Постановление Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 29 июля 2015 г. N 1072 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Архив Каменск-Уральского городского округа" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Постановление Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 29 июля 2015 г. N 1072
"Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Архив муниципального образования город Каменск-Уральский"

С изменениями и дополнениями от:

23 октября 2015 г., 15 июня 2017 г.

ГАРАНТ:

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документе:

Постановление Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 26 января 2018 г. N 57

Текст настоящего документа представлен без учета изменений, внесенных названным документом

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 20.09.2010 N 1352-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников областных государственных архивов - государственных казенных учреждений Свердловской области", в целях совершенствования условий оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Архив муниципального образования город Каменск-Уральский", Администрация города Каменска-Уральского постановляет:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Архив муниципального образования город Каменск-Уральский" (прилагается).

2. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения "Архив муниципального образования город Каменск-Уральский", предусмотренных в местном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.

3. Признать утратившими силу:

1) постановление администрации города Каменска-Уральского от 29.10.2010 N 1166 "О введении новой системы труда работников муниципального учреждения "Архив муниципального образования город Каменск-Уральский";

2) слова "в пункт 2.1. постановления администрации города от 29.10.2010 г. N 1166 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципального учреждения "Архив муниципального образования город Каменск-Уральский" пункта 1 постановления администрации города Каменска-Уральского от 12.11.2010 N 1207 "О внесении изменений в некоторые постановления администрации города об оплате труда работников муниципальных учреждений";

3) постановление Администрации города Каменска-Уральского от 13.03.2014 N 321 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального учреждения "Архив муниципального образования город Каменск-Уральский";

4) постановление Администрации города Каменска-Уральского от 18.11.2014 N 1582 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Архив муниципального образования город Каменск-Уральский".

4. Настоящее постановление применяется к правоотношениям по оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Архив муниципального образования город Каменск-Уральский" с 1 октября 2015 года.

5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Каменский рабочий" и разместить на официальном сайте муниципального образования.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Администрации города Т.В. Щербо.

Глава города

М.С. Астахов

Положение
о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Архив муниципального образования город Каменск-Уральский"
(утв. постановлением Администрации города Каменска-Уральского от 29 июля 2015 г. N 1072)

С изменениями и дополнениями от:

23 октября 2015 г.

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N 145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области", Постановлением Правительства Свердловской области от 20.09.2010 N 1352-ПП "О введении новой системы оплаты труда работников областных государственных архивов - государственных казенных учреждений Свердловской области".

2. Размер, порядок и условия оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Архив муниципального образования город Каменск-Уральский" (далее - муниципальный Архив) устанавливаются руководителем муниципального Архива на основании локального нормативного акта об оплате труда в муниципальном Архиве, принимаемого в соответствии с общими требованиями, установленными в настоящем Положении.

3. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты стимулирующего характера, выплаты компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

5. Фонд оплаты труда работников муниципального Архива формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников муниципального Архива.

6. Штатное расписание муниципального Архива разрабатывается и утверждается руководителем муниципального Архива по согласованию с главным распорядителем средств местного бюджета и включает в себя все должности работников учреждения.

7. Система оплаты труда работников муниципального Архива включает в себя:

1) размеры окладов (должностных окладов) в соответствии с занимаемыми должностями и профессиональными квалификационными группами;

2) размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам);

3) наименования, условия и размеры выплат стимулирующего характера в соответствии с "Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818;

4) наименования, условия и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с "Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснением о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях", утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822.

8. Оплата труда руководителя муниципального Архива, его заместителя и главного бухгалтера осуществляется в порядке, утверждаемом постановлением Администрации города Каменска-Уральского.

Глава 2. Оклады и повышающие коэффициенты, применяемые при оплате труда работников муниципального Архива

9. Размеры окладов (должностных окладов) работников муниципального Архива - специалистов в сфере архивного дела (далее - специалисты в сфере архивного дела) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.03.2013 N 119н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов".

Размеры окладов (должностных окладов) специалистов в сфере архивного дела установлены в Приложении N 1 к настоящему Положению.

10. Размеры окладов (должностных окладов) работников муниципального Архива, осуществляющих деятельность по общеотраслевым должностям служащих (далее - служащие) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247 н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

Размеры окладов (должностных окладов) служащих установлены в Приложении N 2 к настоящему Положению.

