить  полученные

денежные    средства,    установленными    постановлением   Правительства

Свердловской  области  от  _______  N  _____  "О  выплате единовременного

пособия   работнику  организации  социального  обслуживания  Свердловской

области  на  обзаведение хозяйством", ознакомлен (ознакомлена) и согласен

(согласна).

     В   случае  увольнения  по  основаниям,  указанным  в  постановлении

Правительства   Свердловской    области  от ___________ N ___ "О  выплате

единовременного пособия  работнику  организации  социального обслуживания

Свердловской   области   на обзаведение   хозяйством", обязуюсь в течение

одного месяца со дня прекращения трудового договора возвратить полученные

денежные средства.

"___" _______ ____ г.                  ____________ _____________________

                                         (подпись)  (расшифровка подписи)