Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 1 августа 2016 г. N 230 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение N 8
к Положению
о Комиссии Департамента
по труду и занятости населения
Свердловской области по проведению
конкурсов на замещение вакантных
должностей государственной гражданской
службы Свердловской области
(с изменениями от 1 августа 2016 г.)
КОНКУРСНЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
______________________________________ __________________________________
(наименование должности, на замещение (Фамилия Имя Отчество кандидата)
которой проводится конкурс)
Методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидата
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(индивидуальное собеседование (максимальная оценка - 10 баллов),
реферат (максимальная оценка - 3 балла), тестирование
(максимальная оценка - 1 балл))
N п/п |
Фамилия Имя Отчество члена Комиссии, должность |
Оценка (сумма баллов - индивидуальное собеседование и реферат) |
Краткая мотивировка выставленной оценки |
Подпись члена Комиссии и дата |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
6. |
|
|
|
|
7. |
|
|
|
|
8. |
|
|
|
|
9. |
|
|
|
|
10. |
|
|
|
|
11. |
|
|
|
|
12. |
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
Средний балл: |
|
|
|
|
Тестирование по вопросам законодательства о гражданской службе и противодействии коррупции |
|
|
|
|
Тестирование на знание русского языка |
|
|
|
|
Тестирование по направлению деятельности отдела |
|
|
|
|
Итоговый балл: |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.