Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации городского округа Карпинск Свердловской области от 6 апреля 2015 г. N 522 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа Карпинск"
- Приложение. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа Карпинск
- Глава 7. Заключительные положения (п.п. 74 - 76)
Глава 7. Заключительные положения (п.п. 74 - 76)
Глава 7. Заключительные положения
74. В случае задержки выплаты работникам заработной платы и других нарушений в сфере оплаты труда руководитель муниципального учреждения образования несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
75. При отсутствии или недостатке соответствующих бюджетных средств и (или) средств, полученных от приносящей доход деятельности, руководитель муниципального учреждения образования вправе приостановить выплату стимулирующих надбавок, уменьшить либо отменить их выплату, предупредив работников об этом в порядке, установленном статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
76. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых муниципальным учреждением образования услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием на постоянной основе, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности.