Приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 18 июля 2014 г. N 217 "Об утверждении Административного регламента Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность"

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 22 января 2015 г. N 17 в наименование настоящего приказа внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

Приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области
от 18 июля 2014 г. N 217
"Об утверждении Административного регламента Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность"

С изменениями и дополнениями от:

22 января, 21 мая 2015 г.

В целях реализации Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и в соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 16.11.2011 N 1576-ПП "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" приказываю:

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 21 мая 2015 г. N 141 в пункт 1 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Утвердить Административный регламент Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

2. Настоящий приказ опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. директора Департамента

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 22 января 2015 г. N 17 в настоящий Административный регламент внесены изменения

См. текст Административного регламента в предыдущей редакции

Административный регламент
Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность
(утв. приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 18 июля 2014 г. N 217)

С изменениями и дополнениями от:

22 января, 21 мая 2015 г.

Раздел 1. Общие положения

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 21 мая 2015 г. N 141 в пункт 1 настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Административный регламент Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - Административный регламент), определяет сроки и последовательность действий (административных процедур) предоставления государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - государственная услуга) государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости), подведомственными Департаменту по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент).

Работники центров занятости при предоставлении государственной услуги руководствуются описанием последовательности действий, содержащимся в настоящем Административном регламенте, в текстовом виде и в виде блок-схемы (приложение N 2 к Административному регламенту).

2. Круг заявителей.

Получателями государственной услуги являются незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее -заявители).

3. Порядок информирования о предоставлении государственной услуги.

3.1. Информация о государственной услуге предоставляется гражданам

непосредственно в помещениях центров занятости, а также с использованием средств телефонной связи, электронно-вычислительной техники, официального сайта Департамента в сети Интернет (www.szn-ural.ru средств массовой информации, информационных материалов (брошюр, буклетов), через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).

Местонахождение Департамента:

620144, г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 107.

Телефон для справок: 8 (343) 312-00-18.

Официальный сайт Департамента: www.szn-ural.ru.

Электронная почта приемной Департамента: dtzn@egov66.ru.

График работы Департамента:

понедельник - четверг: 09.00-18.00;

пятница: 09.00 - 17.00;

обед: 13.00 - 14.00;

суббота, воскресенье - выходные дни.

Сведения о местах нахождения центров занятости, предоставляющих государственную услугу, содержатся в приложении N 1 к Административному регламенту.

График работы центров занятости:

ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости.

Часы приема заявителей работниками центров занятости должны обеспечить доступность государственных услуг. Согласно правилам внутреннего трудового распорядка прием заявителей не должен прерываться в течение дня за счет установленного "гибкого" обеденного перерыва для работников центров занятости.

График (режим) работы центров занятости устанавливается с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта, анализа графика (режима) работы работодателей или их представителей.

Местонахождение МФЦ:

620075, г. Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, д. 2.

Единый контактный телефон: 88002008440 (звонок бесплатный).

Адрес электронной почты МФЦ: mfc@mfc66.ru

Официальный сайт: www.mfc66.ru

Режим работы: вторник-пятница с 8.30 до 20.00;

суббота, понедельник с 9.30 до 17.00;

воскресенье - выходной день.

3.2. Сведения о номерах телефонов Департамента и центров занятости размещаются на официальном сайте Департамента в сети Интернет (www.szn-ural.ru).

3.3. Стенды, вывески, содержащие информацию о графике (режиме) работы центров занятости, размещаются в помещениях центров занятости.

3.4. Информирование граждан о правилах предоставления государственной услуги осуществляется в устной (лично или по телефону) или письменной форме, а также с использованием средств телефонной связи, электронного информирования, вычислительной и электронной техники, посредством размещения информации на официальном сайте Департамента в сети Интернет, в том числе с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал) и региональной государственной информационной системы "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Свердловской области" (далее - региональный портал государственных услуг), в средствах массовой информации, путем издания информационных материалов (брошюр, буклетов и т.п.).

3.5. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и др.) распространяются в помещениях, предназначенных для приема заявителей, информационных залах центров занятости.

3.6. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники центров занятости подробно информируют граждан по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании центра занятости, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности работника, принявшего телефонный звонок.

Время разговора работников центра занятости при ответах на телефонные звонки или при личном обращении заявителей за информацией о порядке предоставления государственной услуги не должно превышать 10 минут.

3.7. Время ожидания в очереди для получения информации о государственной услуге при личном обращении заявителя не должно превышать 15 минут.

3.8. Письменные запросы заявителей о предоставлении государственной услуги, включая запросы, поступившие по электронной почте, рассматриваются работниками центров занятости с учетом времени подготовки ответа заявителю в срок, не превышающий 30 дней с момента регистрации запроса.

3.9. Обращения заявителей о порядке предоставления государственной услуги с использованием официального сайта Департамента (www.szn-ural.ru), Единого портала, регионального портала государственных услуг рассматриваются работниками центра занятости в порядке, предусмотренном для рассмотрения письменных обращений.

3.10. На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости, содержится следующая информация:

место расположения, график (режим) работы, номера телефонов, адреса информационного портала, электронной почты Департамента и центров занятости;

процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы);

порядок обжалования решений, действий (бездействия) работников центра занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;

перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

схема размещения работников центра занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги;

извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

основания отказа в предоставлении государственной услуги;

образцы заполнения документов для получения государственной услуги.

3.11. На официальном сайте Департамента (www.szn-ural.ru) размещается следующая информация:

место расположения, схема проезда, график (режим) работы Департамента и центров занятости, номера телефонов, адреса информационного портала, электронной почты Департамента и центров занятости, текст Административного регламента с приложениями.

Раздел 2. Стандарт предоставления государственной услуги

4. Наименование государственной услуги: государственная услуга по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

5. Государственную услугу предоставляют подведомственные Департаменту центры занятости на территории соответствующих муниципальных образований.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, осуществляется по направлению центров занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) в соответствии с имеющимися вакансиями рабочих мест, заявленными работодателями в органы службы занятости населения Свердловской области, при условии обращения граждан указанной категории в центры занятости по месту жительства.

Департамент организует и контролирует деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги.

Департамент и центры занятости, предоставляющие государственную услугу, не вправе требовать от заявителей осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы и организации, за исключением получения услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный нормативным правовым актом Свердловской области.

6. Результатом предоставления государственной услуги является направление заявителя на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование.

7. Сроки предоставления государственной услуги.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 21 мая 2015 г. N 141 в пункт 7.1 настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.1. Государственная услуга предоставляется по предварительной записи.

Согласование с заявителем даты и времени обращения в центр занятости осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, либо почтовой связью.

7.2. Время ожидания заявителями в очереди для получения государственной услуги не должно превышать 5 минут.

7.3. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги в суммарном исчислении без учета времени на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования не должно превышать 60 минут.

8. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги:

Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 ("Российская газета", 1993, 25 декабря, N 237);

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ ("Российская газета", 2001, 31 декабря, N 256);

Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, 1991, N 18, ст. 565);

Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст. 2060) (далее - Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации");

Федеральный закон от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. 1), ст. 3448);

Федеральный закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 31, ст. 4179); (далее - Федеральный закон "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг");

Федеральный закон от 06.04.2011 N63- ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036) (далее - Федеральный закон "Об электронной подписи");

Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 14, ст. 1652) (далее - Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд");

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.06.2007 N 415 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации" ("Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", 2007, N 34);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.11.2007 N 680 "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения" ("Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти", 2008, N 2) (далее - приказ Минздравсоцразвития России от 01.11.2007 N 680);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.01.2013 N 34н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации" ("Российская газета", 2013, 22 мая, N 107);

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 18.04.2013 N 292 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения" ("Российская газета", 2013, 24 мая, N 110);

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.07.2013 N 499 "Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам" ("Российская газета", 2013, 28 августа, N 190);

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 02.07.2013 N 513 "Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение" ("Российская газета", 2013, 21 августа, N 184);

приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 21.08.2013 N 977 "О внесении изменений в порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным программам профессионального обучения, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 18.04.2013 N 292" ("Российская газета", 2013, 09 октября, N 226);

приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.08.2013 N 380н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" ("Российская газета", 2013, 13 ноября, N 6231) (далее - приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.08.2013 N 380н);

постановление Правительства Свердловской области от 26.04.2011 N 474-ПП "Об утверждении базового (отраслевого) перечня государственных услуг (работ), оказываемых (выполняемых) государственными учреждениями Свердловской области в сфере занятости населения и в сфере социально-трудовых отношений" ("Областная газета", 2011, 06 мая, N 149-150);

постановление Правительства Свердловской области от 01.06.2011 N 674-ПП "О Департаменте по труду и занятости населения Свердловской области" ("Областная газета", 2011, 18 июня, N 217-219);

постановление Правительства Свердловской области от 16.11.2011 N 1576-ПП "О разработке и утверждении административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг" ("Областная газета", 2011, 25 ноября, N 441-442);

постановление Правительства Свердловской области от 15.02.2012 N 121-ПП "Об организации деятельности по реализации полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения и переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" ("Областная газета", 2012, 24 февраля, N 71);

постановление Правительства Свердловской области от 15.02.2012 N 122-ПП "О реализации отдельных полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения" ("Областная газета", 2012, 24 февраля, N 71);

постановление Правительства Свердловской области от 21.11.2012 N 1305-ПП "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Свердловской области, предоставляющих государственные услуги, и их должностных лиц, государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Свердловской области, предоставляющих государственные услуги" ("Областная газета", 2012, 29 ноября, N 521-523) (далее - постановление Правительства Свердловской области от 21.11.2012 N 1305-ПП);

приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 26.07.2013 N 261 "Об утверждении Административного регламента Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Свердловской области" (Собрание законодательства Свердловской области, 2013, N 7-5, ст. 1447);

приказ Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 20.01.2014 N 17 "Об утверждении Административного регламента Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" ("Официальный интернет-портал правовой информации Свердловской области (www.pravo.gov66.ru)", 2014, N 597) (далее - приказ Департамента от 20.01.2014 N 17).

9. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для получения государственной услуги.

9.1. Заявление о предоставлении государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - заявление) (приложение N 3 к Административному регламенту).

Заявление заполняется разборчиво от руки, на русском языке. При заполнении заявления не допускается использование сокращений слов и аббревиатур.

Заявление заверяется личной подписью заявителя.

Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала государственных услуг, через МФЦ.

При обращении заявителей в МФЦ обеспечивается передача заявления в центр занятости в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

9.2. Паспорт или документ, его заменяющий.

9.3. Трудовая книжка или документ, её заменяющий.

9.4. Документ, подтверждающий назначение страховой пенсии по старости.

Бланки документов, содержащихся в приложениях к Административному

регламенту и подаваемых заявителями, предоставляются

им для ознакомления и могут быть получены как при личном обращении в центр занятости, так и при обращении на официальный сайт Департамента.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Свердловской области, документом,

удостоверяющим право гражданина на получение государственной услуги, является универсальная электронная карта.

10. Запрещается требовать от заявителя:

1) предоставления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

2) предоставления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Свердловской области находятся в распоряжении Департамента, за исключением документов, указанных в части 6 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

11. Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, отсутствуют.

12. Основания для приостановления, отказа в предоставлении государственной услуги.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 21 мая 2015 г. N 141 в пункт 12.1 настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12.1. Предоставление государственной услуги может быть приостановлено на время, в течение которого заявителю предоставляется государственная услуга по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, а также на время, необходимое для прохождения заявителем предварительного медицинского осмотра (обследования) при выборе им профессии (специальности), требующей предварительного медицинского осмотра (обследования), либо на время, необходимое для проведения центром занятости отбора организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 21 мая 2015 г. N 141 пункт 12.2 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

12.2. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

непредставление заявителем полного комплекта документов, указанных в пункте 9 Административного регламента;

заполненное заявителем заявление о направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по профессии (специальности), не относящейся к востребованной на рынке труда.

13. Услуги, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги, отсутствуют.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 21 мая 2015 г. N 141 пункт 13 настоящего Административного регламента дополнен пунктом 13.1

13.1. При выборе заявителем профессии (специальности), требующей предварительного медицинского осмотра (обследования), необходимой и обязательной услугой является предварительный медицинский осмотр (обследование) заявителя.

14. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

15. Время ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги не может превышать 5 минут.

16. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги и услуги, предоставляемой организацией, участвующей в предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме:

регистрация заявления о предоставлении государственной услуги осуществляется в день поступления путем внесения сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения в программно-техническом комплексе.

Время регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги не должно превышать 10 минут.

17. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга.

Государственная услуга предоставляется в помещениях центров занятости.

Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.

Помещение для предоставления государственной услуги оснащается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Рабочие места работников центров занятости оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелоками-коммуникаторами).

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости.

В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

Рабочие места работников центров занятости оборудуются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.

Работники центра занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками с указанием фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) и должности.

18. Показатели доступности и качества государственной услуги:

доля незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, в общей численности граждан данной категории, обратившихся за предоставлением государственной услуги;

доля получателей государственной услуги, удовлетворенных качеством предоставления государственной услуги, определяемая на основании данных опросов получателей государственной услуги;

доля получателей государственной услуги, трудоустроенных после завершения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в общей численности получателей государственной услуги, завершивших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости;

количество жалоб, поступивших от обратившихся в центры занятости незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, в связи с необоснованным отказом в направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование;

количество взаимодействий заявителей с должностными лицами Департамента, работниками центра занятости при предоставлении государственной услуги - не более трех; суммарная продолжительность времени взаимодействия - не более 60 минут.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 21 мая 2015 г. N 141 пункт 19 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

19. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в МФЦ и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме.

Заявителям обеспечивается возможность получения информации о порядке предоставления государственной услуги на официальном сайте Департамента в сети Интернет, на Едином портале, региональном портале государственных услуг.

В соответствии с подпунктом 9.1. пункта 9 Административного регламента заявителям обеспечивается возможность подачи заявления в электронной форме с использованием Единого портала, регионального портала государственных услуг или через МФЦ.

Возможность получения государственной услуги в МФЦ в полном объеме отсутствует.

Выполнение административных процедур в электронной форме не осуществляется, за исключением возможности подачи заявления о предоставлении государственной услуги и получения направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование.

Раздел 3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения

20. Основанием для предоставления государственной услуги является личное обращение заявителя в центр занятости по месту жительства с письменным заявлением о предоставлении государственной услуги.

21. Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:

1) прием и регистрация заявления о предоставлении государственной услуги;

2) принятие решения о предоставлении государственной услуги или отказе в предоставлении государственной услуги;

3) определение профессии (специальности), по которой будет организовано профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование заявителя;

4) подбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, для прохождения заявителем профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования;

5) направление заявителя в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования.

Прием и регистрация заявления о предоставлении государственной услуги

22. Основанием для начала административной процедуры является личное обращение заявителя в центр занятости по месту жительства с запросом о предоставлении государственной услуги и предоставление документов, необходимых для предоставления государственной услуги.

23. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу (далее - работник, предоставляющий государственную услугу), предлагает заявителю составить заявление.

23.1. Заявление, поступившее в центр занятости способом, установленным подпунктом 9.1. пункта 9 Административного регламента, подлежит регистрации в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в программно-техническом комплексе.

24. Результатом исполнения административной процедуры является регистрация заявления в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в программно-техническом комплексе.

Принятие решения о предоставлении государственной услуги или отказе в предоставлении государственной услуги

25. Основанием для начала административной процедуры является регистрация заявления в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения в программно-техническом комплексе.

26. Работник, предоставляющий государственную услугу, проверяет наличие документов, установленных пунктом 9 Административного регламента.

27. Работник, предоставляющий государственную услугу, в случае соответствия предоставленных документов перечню документов, установленных пунктом 9 Административного регламента, принимает решение о предоставлении государственной услуги.

28. Работник, предоставляющий государственную услугу, в случае, указанном в подпункте 12.2. Административного регламента, принимает решение об отказе в предоставлении государственной услуги.

29. Результатом исполнения административной процедуры является уведомление заявителя о предоставлении государственной услуги или об отказе в предоставлении государственной услуги.

Определение профессии (специальности), по которой будет организовано профессиональное обучение или дополнительное

профессиональное образование заявителя

30. Основанием для начала административной процедуры является принятие решения о предоставлении государственной услуги.

31. Работник, предоставляющий государственную услугу, предлагает заявителю получить государственную услугу по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - государственная услуга по профессиональной ориентации граждан).

Порядок предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации граждан определен федеральным государственным стандартом государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.08.2013 N 380н, Административным регламентом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, утвержденным приказом Департамента от 20.01.2014 N 17.

32. Работник, предоставляющий государственную услугу, оформляет и выдает заявителю предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан.

В случае несогласия заявителя с предложением о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан, предоставление государственной услуги продолжается. Работник, предоставляющий государственную услугу, фиксирует отказ заявителя в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц.

33. При согласии заявителя с предложением работника, предоставляющего государственную услугу, предоставление государственной услуги приостанавливается на время предоставления государственной услуги по профессиональной ориентации граждан.

После предоставления заявителю государственной услуги по профессиональной ориентации граждан предоставление государственной услуги возобновляется.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 21 мая 2015 г. N 141 в пункт 34 настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

34. Работник, предоставляющий государственную услугу, по согласованию с заявителем определяет профессию (специальность), по которой будет организовано профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, вид (профессиональная подготовка, переподготовка или повышение квалификации по профессиям рабочих и должностям служащих, профессиональная переподготовка и повышение квалификации по программам дополнительного профессионального образования) и форму профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

Определение профессии (специальности), по которой будет организовано профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, вида программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования и формы профессионального обучения или дополнительного профессионального образования осуществляется с учетом сведений об образовании, профессиональной квалификации заявителя.

В случае, если заявитель не осуществил выбор профессии (специальности) для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, работник, предоставляющий государственную услугу, информирует его о досрочном прекращении предоставления государственной услуги и осуществляет подготовку заключения о предоставлении государственной услуги (приложение N 5 к Административному регламенту) в двух экземплярах.

Работник, предоставляющий государственную услугу, подписывает заключение о предоставлении государственной услуги, вручает один экземпляр заявителю, второй экземпляр помещает в личное дело заявителя.

При выборе заявителем для профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования профессии (специальности), требующей предварительного медицинского осмотра (обследования), работник, предоставляющий государственную услугу, оформляет направление на предварительный медицинский осмотр (обследование) в медицинскую организацию на основании государственного контракта (договора) и информирует заявителя о необходимости представления заключения по результатам предварительного медицинского осмотра (обследования), выданного в установленном порядке медицинской организацией, в центр занятости, и при направлении на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, в организацию, осуществляющую образовательную деятельность.

Предоставление государственной услуги приостанавливается на время прохождения заявителем предварительного медицинского осмотра (обследования). После предоставления заявителем в центр занятости заключения о результатах предварительного медицинского осмотра (обследования) предоставление государственной услуги возобновляется.

При представлении заявителем отрицательного заключения по результатам предварительного медицинского осмотра (обследования) работник, предоставляющий государственную услугу, предлагает заявителю продолжить подбор вариантов прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования и осуществляет действия, предусмотренные пунктами 34 - 36 Административного регламента.

35. Заявитель выражает свое согласие на направление на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по профессии (специальности) определенной в соответствии с пунктом 34 Административного регламента.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 21 мая 2015 г. N 141 в пункт 36 настоящего Административного регламента внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

36. Результатом исполнения административной процедуры являются:

выдача заявителю предложения о предоставлении государственной услуги

по профессиональной ориентации граждан, в случае согласия заявителя с предложением о ее предоставлении;

определение профессии (специальности), по которой будет организовано профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование;

выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги в случае, если заявитель не осуществил выбор профессии (специальности) для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования;

выдача заявителю направления в медицинскую организацию на прохождение предварительного медицинского осмотра (обследования) при выборе заявителем для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования профессии (специальности), требующей предварительного медицинского осмотра (обследования).

Подбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования заявителем

37. Основанием для начала исполнения административной процедуры является определение профессии (специальности), по которой будет организовано профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование заявителя проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность на основании лицензии.

38. Отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, производится центрами занятости путем размещения заказа на оказание услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в соответствии с Федеральным законом "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

39. Отношения центров занятости и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, участвующих в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании заявителей, регулируются государственными контрактами (договорами) о предоставлении услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан, заключенными по результатам отбора.

40. Работник, предоставляющий государственную услугу, осуществляет подбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, из перечня организаций, осуществляющих образовательную деятельность, с которыми центром занятости заключены государственные контракты (договоры) о предоставлении услуг по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан.

Перечень организаций, осуществляющих образовательную деятельность, с которыми центром занятости заключены государственные контракты (договоры) о профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании граждан в установленном законодательством Российской Федерации порядке, содержит сведения о профессиях (специальностях), продолжительности обучения, основных программах профессионального обучения и дополнительных профессиональных программах, наименовании организаций, осуществляющих образовательную деятельность, их месторасположении, схемы проезда, номера контактных телефонов.

В случае, если на дату обращения заявителя организации, осуществляющие образовательную деятельность, в соответствии с выбранной заявителем профессией (специальностью) не определены, Центр занятости осуществляет отбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, в соответствии с пунктом 38 настоящего Административного регламента.

41. Результатом исполнения административной процедуры является подбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, в соответствии с выбранной профессией (специальностью), по которой будет организовано профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование заявителя.

Направление заявителя в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования

42. Основанием для начала исполнения административной процедуры является подбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, в соответствии с выбранной профессией (специальностью), по которой будет организовано профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование заявителя.

43. В случае, если заявитель не осуществил выбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, работник, предоставляющий государственную) услугу, информирует его о досрочном прекращении предоставления государственной услуги и осуществляет подготовку заключения о предоставлении государственной услуги (приложение N 5 к Административному регламенту) в двух экземплярах.

Работник, предоставляющий государственную услугу, подписывает заключение о предоставлении государственной услуги, вручает один экземпляр заявителю, второй экземпляр помещает в личное дело заявителя.

44. В случае, если заявитель осуществил выбор организации, осуществляющей образовательную деятельность, работник, предоставляющий государственную услугу, оформляет направление на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование и передает его на подпись директору центра занятости или уполномоченному директором работнику центра занятости (приложение N 4 к Административному регламенту).

Работник, предоставляющий государственную услугу, вручает подписанное направление на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование и информирует заявителя о месторасположении организации, осуществляющей образовательную деятельность, схеме проезда, номерах контактных телефонов.

Заявителям обеспечивается возможность выбора способа получения направления па профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование: при личном обращении в центр занятости или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала государственных услуг.

45. Работник, предоставляющий государственную услугу, при предоставлении организацией, осуществляющей образовательную деятельность, копии приказа (выписки из приказа) о зачислении заявителя на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости, фиксирует в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения - физических лиц, реквизиты приказа о зачислении заявителя на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование (дата, номер) организации, осуществляющей образовательную деятельность,

Работник, предоставляющий государственную услугу, приобщает к личному делу заявителя: копию приказа (выписки из приказа) о зачислении заявителя на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование по направлению центра занятости; уведомление о зачислении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование (отрывная часть приложения N 4 к Административному регламенту).

46. Результатом исполнения административной процедуры является выдача заявителю направления в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования либо заключения о предоставлении государственной услуги.

Раздел 4. Формы контроля за исполнением регламента

47. Текущий контроль за соблюдением работниками, предоставляющими государственную услугу, положений Административного регламента (далее - текущий контроль), осуществляется директором центра занятости или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

48. Текущий контроль осуществляется путем проведения проверок исполнения работниками, предоставляющими государственную услугу, положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов, регулирующих предоставление государственной услуги.

Порядок, периодичность проведения проверок, перечень лиц, уполномоченных на проведение проверок, утверждается приказом центра занятости.

49. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части предоставления государственной услуги осуществляется уполномоченными должностными лицами Департамента, перечень которых утверждается приказом Департамента.

50. Контроль осуществляется путем проведения плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок.

51. При проведении плановых (внеплановых) проверок могут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги или отдельные вопросы. Вид проверки и срок ее проведения утверждается приказом Департамента.

52. Периодичность проведения плановых проверок устанавливается директором Департамента.

53. Внеплановые проверки проводятся на основании приказа Департамента должностными лицами Департамента, определенными в приказе.

54. По результатам плановых (внеплановых), выездных (документарных) проверок составляется акт, в котором отмечаются выявленные недостатки и предложения по их устранению.

55. Работники, предоставляющие государственную услугу, несут персональную ответственность за исполнение административных процедур, соблюдение сроков, установленных Административным регламентом.

56. Лица, виновные в нарушении законодательства о занятости в части предоставления государственной услуги, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

57. Контроль за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций, осуществляется посредством открытости деятельности органов службы занятости при предоставлении государственной услуги, получения полной, актуальной и достоверной информации о порядке предоставления государственной услуги и возможности досудебного рассмотрения обращений (жалоб) в процессе получения государственной услуги.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 21 мая 2015 г. N 141 раздел 5 настоящего Административного регламента изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел 5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) соответствующего органа, предоставляющего государственную услугу, а также его должностных лиц (работников)

58. Заявитель вправе подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) должностных лиц Департамента (работников центров занятости) принятые в ходе предоставления государственной услуги.

Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;

2) нарушение срока предоставления государственной услуги;

3) требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Свердловской области для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов у заявителя, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Свердловской области для предоставления государственной услуги;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Свердловской области;

6) отказ Департамента (центра занятости), должностного лица Департамента (работника центра занятости), предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Заявитель, подавший жалобу, несет ответственность в соответствии с законодательством за достоверность сведений, содержащихся в жалобе.

59. Предметом жалобы являются решения и действия (бездействие) должностных лиц Департамента (работников центров занятости), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги.

60. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме в Департамент (центр занятости).

61. Жалобы на решения, принятые директором Департамента, направляются в Правительство Свердловской области на имя Заместителя Председателя Правительства Свердловской области, курирующего деятельность в сфере занятости населения.

62. В случае если в компетенцию Департамента (центра занятости) не входит принятие решения по жалобе, жалоба в течение 1 рабочего дня со дня ее регистрации направляется в уполномоченный на ее рассмотрение орган.

Департамент (центр занятости) в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы за исключением случаев, указанных в пункте 67.1, подпункте 2 пункта 67.2 Административного регламента.

63. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является направление заявителем жалобы на действия (бездействие) должностных лиц Департамента (работников центров занятости), предоставляющих государственную услугу.

64. Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием сети Интернет, официального сайта Департамента, Единого портала либо регионального портала государственных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель предоставляет документ, удостоверяющий его личность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В случае если жалоба подается через представителя заявителя, предоставляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя:

доверенность, оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации (для физических лиц);

доверенность, оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в настоящем пункте, могут быть предоставлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, при этом документ, удостоверяющий личность заявителя, не требуется.

65. Прием жалоб в письменной форме осуществляется в часы работы Департамента (центра занятости) по адресам, указанным в пункте 3 настоящего Административного регламента и приложении N 1 к Административному регламенту.

Жалоба, поступившая в МФЦ, передается в Департамент в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и Департаментом, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

66. Жалоба должна содержать:

1) наименование Департамента (центра занятости), предоставляющего государственную услугу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица Департамента (работника центра занятости), предоставляющего государственную услугу, решения и действия (бездействие) которого обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Департамента (центра занятости), должностного лица Департамента (работника центра занятости), предоставляющего государственную услугу;

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Департамента (центра занятости), должностного лица Департамента (работника центра занятости), предоставляющего государственную услугу. Заявителем могут быть предоставлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии. В этом случае заявителем приводится перечень прилагаемых документов.

Жалоба заявителя либо его представителя регистрируется в течение 15 минут в день поступления в Департамент (центр занятости) в журнале учета жалоб.

Ведение журнала учета жалоб осуществляется по форме и в порядке, установленным правовым актом Департамента (центра занятости).

67. Основания для оставления жалобы без ответа, отказа в удовлетворении жалобы.

67.1. Департамент (центр занятости) вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

1) наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица (работника), а также членов его семьи (при этом заявителю сообщается о недопустимости злоупотребления правом);

2) отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе (в случае если текст жалобы не поддается прочтению, заявитель информируется об этом в течение семи дней со дня регистрации жалобы, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению).

67.2. Департамент (центр занятости) отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

1) наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;

2) подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

3) наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями законодательства в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.

68. Жалоба, поступившая в Департамент (центр занятости), подлежит рассмотрению должностным лицом (работником), наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа должностного лица, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

69. По результатам рассмотрения жалобы должностными лицами (работниками), уполномоченными на ее рассмотрение, принимается одно из следующих решений:

1) удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Свердловской области, муниципальными правовыми актами, а также в иных формах;

2) отказать в удовлетворении жалобы.

70. При удовлетворении жалобы должностное лицо Департамента (центра занятости), предоставляющее государственную услугу, принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения.

71. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 69 Административного регламента, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:

1) наименование Департамента (центра занятости), рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) должностного лица Департамента (работника центра занятости), принявшего решение по жалобе;

2) номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице (работнике), решение или действие (бездействие) которого обжалуется;

3) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) или наименование заявителя;

4) основания для принятия решения по жалобе;

5) принятое по жалобе решение;

6) в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;

7) сведения о порядке обжалования принятого решения.

Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается уполномоченным на рассмотрение жалобы должностным лицом Департамента (работником центра занятости), а в случае направления ответа заявителю в электронной форме электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица Департамента (работника центра занятости), вид которой установлен законодательством Российской Федерации.

72. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления, должностное лицо (работник), наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

73. Если заявитель не удовлетворен решением, принятым Департаментом (центром занятости), решение и действие (бездействие) должностных лиц Департамента (работников центров занятости), участвующих в предоставлении государственной услуги, могут быть обжалованы в судебном порядке.

74. Заявитель имеет право на получение информации и документов (копии документов), необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы (претензии).

75. Информирование заявителя о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляется в соответствии с пунктом 3 Административного регламента.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 21 мая 2015 г. N 141 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к Административному регламенту
Департамента по труду и занятости
населения Свердловской области
предоставления государственной услуги
по организации профессионального обучения
и дополнительного профессионального образования
незанятых граждан, которым в соответствии
с законодательством Российской Федерации
назначена страховая пенсия по старости
и которые стремятся возобновить
трудовую деятельность

Перечень
государственных казенных учреждений службы занятости населения Свердловской области

С изменениями и дополнениями от:

22 января, 21 мая 2015 г.

