Постановление Администрации Артемовского городского округа Свердловской области от 18 октября 2013 г. N 1480-ПА "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Артемовского городского округа, подведомственных Управлению культуры Администрации Артемовского городского округа, утвержденное постановлением Администрации Артемовского городского округа от 29.09.2010 N 1198-ПА"

ГАРАНТ:

По-видимому, по тексту и в названии постановления допущены опечатки. Дату названного постановления Администрации Артемовского городского округа N 1198-ПА следует читать как "27.09.2010"

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", постановления Правительства Свердловской области от 03.09.2013 N 1081-ПП "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных образовательных учреждений Свердловской области в сфере культуры, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 20.09.2010 N 1348-ПП", руководствуясь статьями 29.1, 31 Устава Артемовского городского округа, в целях повышения оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Артемовского городского округа, подведомственных Управлению культуры Администрации Артемовского городского округа постановляю:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Артемовского городского округа, подведомственных Управлению культуры Администрации Артемовского городского округа (далее - муниципальное образовательное учреждение), утвержденное постановлением Администрации Артемовского городского округа от 29.09.2010 N 1198-ПА, с дополнением, внесенным постановлением Администрации Артемовского городского округа от 10.12.2010 N 1509-ПА:

1.1. пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11. Заработная плата работника муниципального образовательного учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Заработная плата работника муниципального образовательного учреждения предельными размерами не ограничивается.";

1.2. пункт 16 изложить в следующей редакции:

"16. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников муниципальных образовательных учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" (таблица 1).

Таблица 1

N п/п	Квалификационные уровни	размер минимального оклада (должностного оклада), рублей
1	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"	3800
2	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"	4600
3	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности педагогических работников"	7175
4	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководителей структурных подразделений"	7205

1.3. абзац 4 пункта 18 изложить в следующей редакции:

"Решение об установлении работникам муниципального образовательного учреждения повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) принимается руководителем муниципального образовательного учреждения с учетом обеспечения указанных выплат бюджетными ассигнованиями на предоставление муниципальным образовательным учреждениям субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ). Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) носят стимулирующий характер.";

1.4. в абзаце 1 пункта 22, абзаце 1 пункта 25, абзаце 4 пункта 48, слова "в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников образовательного учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных образовательным учреждением на оплату труда" заменить словами "в пределах бюджетных ассигнований на предоставление муниципальным образовательным учреждениям в сфере культуры субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направленных муниципальным образовательным учреждением на оплату труда.";

1.5. таблицу 2 в пункте 30 изложить в следующей редакции:

Таблица 2

N п/п	Квалификационные уровни	Размер минимального оклада (должностного оклада), рублей
1	2	3
1	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"	2600
2	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"	3900
3	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"	5700
4	Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"	7900

1.6. абзац 5 пункта 31 изложить в следующей редакции:

"Решение об установлении работникам повышающих коэффициентов к окладам и стимулирующих надбавок к окладам (должностным окладам) принимается руководителем муниципального образовательного учреждения с учетом обеспечения указанных выплат бюджетными ассигнованиями на предоставление муниципальным образовательным учреждениям субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ). Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) по должности на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) носят стимулирующий характер.";

1.7. таблицу 3 в пункте 37 изложить в следующей редакции:

Таблица 3

N п/п	Квалификационные уровни	Размер минимального оклада (должностного оклада рублей
1	2	3
1	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава"	4500
2	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена"	6000
3	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"	6900
4	Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии"	7900
5	Должности, отнесенные к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня"	5600

1.8. таблицу 4 в пункте 44 изложить в следующей редакции:

Таблица 4

N п/п	Квалификационные уровни	Размер минимального оклада (должностного оклада), рублей
1	2	3
1	1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2600
2	2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2800
3	3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3100
4	4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3500
5	5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3900
6	6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4300
7	7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4800
8	8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5100

1.9. абзац 4 пункта 45 изложить в следующей редакции:

"Решение об установлении рабочим повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) принимается руководителем муниципального образовательного учреждения с учетом обеспечения указанных выплат бюджетными ассигнованиями на предоставление муниципальным образовательным учреждениям субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ). Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника на повышающий коэффициент.";

1.10. пункт 53 изложить в следующей редакции:

"53. Заработная плата руководителя муниципального образовательного учреждения, его заместителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения определяется трудовым договором.