11. Размеры окладов (должностных окладов) работников муниципального Архива, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".

Размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности рабочих муниципального Архива, установлены в Приложении N 3 к настоящему Положению.

12. Локальным нормативным актом об оплате труда в муниципальном Архиве могут быть предусмотрены выплаты к окладу (должностному окладу) по повышающим коэффициентам:

1) для специалистов в сфере архивного дела - персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу);

2) для служащих:

- персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу);

- повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности;

3) для рабочих - персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу).

13. Размер выплаты при применении повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) определяется путем умножения размера оклада (должностного оклада) работника на повышающий коэффициент.

14. Применение повышающих коэффициентов не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

15. Решение об установлении повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) принимается руководителем муниципального Архива исходя из возможности обеспечения указанных выплат финансовыми средствами персонально в отношении конкретного работника в размерах, по основаниям и критериям их установления, определенным в локальном нормативном акте об оплате труда в муниципальном Архиве в соответствии с настоящим Положением.

16. Повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) устанавливаются на определенный период времени, не превышающий одного календарного года.

17. Размер персональных повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) для специалистов в сфере архивного дела и служащих - не более 3,0, для рабочих - не более 0,15.

Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) устанавливается работнику муниципального Архива с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выполнения и перевыполнения количественных показателей, предоставления муниципальных услуг в установленные законодательством сроки и других факторов, определяемых в локальном нормативном акте об оплате труда в муниципальном Архиве.

18. Размер повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности для служащих устанавливается в соответствии с Приложением N 2 к настоящему Положению.

Глава 3. Стимулирующие выплаты

19. Локальным нормативным актом об оплате труда в муниципальном Архиве устанавливаются следующие стимулирующие выплаты к окладу (должностному окладу):

1) для специалистов в сфере архивного дела:

- стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

- стимулирующая выплата за качество выполняемых работ;

- стимулирующая выплата за выслугу лет;

- премиальные выплаты;

2) для служащих:

- стимулирующая выплата за качество выполняемых работ;

- премиальные выплаты;

3) для рабочих:

- премиальные выплаты.

20. Решение об установлении стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу) принимается руководителем муниципального Архива в отношении конкретного работника в размерах, по основаниями и критериям их установления, определенным в локальном нормативном акте об оплате труда в муниципальном Архиве в соответствии с настоящим Положением.

21. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается для специалистов в сфере архивного дела с учетом критериев, позволяющих оценить интенсивность и результативность его работы:

- обеспечение сохранности, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации, Архивного фонда Свердловской области, архивного фонда муниципального образования город Каменск-Уральский и иных архивных документов;

- иные критерии, установленные в локальном нормативном акте об оплате труда в муниципальном Архиве.

Размер стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы - не более 100 процентов оклада (должностного оклада).

Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается сроком не более 1 года, по истечении которого отменяется или устанавливается на новый срок.

22. Стимулирующая выплата за качество выполняемых работ устанавливается работникам на период внедрения (освоения) новых форм, методов и технологий в трудовой деятельности на срок не более 1 года, по истечении которого отменяется или, при наличии оснований, устанавливается на новый срок.

Размер стимулирующей выплаты за качество выполняемых работ - не более 100 процентов оклада (должностного оклада).

23. Стимулирующая выплата за выслугу лет устанавливается в процентах от оклада (должностного оклада) специалистам в области архивного дела в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и муниципальных архивах.

Размеры выплаты за выслугу лет:

при выслуге лет от 3 до 5 лет - до 15 процентов;

при выслуге лет от 5 до 10 лет - до 20 процентов;

при выслуге лет от 10 до 15 лет - до 25 процентов;

при выслуге лет свыше 15 лет - до 30 процентов.

24. В целях поощрения работников муниципального Архива за выполненную работу в локальном нормативном акте об оплате труда в муниципальном Архиве устанавливаются премии:

- по итогам работы за месяц;

- за особые достижения в осуществлении профессиональной деятельности.

Премирование работников муниципального Архива осуществляется на основании приказа руководителя муниципального Архива в размерах, по основаниями и критериям их установления, определенным в локальном нормативном акте об оплате труда в муниципальном Архиве в соответствии с настоящим Положением.

25. Премия по итогам работы за месяц выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы в соответствующем периоде.