N п/п	Наименование государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области, адрес, телефон, e-mail	Наименование муниципального образования, расположенного на территории Свердловской области
1	2	3
1.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Алапаевский центр занятости", адрес: 624600, Свердловская область, г. Алапаевск, ул. Ленина, д. 17, телефон: (343-46) 2-19-60, e-mail: alapaevsk.cz@egov66.ru	Махневское муниципальное образование, Муниципальное образование Алапаевское, Муниципальное образование город Алапаевск
2.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Артемовский центр занятости", адрес: 623780, Свердловская область, г. Артемовский, ул. Садовая, д. 11а, телефон: (343-63) 2-42-11, e-mail: artjomovsk.cz@egov66.ru	Артемовский городской округ.
3.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Артинский центр занятости", адрес: 623340, Свердловская область, р.п. Арти, ул. Рабочей молодежи, д. 100, телефон: (343-91) 2-12-37, e-mail: artinsk.cz@egov66.ru	Артинский городской округ
4.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Асбестовский центр занятости", адрес: 624270, Свердловская область, г. Асбест, ул. Чапаева, д. 39, телефон: (343-65) 2-95-30, e-mail: asbest.cz@egov66.ru	Асбестовский городской округ, городской округ Рефтинский, Малышевский городской округ
5.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Байкаловский центр занятости", адрес: 623870, Свердловская область, с. Байкалово, ул. Мальгина, д. 93, телефон: (343-62) 2-02-88, e-mail: baykalovo.cz@egov66.ru	Баженовское сельское поселение, Байкаловский муниципальный район, Байкаловское сельское поселение, Краснополянское сельское поселение, Ницинское сельское поселение, Сладковское сельское поселение, Слободо-Туринский муниципальный район, Слободо-Туринское сельское поселение, Усть-Ницинское сельское поселение
6.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Белоярский центр занятости", адрес: 624030, Свердловская область, р.п. Белоярский, ул. Ленина, д. 261, телефон: (343-77) 2-22-54, e-mail: beloyarsk.cz@egov66.ru	Белоярский городской округ, городской округ Верхнее Дуброво, городской округ Заречный, муниципальное образование "поселок Уральский"
7.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Березовский центр занятости", адрес: 623700, Свердловская область, г. Березовский, ул. Пролетарская, д. 1б, телефон: (343-69) 4-94-18, e-mail: berjozovsk.cz@egov66.ru	Березовский городской округ
8.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Богдановичский центр занятости", адрес: 623530, Свердловская область, г. Богданович, ул. Мира, д. 5, телефон: (343-76) 2-10-13, e-mail: bogdanovich.cz@egov66.ru	городской округ Богданович
9.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Верхнепышминский центр занятости", адрес: 624091, Свердловская область, г. Верхняя Пышма, ул. Кривоусова, д. 6, телефон: (343-68) 5-42-50, e-mail: vpyshma.cz@egov66.ru	городской округ Верхняя Пышма, городской округ Среднеуральск
10.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Верхнесалдинский центр занятости", адрес: 624760, Свердловская область, г. Верхняя Салда, ул. Пролетарская, д. 2, телефон: (343-45) 2-09-04, e-mail: vsolda.cz@egov66.ru	Верхнесалдинский городской округ, городской округ ЗАТО Свободный, городской округ Нижняя Салда
11.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Екатеринбургский центр занятости", адрес: 620014, г. Екатеринбург, ул. 8 Марта, д. 12, телефон: (343)371-51-56, e-mail: ekaterinburg.cz@egov66.ru	муниципальное образование "город Екатеринбург"
12.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Ивдельский центр занятости", адрес: 624590, Свердловская область, г. Ивдель, ул. 60 лет ВЛКСМ, д. 30, телефон: (343-86) 2-18-34, e-mail: ivdelsk.cz@egov66.ru	городской округ Пелым, Ивдельский городской округ
13.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Ирбитский центр занятости", адрес: 623850, Свердловская область, г. Ирбит, ул. Советская, д. 61, телефон: (343-55) 3-68-53, e-mail: irbit.cz@egov66.ru	Ирбитское муниципальное образование, Муниципальное образование город Ирбит
14.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Каменск-Уральский центр занятости", адрес: 623400, Свердловская область, г. Каменск-Уральский, ул. Кунавина, д. 1, телефон: (343-9) 32-36-48, e-mail: uralsk.ez@egov66.ru	Каменский городской округ, муниципальное образование "Город Каменск-Уральский"
15.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Камышловский центр занятости", адрес: 624860, Свердловская область, г. Камышлов, ул. Карла Маркса, д. 21б, телефон: (343-75) 2-49-01, e-mail: kamyshlov.cz@egov66.ru	Камышловский городской округ, муниципальное образование Камышловский муниципальный район, муниципальное образование "Восточное сельское поселение", муниципальное образование "Галкинское сельское поселение", муниципальное образование "Зареченское сельское поселение", Муниципальное образование "Калиновское сельское поселение", муниципальное образование "Обуховское сельское поселение"
16.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Карпинский центр занятости", адрес: 624930, Свердловская область, г. Карпинск, ул. Мира, д. 64, телефон: (343-83) 3-48-14, e-mail: karpinsk.cz@egov66.ru	Волчанский городской округ, городской округ Карпинск
17.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Качканарский центр занятости", адрес: 624350, Свердловская область, г. Качканар, микрорайон 5а, д. 6, телефон: (343-41) 6-15-19, e-mail: kachkanar.cz@egov66.ru	Качканарский городской округ
18.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Кировградский центр занятости", адрес: 624140, Свердловская область, г. Кировград, ул. Гагарина, д. 5, телефон: (343-57) 3-34-91, e-mail: kirovograd.cz@egov66.ru	городской округ Верхний Тагил, Кировградский городской округ
19.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Краснотурьинский центр занятости", адрес: 624440, Свердловская область, г. Краснотурьинск, ул. Ленина, д. 11, телефон: (343-84) 6-69-48, e-mail: krasnoturinsk.cz@egov66.ru	городской округ Краснотурьинск
20.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Красноуральский центр занятости", адрес: 624330, Свердловская область, г. Красноуральск, ул. Советская, д. 2е, телефон: (343-43) 2-65-43, e-mail: krasnouralsk.cz@egov66.ru	городской округ Красноуральск
21.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Красноуфимский центр занятости", адрес: 623300, Свердловская область, г. Красноуфимск, ул. Советская, д. 25, телефон: (343-94) 7-56-40, e-mail: krasnoufimsk.cz@egov66.ru	Ачитский городской округ, городской округ Красноуфимск, Муниципальное образование Красноуфимский округ
22.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Кушвинский центр занятости", адрес: 624300, Свердловская область, г. Кушва, ул. Горняков, д. 30, телефон: (343-44) 2-71-20, e-mail: kushva.cz@egov66.ru	Городской округ Верхняя Тура, Кушвинский городской округ
23.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Лесной центр занятости", адрес: 624200, Свердловская область, г. Лесной, ул. Пушкина, д. 18а, телефон: (343-42) 4-10-60, e-mail: lesnoy.cz@egov66.ru	Городской округ "Город Лесной"
24.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Невьянский центр занятости", адрес: 624194, Свердловская область, г. Невьянск, ул. Ленина, д. 34а, телефон: (343-56) 2-35-80, e-mail: nevyansk.cz@egov66.ru	городской округ Верх-Нейвинский, Невьянский городской округ
25.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Нижнесергинский центр занятости", адрес: 623090, Свердловская область, г. Нижние Серги, ул. Отдыха, д. 15, телефон: (343-98) 2-15-83, e-mail: nsergi.cz@egov66.ru	Бисертский городской округ, городское поселение Верхние Серги, Дружининское городское поселение, Кленовское сельское поселение, Михайловское муниципальное образование, муниципальное образование рабочий поселок Атиг, Нижнесергинский муниципальный район, Нижнесергинское городское поселение
26.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Нижнетагильский центр занятости", адрес: 622036, Свердловская область, г. Нижний Тагил, ул. Газетная, д. 45а, телефон: (343-5) 25-32-01, e-mail: ntagil.cz@egov66.ru	Горноуральский городской округ, город Нижний Тагил
27.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Нижнетуринский центр занятости", адрес: 624221, Свердловская область, г. Нижняя Тура. ул. Скорынина, д. 6, телефон: (343-42) 2-02-38, e-mail: ntura.cz@egov66.ru	Нижнетуринский городской округ
28.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Новолялинский центр занятости", адрес: 624400, Свердловская область, г. Новая Ляля, ул. Гагарина, д. 11, телефон: (343-88) 2-11-94, e-mail: nlyalya.cz@egov66.ru	городской округ Верхотурский, Новолялинский городской округ
29.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Новоуральский центр занятости", адрес: 624130, Свердловская область, г. Новоуральск, ул. Корнилова, д. 2, телефон: (343-70) 6-91-40, e-mail: novouralsk.cz@egov66.ru	Новоуральский городской округ
30.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Первоуральский центр занятости", адрес: 623119, Свердловская область, г. Первоуральск, ул. Береговая, д. 48, телефон: (343-9) 24-00-25, e-mail: pervouralsk.cz@egov66.ru	городской округ Первоуральск
31.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Полевской центр занятости", адрес: 623384, Свердловская область, г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7, телефон: (343-50) 5-03-30, e-mail: polevskoy.cz@egov66.ru	Полевской городской округ
32.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Пышминский центр занятости", адрес: 623550, Свердловская область, р.п. Пышма, ул. Пионерская, д. 12, телефон: (343-72) 2-41-53, e-mail: pyshma.cz@egov66.ru	Пышминский городской округ
33.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Ревдинский центр занятости", адрес: 623280, Свердловская область, г. Ревда, ул. Спортивная, д. 6, телефон: (343-97) 5-41-82, e-mail: revda.cz@egov66.ru	городской округ Дегтярск, городской округ Ревда
34.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Режевской центр занятости", адрес: 623750, Свердловская область, г. Реж, ул. Советская, д. 2, телефон: (343-64) 2-41-28, e-mail: rezh.cz@egov66.ru	Режевской городской округ
35.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Североуральский центр занятости", адрес: 624480, Свердловская область, г. Североуральск, ул. Ватутина, д. 24, телефон: (343-80) 2-91-71, e-mail: severouralsk.cz@egov66.ru	Североуральский городской округ
36.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Серовский центр занятости", адрес: 624992, Свердловская область, г. Серов, ул. Кирова, д. 2, телефон: (343-85) 6-14-34, e-mail: serov.cz@egov66.ru	Гаринский городской округ, Серовский городской округ, Сосьвинский городской округ
37.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Сухоложский центр занятости", адрес: 624800, Свердловская область, г. Сухой Лог, ул. Фучика, д. 15, телефон: (343-73) 4-32-94, e-mail: suhoylog.cz@egov66.ru	городской округ Сухой Лог
38.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Сысертский центр занятости", адрес: 624020, Свердловская область, г. Сысерть, ул. Орджоникидзе, д. 56, телефон: (343-74) 7-38-19, e-mail: sysert.cz@egov66.ru	Арамильский городской округ, Сысертский городской округ
39.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Тавдинский центр занятости", адрес: 623950, Свердловская область, г. Тавда, ул. 9 Мая, д. 17, телефон: (343-60) 3-17-93, e-mail: tavda.cz@egov66.ru	Кузнецовское сельское поселение, Таборинский муниципальный район, Таборинское сельское поселение, Тавдинский городской округ, Унже-Павинское сельское поселение
40.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Талицкий центр занятости", адрес: 623640, Свердловская область, г. Талица, ул. Васильева, д. 1а, телефон: (343-71)2-15-66, e-mail: talitsa.cz@egov66.ru	Талицкий городской округ
41.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Тугулымский центр занятости", адрес: 623650, Свердловская область, р.п. Тугульш, пл. 50 лет Октября, д. 1, телефон: (343-67) 2-23-23, e-mail: tugulym.cz@egov66.ru	Тугулымский городской округ
42.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Туринский центр занятости", адрес: 623900, Свердловская область, г. Туринск, ул. Декабристов, д. 56а, телефон: (343-49) 2-27-65, e-mail: turinsk.cz@egov66.ru	Туринский городской округ
43.	Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области "Шалинский центр занятости", адрес: 623030, Свердловская область, п.г.т. Шаля, ул. Калинина, д. 50, телефон: (343-58) 2-24-66, e-mail: shalya.cz@egov66.ru	городской округ Староуткинск, Шалинский городской округ

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 21 мая 2015 г. N 141 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Административному регламенту
Департамента по труду и занятости
населения Свердловской области
предоставления государственной услуги
по организации профессионального обучения
и дополнительного профессионального образования
незанятых граждан, которым в соответствии
с законодательством Российской Федерации
назначена страховая пенсия по старости
и которые стремятся возобновить
трудовую деятельность

Блок-схема
последовательности действий при предоставлении государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

С изменениями и дополнениями от:

22 января, 21 мая 2015 г.

1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение незанятого гражданина, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность (далее - заявитель), в центр занятости по месту жительства с запросом о предоставлении государственной услуги и документами, необходимыми для ее предоставления.

