Приказ Министерства культуры Свердловской области от 21 июля 2015 г. N 234 "О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв в Министерстве культуры Свердловской области, утвержденную приказом Министерства культуры Свердловской области от 25.03.2015 N 91 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв в Министерстве культуры Свердловской области" (утратил силу)

Приказ Министерства культуры Свердловской области от 21 июля 2015 г. N 234
"О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв в Министерстве культуры Свердловской области, утвержденную приказом Министерства культуры Свердловской области от 25.03.2015 N 91 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв в Министерстве культуры Свердловской области"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Свердловской области от 15 июля 2005 года N 84-ОЗ "Об особенностях государственной гражданской службы Свердловской области", на основании экспертного заключения Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Свердловской области от 21.04.2015 N 02-513-33 приказываю:

1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв в Министерстве культуры Свердловской области, утвержденную приказом Министерства культуры Свердловской области от 25.03.2015 N 91 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Свердловской области и включение в кадровый резерв в Министерстве культуры Свердловской области" (далее - Методика), следующие изменения:

1) пункт 7 после слов "сводного анализа" дополнить словом "Министерства";

2) в части четвертой пункта 12 после слов "правил оформления" дополнить словами "без уважительных причин";

3) в пункте 19:

- слова "подготовленному отделом, осуществляющим функции по проведению конкурсов" заменить словами "подготовленного отделом государственной гражданской службы";

- в части седьмой слова "конкурсной комиссии" заменить словом "Комиссии";

- часть двенадцатую после слов "подготовленных начальником" дополнить словом "отдела";

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "часть одиннадцатую"

4) наименование структурного элемента "3. Состав и порядок работы Комиссии" изложить в следующей редакции:

"Глава 4. Состав и порядок работы Комиссии";

5) в пункте 27 слово "комиссии" заменить словом "Комиссии".

2. Отделу государственной гражданской службы, правового и документационного обеспечения, административной работы и сводного анализа (М.В. Семенова) в течение 7 календарных дней со дня приятия настоящего приказа:

1) обеспечить официальное опубликование настоящего приказа в установленном законодательством Свердловской области порядке;

2) направить заверенную копию настоящего приказа:

в Прокуратуру Свердловской области в целях проведения антикоррупционной экспертизы;

в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Свердловской области в целях включения нормативного правового акта Свердловской области, принятого Министерством культуры Свердловской области, в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.

3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Министр культуры Свердловской области

П.В. Креков