Должностные оклады устанавливаются руководителям муниципальных образовательных учреждений в зависимости от сложности труда на основании факторов сложности труда руководителей, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителя муниципального образовательного учреждения, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости учреждения, уровня профессионального образования руководителя муниципального образовательного учреждения, численности работающих в муниципальном образовательном учреждении, других критериев.

Система критериев для дифференцированного установления оклада руководителя муниципального образовательного учреждения утверждается приказом Управления культуры Администрации Артемовского городского округа.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных образовательных учреждений и средней заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений устанавливается исполнительным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 3.

При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы и выплаты стимулирующего и компенсационного характера работников муниципального образовательного учреждения на одно физическое лицо за счет всех источников финансирования.

Расчет средней заработной платы работников муниципального образовательного учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения.";

1.11. пункт 54 изложить в следующей редакции:

"54. При расчете средней заработной платы учитываются выплаты стимулирующего характера и выплаты компенсационного характера, предусмотренные настоящим Положением.";

1.12. пункт 55 изложить в следующей редакции:

"55. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера муниципального образовательного учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя муниципального образовательного учреждения. Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются коллективным договором, локальными актами муниципальных образовательных учреждений, трудовым договором.";

1.13. пункт 56 исключить;

1.14. пункт 58 изложить в следующей редакции:

"58. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру муниципального образовательного учреждения устанавливается стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты работы, с учетом выполнения целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителем муниципального образовательного учреждения."

Размер стимулирующей надбавки и порядок ее установления определяются руководителем муниципального образовательного учреждения в пределах бюджетных ассигнований на предоставление муниципальным образовательным учреждениям субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направленных муниципальным образовательным учреждением на оплату труда работников, и закрепляются в коллективном договоре или в другом локальном акте муниципального образовательного учреждения.

Размер надбавки может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу. Надбавка устанавливается сроком не более 1 календарного года, по истечении которого может быть сохранена или отменена. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру муниципального образовательного учреждения устанавливаются:

стимулирующая надбавка за выслугу лет, предусмотренная пунктом 23 главы 2 настоящего Положения;

стимулирующая надбавка за качество выполнения работ в соответствии с пунктом 24 главы 2 настоящего Положения;

премиальные выплаты, предусмотренные главой 8 настоящего Положения.";

1.15. пункт 61 изложить в следующей редакции;

"61. Стимулирующие выплаты устанавливаются руководителю муниципального образовательного учреждения в зависимости от исполнения целевых показателей эффективности работы муниципального образовательного учреждения и результативности деятельности самого руководителя.

Целевые показатели эффективности работы муниципального образовательного учреждения, критерии оценки результативности деятельности его руководителя, размеры стимулирующих выплат руководителю устанавливаются приказом Управления культуры Администрации Артемовского городского округа.";

1.16. пункт 73 изложить в следующей редакции;

"73. Премирование работников муниципального образовательного учреждения осуществляется за счет следующих источников:

1) в пределах бюджетных ассигнований на предоставление муниципальным образовательным учреждениям субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ) направленных муниципальным образовательным учреждением на оплату труда работников;

2) средств, поступающих от приносящей доход деятельности, направленных муниципальным образовательным учреждением на оплату труда работников.".

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Артемовский рабочий", разместить на официальном сайте Администрации Артемовского городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации Артемовского городского округа по социальным вопросам Радунцеву Е.А.

Глава Администрации Артемовского городского округа

Т.А. Позняк