/----------------------------------------------------------------------\

| 2. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу  |

| (далее работник, предоставляющий государственную услугу), предлагает  |

|                заявителю составить заявление.                         |

\-----------------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

| 3. Работник, предоставляющий государственную услугу, проверяет        |

| наличие документов, установленных пунктом 9 Административного         |

|                          регламента.                                  |

\-----------------------------------------------------------------------/

/-----------------------------------\/--------------------------------\

| 4. Работник, предоставляющий       ||5. Работник, предоставляющий     |

| государственную услугу, в случае   ||   государственную услугу,       |

|  соответствий представленных       ||в случае, указанном в пункте     |

| документов перечню, установленному ||   12.2. Административного       |

|  пунктом 9 Административного       ||регламента, принимает решение    |

| регламента, принимает решение о    ||  об отказе в предоставлении     |

|  предоставлении государственной    ||   государственной услуги и      |

| услуга и уведомляет заявителя о    ||уведомляет заявителя об отказе   |

|  предоставления государственной    ||в предоставлении государственной |

|             услуги.                ||           услуги.               |

\------------------------------------/\---------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

| 6. Работник, предоставляющий государственную услугу, предлагает       |

|     заявителю получить государственную услугу по организации          |

| профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности |

| (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения  |

| и получения дополнительного профессионального образования (далее -    |

|    государственная услуга по профессиональной ориентации граждан).    |

\-----------------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

| 7. Работник, предоставляющий государственную услугу, оформляет и      |

| выдает заявителю предложение о предоставлении государственной услуги  |

|             по профессиональной ориентации граждан.                   |

\-----------------------------------------------------------------------/

/------------------------------------\/-------------------------------\

| 8. В случае несогласия заявителя    ||9. При согласии заявителя с     |

| с предложением о предоставления     ||    предложением работника,     |

|     государственной услуги по       ||      предоставляющего          |

| профессиональной ориентации граждан ||   государственную услугу,      |

|   предоставление государственной    ||предоставление государственной  |

|       услуги продолжается.          ||   услуги приостанавливается    |

|   Работник, предоставляющий         ||   на время предоставления      |

| государственную услугу, фиксирует   ||   государственной услуги       |

| отказ заявителя в программно-       ||    по профессиональной         |

| техническом комплексе, содержащем   ||     ориентации граждан.        |

| регистр получателей государственных || После предоставления заявителю |

| услуг в сфере занятости населения - ||    государственной услуги      |

|          физических лиц.            ||по профессиональной ориентации  |

\-------------------------------------/|   граждан предоставление       |

                                       |   государственной услуги       |

                                       |      возобновляется.           |

                                       \--------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

| 10. Работник, предоставляющий государственную услугу, по согласованию |

| с заявителем определяет профессию (специальность), по которой будет   |

| организовано профессиональное обучение или дополнительное             |

| профессиональное образование, вид (профессиональная подготовка,       |

| переподготовка или повышение квалификации по профессиям рабочих и     |

| должностям служащих, профессиональная переподготовка и повышение      |

| квалификации по программам дополнительного профессионального          |

| образования) и форму профессионального обучения и дополнительного     |

| профессионального образования.                                        |

|  При выборе заявителем для профессионального обучения или получения   |

| дополнительного профессионального образования профессии               |

| (специальности), требующей предварительного медицинского осмотра      |

| (обследования), работник, предоставляющий государственную услугу,     |

| оформляет направление на предварительный медицинский осмотр           |

|(обследование) в медицинскую организацию на основании государственного |

| контракта (договора) и информирует заявителя о необходимости          |

| представления заключения по результатам предварительного медицинского |

| осмотра (обследования), выданного в установлением порядке медицинской |

| организацией, в центр занятости и, при направлении на                 |

| профессиональное обучение или дополнительное профессиональное         |

| образование, в организацию, осуществляющую образовательную            |

| деятельность.                                                         |

|  Предоставление государственной услуги приостанавливается на время    |

| прохождения заявителем предварительного медицинского осмотра          |

| (обследования). После предоставления заявителем в центр занятости     |

| заключения о результатах предварительного медицинского осмотра        |

| (обследования) предоставление государственной услуги возобновляется.  |

| При представлении заявителем отрицательного заключения по результатам |

| предварительного медицинского осмотра (обследования) работник,        |

| предоставляющий государственную услугу, предлагает заявителю          |

| продолжить подбор вариантов прохождения профессионального обучения    |

| или получения дополнительного профессионального образования и         |

| осуществляет действия, предусмотренные пунктами 34 - 36               |

| Административного регламента.                                         |

\-----------------------------------------------------------------------/

/---------------------------------\/----------------------------------\

| 11. Работник, предоставляющий    || 12. В случае, если заявитель      |

| государственную услугу,          || не осуществил выбор профессии     |

| осуществляет подбор организации, || (специальности) для прохождения   |

| осуществляющей образовательную   || профессионального обучения или    |

|   деятельность, из перечня       ||   получения дополнительного       |

| организаций, осуществляющих      || профессионального образования,    |

| образовательную деятельность,    || работник, предоставляющий         |

| с которыми центром занятости     || государственную услугу,           |

| заключены государственные        || информирует его о досрочном       |

|    контракты (договоры) о        || прекращении предоставления        |

|   предоставлении услуг по        || государственвой услуги и          |

|  профессиональному обучению и    ||    осуществляет подготовку        |

|       дополнительному            || заключения о предоставлении       |

| профессиональному образованию    ||    государственной услуги         |

|          граждан.                ||      (приложение N 5 к            |

\----------------------------------/| Административному регламенту) в   |

     |                  |           | двух экземплярах.                 |

     |                  |           |  Работник, предоставляющий        |

     |                  |           | государственную услугу,           |

     |                  |           | подписывает заключение о          |

     |                  |           | предоставлении государственной    |

     |                  |           | услуги, вручает один экземпляр    |

     |                  |           | заявителю, второй экземпляр       |

     |                  |           | помещает в личное дело заявителя. |

     |                  |           \-----------------------------------/

     |      /----------------------------------------------------------\

     |      | 13. В случае, если заявитель не осуществил выбор          |

     |      | организации, осуществляющей образовательную деятельность, |

     |      | работник, предоставляющий государственную услугу,         |

     |      | информирует его о досрочном прекращении предоставления    |

     |      | государственной услуги и осуществляет подготовку          |

     |      | заключения о предоставлении государственной услуги        |

     |      | (приложение N 5 к Административному регламенту) в двух    |

     |      | экземплярах.                                              |

     |      |   Работник, предоставляющий государственную услугу,       |

     |      | подписывает заключение о предоставлении государственной   |

     |      | услуги, вручает один экземпляр заявителю, второй          |

     |      | экземпляр помещает в личное дело заявителя.               |

     |      \-----------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

| 14. В случае, если заявитель осуществил выбор организации,            |

| осуществляющей образовательную деятельность, работник,                |

| предоставляющий государственную услугу, оформляет направление на      |

| профессиональное обучение или дополнительное профессиональное         |

| образование и передает его на подпись директору центра занятости или  |

| уполномоченному директором работнику центра занятости (приложение N 4 |

|               к Административному регламенту).                        |

|  Работник, предоставляющий государственную услугу, вручает подписанное|

|       направление на профессиональное обучение и дополнительное       |

|       профессиональное образование и информирует заявителя о          |

|    месторасположения организации, осуществляющей образовательную      |

|      деятельность, схеме проезда, номерах контактных телефонов.       |

\-----------------------------------------------------------------------/

/----------------------------------------------------------------------\

|   15. Работник, предоставляющий государственную услугу, при           |

|  предоставлении организацией, осуществляющей образовательную          |

| деятельность, копии приказа (выписки из приказа) о зачислении         |

|   заявителя на профессиональное обучение или дополнительное           |