Размер премии по итогам работы за месяц составляет до 35% оклада (должностного оклада) за фактически отработанный период времени.

26. Премия за особые достижения в осуществлении профессиональной деятельности выплачивается:

1) при поощрении Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, Правительством Свердловской области, присвоении почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации, Почетными грамотами, знаками и другими ведомственными наградами Министерства культуры Российской Федерации, Управления архивами Свердловской области, Администрации города Каменска-Уральского;

2) за участие в выполнении особо важных работ и мероприятий.

Размер премии за особые достижения в осуществлении профессиональной деятельности может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу).

Глава 4. Компенсационные выплаты

27. С учетом условий труда работникам муниципального Архива, устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда - в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации - в размере от 4, но не превышающем 12 процентов к окладу (должностному окладу), определенному для различных видов работ с нормальными условиями труда;

2) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями - в соответствии с постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР" - в размере 15 процентов к заработной плате и начисляется на все выплаты, предусмотренные в настоящем Положении, в том числе стимулирующие и иные компенсационные выплаты;

3) за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором - в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации - в размере, определяемом по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Глава 5. Заключительные положения

28. При наличии экономии фонда оплаты труда работникам муниципального Архива могут выплачиваться единовременные премии в связи с праздничными и юбилейными датами и материальная помощь в соответствии с локальным нормативным актом об использовании средств экономии фонда оплаты труда.

29. Решение об оказании материальной помощи работнику муниципального Архива принимает руководитель муниципального Архива в порядке и по основаниям, установленным в локальном нормативном акте об оказании материальной помощи работникам муниципального Архива.

Оказание материальной помощи носит заявительный характер.

Приложение N 1
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципального казенного учреждения
"Архив муниципального образования
город Каменск-Уральский"

Размеры
окладов (должностных окладов) работников муниципального казенного учреждения "архив муниципального образования город Каменск-Уральский" - специалистов в сфере архивного дела

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Размер оклада (рублей)
1	2	3
Профессиональная квалификационная группа должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня
1 квалификационный уровень	Архивист	3959
2 квалификационный уровень	Художник-реставратор архивных документов	4612
3 квалификационный уровень	Хранитель фондов	5264
4 квалификационный уровень	Ведущий архивист, ведущий археограф, ведущий палеограф, ведущий методист	6353
5 квалификационный уровень	Главный архивист, главный археограф, главный палеограф, главный методист	6852
Профессиональная квалификационная группа должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов четвертого уровня
1 квалификационный уровень	Заведующий архивом (начальник архивного отдела) муниципального образования, заведующий сектором архива, заведующий архивохранилищем, начальник отдела (заведующий отделом) архива, начальник (заведующий) лаборатории обеспечения сохранности архивных документов	7397
2 квалификационный уровень	Главный хранитель фондов архива	8586

Приложение N 2
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципального казенного учреждения
"Архив муниципального образования
город Каменск-Уральский"

Размеры
окладов (должностных окладов) работников муниципального казенного учреждения "архив муниципального образования город Каменск-Уральский", осуществляющих деятельность по общеотраслевым должностям служащих

Квалификационные уровни	Должности служащих, отнесенные к квалификационным уровням	Размер оклада (рублей)	Размер повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности
1	2	3	4
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	Инспектор по кадрам, секретарь руководителя, техник по защите информации	3580
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"		1,85
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	Бухгалтер, инженер по защите информации, инженер по охране труда, специалист по кадрам, экономист, инженер-программист (программист)	5264
4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"		1,35
5 квалификационный уровень	Главные специалисты: бухгалтер, экономист		1,65

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Каменска-Уральского Свердловской области от 15 июня 2017 г. N 494 настоящее приложение изложено в новой редакции, применяющейся к отношениям по оплате труда с 1 июня 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципального казенного учреждения
"Архив муниципального образования
город Каменск-Уральский"

Размеры
окладов (должностных окладов) работников муниципального казенного учреждения "архив муниципального образования город каменск-уральский", осуществляющих деятельность по профессиям рабочих

С изменениями и дополнениями от:

23 октября 2015 г., 15 июня 2017 г.

Квалификационный уровень	Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням	Размер оклада (должностного оклада), руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	Дворник; рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; сторож (вахтер); уборщик служебных помещений; уборщик территорий	5 304
2 квалификационный уровень	Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)	6 365