Постановление Администрации городского округа Карпинск Свердловской области от 2 июня 2015 г. N 890 "О внесении изменений в постановление Администрации городского округа Карпинск от 12.02.2015 г. N 177 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных, казенных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Карпинск"

В соответствии с Решением Думы городского округа Карпинск от 30.09.2010 г. N 37/4 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы городского округа Карпинск" (с изменениями, внесёнными Решениями Думы городского округа Карпинск от 23.01.2014 г. N 24/6, от 27.02.2014 г. N 25/11, от 02.12.2014 г. N 36/7), руководствуясь Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утверждённых решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014 г. протокол N 11, Администрация городского округа Карпинск постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных, казенных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Карпинск, утвержденное постановлением Администрации городского округа Карпинск от 12.02.2015 года N 177 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных, казенных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры городского округа Карпинск" следующие изменения:

1.1. Пункт 19 изложить в следующей редакции:

"19. Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за оклад (должностной оклад), ставку заработной платы) для педагогических работников учреждения устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, которая включает преподавательскую (учебную) работу, воспитательную, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в соответствии с Приказами Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 г. N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", от 27.03.2006 г. N 69 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений".

Объем учебной нагрузки преподавателей и других работников, осуществляющих преподавательскую работу, формируется исходя из количества часов по государственному образовательному стандарту, учебному плану и программам, обеспеченности кадрами и других конкретных условий в образовательных учреждениях.";

1.2. Пункт 25 изложить в следующей редакции:

"25. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 г. N 247 н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Квалификационные уровни	Размер минимального оклада (должностного оклада) (рублей)
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня": 1 квалификационный уровень: - делопроизводитель; - секретарь; - кассир	2800
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня": 1 квалификационный уровень: - секретарь руководителя; - лаборант.	3900
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня": 2 квалификационный уровень: - заведующий хозяйством; 3 квалификационный уровень: - начальник хозяйственного отдела	4200
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня": 1 квалификационный уровень: - бухгалтер - документовед	6200

1.3. Пункт 28 изложить в следующей редакции:

28. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

Квалификационные уровни	Размер минимального оклада (должностного оклада) (рублей)
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2800
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3100
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3400
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3800
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4200
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	4600
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5100
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	5600

1.4. Абзац пятый пункта 45 признать утратившим силу.

2. Разместить настоящее постановление на официальном сайте городского округа Карпинск в сети Интернет.

Глава городского округа Карпинск

А.А. Клопов