| профессиональное образование по направлению центра занятости,         |

| фиксирует в программно-техническом комплексе, содержащем регистр      |

| получателей государственных услуг в сфере занятости населения -       |

| физических лиц, данные о приказе организации, осуществляющей          |

|   образовательную деятельность, о зачислении заявителя на             |

| профессиональное обучение или дополнительное профессиональное         |

| образование (дата, номер).                                            |

|   Работник, предоставляющий государственную услугу, приобщает к       |

| личному делу заявителя: копию приказа (выписки из приказа) о          |

| зачислении заявителя на профессиональное обучение или дополнительное  |

| профессиональное образование по направлению центра занятости;         |

|    уведомление о зачислении на профессиональное обучение и            |

|         дополнительное профессиональное образование                   |

\-----------------------------------------------------------------------/

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 22 января 2015 г. N 17 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к Административному регламенту
Департамента по труду и занятости
населения Свердловской области
предоставления государственной услуги
по организации профессионального обучения
и дополнительного профессионального
образования незанятых граждан, которым
в соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена
страховая пенсия по старости
и которые стремятся возобновить
трудовую деятельность
(с изменениями от 22 января 2015 г.)

                             Заявление

              о предоставлении государственной услуги

     по организации профессионального обучения и дополнительного

      профессионального образования незанятых граждан, которым в

        соответствии с законодательством Российской Федерации

      назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся

                 возобновить трудовую деятельность

     Я, _________________________________________________________________

           фамилия, имя. отчество (последнее - при наличии) гражданина

прошу      предоставить    мне   государственную  услугу  по  организации

профессионального    обучения    и    дополнительного   профессионального

образования    незанятых    граждан,    которым    в    соответствии    с

законодательством  Российской  Федерации  назначена  страховая  пенсия по

старости  и  которые стремятся возобновить трудовую деятельность, в связи

с: ______________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                              указать причину

     Уведомлен  (а) о передаче центром занятости моих персональных данных

организации,    осуществляющей    образовательную    деятельность,    при

направлении     на    профессиональное    обучение    и    дополнительное

профессиональное образование(1).

"___" _____________ 20___ г.                         ____________________

                                                       подпись заявителя

     (1)   В  соответствии  с  пунктом  2 ст. 7 Федерального закона от 27

июля  2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и

муниципальных    услуг"    запрос   заявителя  в  орган,  предоставляющий

государственную  услугу,  либо в подведомственную государственному органу

или    органу    местного    самоуправления  организацию,  участвующую  в

предоставлении  государственных  и  муниципальных услуг, о предоставлении

государственной   или  муниципальной  услуги  приравнивается  к  согласию

такого  заявителя с обработкой его персональных данных в таких органе или

организации    в    целях    и  объеме,  необходимых  для  предоставления

государственной или муниципальной услуги

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 22 января 2015 г. N 17 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к Административному регламенту
Департамента по труду и занятости
населения Свердловской области
предоставления государственной услуги
по организации профессионального обучения
и дополнительного профессионального образования
незанятых граждан, которым в соответствии
с законодательством Российской Федерации
назначена страховая пенсия по старости
и которые стремятся возобновить
трудовую деятельность
(с изменениями от 22 января 2015 г.)

На бланке центра занятости           ____________________________________

                                            наименование организации,

                                         осуществляющей образовательную

                                                 деятельность

                                     ____________________________________

                                       адрес, проезд, номер контактного

                                                    телефона

                           Направление

            на профессиональное обучение и дополнительное

                    профессиональное образование

_________________________________________________________________________

                   наименование центра занятости

направляет ______________________________________________________________

                  фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

на профессиональное  обучение  по программам профессиональной подготовки,

переподготовки,   повышения   квалификации   рабочих   и   служащих,   на

дополнительное     профессиональное     образование     по     программам

профессиональной   переподготовки,   повышения    квалификации    (нужное

подчеркнуть)   по  профессии (специальности) ____________________________

                                              профессия  (специальность),

_________________________________________________________________________

                             квалификация

Срок обучения ___________________________________________________________

Директор центра занятости __________ ____________________________________

                            подпись         фамилия, имя, отчество

"___" ______________ 20__ Г.

-------------------------------------------------------------------------

                             линия отреза

                              Уведомление

               о зачислении на профессиональное обучение

     или дополнительное профессиональное образование в организацию,

            осуществляющую образовательную деятельность,

_________________________________________________________________________

  наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность

в    соответствии    с   Государственным    контрактом    (договором)   о

профессиональном  обучении и дополнительном  профессиональном образовании

граждан от "__" _____________ 20__ г. N __________

гражданин(ка) ___________________________________________________________

                   фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии)

зачислен(а) на  профессиональное  обучение по программам профессиональной

подготовки, переподготовки, повышения квалификации рабочих и служащих, на

дополнительное     профессиональное      образование     по    программам

профессиональной    переподготовки,    повышения   квалификации   (нужное

подчеркнуть) по профессии (специальности) _______________________________

_________________________________________________________________________

                  профессия (специальность), квалификация

с "____" ______________ 20 г. по "____" _____________ 20___ г., Приказ от

"__" ______________ 20___ г. N _____________.

_______________________ ___________ ______________________________________

должность руководителя     подпись          фамилия, имя, отчество

    организации,                           (последнее - при наличии)

   осуществляющей

  образовательную

    деятельность

М.П.

"___" __________ 20__ г.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента по труду и занятости населения Свердловской области от 22 января 2015 г. N 17 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Административному регламенту
Департамента по труду и занятости
населения Свердловской области
предоставления государственной услуги
по организации профессионального обучения
и дополнительного профессионального
образования незанятых граждан, которым
в соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена
страховая пенсия по старости
и которые стремятся возобновить
трудовую деятельность
(с изменениями от 22 января 2015 г.)

                              Заключение

                о предоставлении государственной услуги

              по организации профессионального обучения и

        дополнительного профессионального образования незанятых

     граждан, которым в соответствии с законодательством Российской

        Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые

            стремятся возобновить трудовую деятельность

_________________________________________________________________________

                     наименование центра занятости

     Предоставление        государственной    услуги    по    организации

профессионального    обучения    и    дополнительного   профессионального

образования    незанятых    граждан,    которым    в    соответствии    с

законодательством  Российской  Федерации  назначена  страховая  пенсия по

старости    и    которые  стремятся  возобновить  трудовую  деятельность,

гражданину (ке)

_________________________________________________________________________

        фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина

прекращено досрочно в связи с ___________________________________________

_________________________________________________________________________

                            указать причину

Рекомендовано ___________________________________________________________

     Работник  центра  занятости,  предоставляющий государственную услугу

по    организации    профессионального    обучения    и   дополнительного

профессионального  образования  незанятых граждан, которым в соответствии

с  законодательством  Российской  Федерации назначена страховая пенсия по

старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность,

_________________________________________________________________________

        фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работника

"___" _________ 20__ г.                              ____________________

                                                       подпись работника

     С заключением о предоставлении государственной услуги ознакомлен(а):

"___" _________ 20__ г. _________________________________________________

                          подпись, фамилия, имя, отчество (последнее -

                                   при наличии) гражданина