Решение Думы Новоуральского городского округа Свердловской области от 15 декабря 2015 г. N 160 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих в Новоуральском городском округе" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы Новоуральского городского округа Свердловской области
от 15 декабря 2015 г. N 160
"Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих в Новоуральском городском округе"

С изменениями и дополнениями от:

31 мая, 25 октября 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Методикой формирования расходов на оплату труда работников органов местного самоуправления муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области, утвержденной постановлением Правительства Свердловской области от 10 ноября 2010 года N 1615-ПП, Уставом Новоуральского городского округа Дума Новоуральского городского округа решила:

1. Утвердить Положение об оплате труда муниципальных служащих в Новоуральском городском округе (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2016 года.

3. Органам местного самоуправления Новоуральского городского округа:

1) в течение 90 дней с момента вступления настоящего решения в силу привести свои локальные нормативные акты в соответствие с настоящим решением;

2) при реализации настоящего решения не допускать уменьшения размеров денежного содержания муниципальных служащих по сравнению с размерами денежного содержания, установленными до дня вступления в силу настоящего решения.

4. Настоящее решение (с приложением) опубликовать в газете "Нейва".

5. Контроль выполнения настоящего решения возложить на постоянную комиссию Думы Новоуральского городского округа по местному самоуправлению (Сергеев М.Г.).

Глава городского округа

В.Н. Машков

Положение
об оплате труда муниципальных служащих в Новоуральском городском округе
(утв. решением Думы Новоуральского городского округа от 15 декабря 2015 г. N 160)

С изменениями и дополнениями от:

31 мая, 25 октября 2017 г.

Раздел I. Общие положения

1. Положение об оплате труда муниципальных служащих в Новоуральском городском округе (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Уставом Новоуральского городского округа и определяет единый порядок оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Новоуральского городского округа и муниципальных органах, не входящих в структуру органов местного самоуправления Новоуральского городского округа (далее - муниципальные служащие).

2. В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. В денежное содержание муниципального служащего включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) премии по результатам работы;

6) материальная помощь.

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложениями N 1 - 3 к настоящему Положению.

4. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с настоящим Положением и (или) в соответствии с приложениями к настоящему Положению.

5. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу муниципальных служащих устанавливаются представителями нанимателя (работодателями) муниципальных служащих. Указанные выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на текущий финансовый год.

6. При утверждении фондов оплаты труда работников органов местного самоуправления Новоуральского городского округа и муниципальных органов, не входящих в структуру органов местного самоуправления Новоуральского городского округа (далее - органы местного самоуправления), сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих - в размере одного должностного оклада;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере десяти должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, в соответствии с законодательством Российской Федерации - исходя из фактически установленного размера, но не более полутора должностных окладов;

5) премий по результатам работы - в размере шести должностных окладов;

6) материальной помощи - в размере двух должностных окладов;

7) районного коэффициента - в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных законодательством Российской Федерации.

7. Оплата труда муниципального служащего производится с учетом районных и (или) иных коэффициентов, предусмотренных нормативными правовыми актами, в том числе, постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и Президиума ВЦСПС от 15 июля 1964 года N 620, постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 21 ноября 1964 года N 544/32.

8. Размер должностного оклада муниципального служащего определяется в соответствии с настоящим Положением в зависимости от замещаемой им должности муниципальной службы.

9. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается трудовым договором (контрактом) с муниципальным служащим согласно штатному расписанию соответствующего органа местного самоуправления, в зависимости от уровня сложности должностных обязанностей муниципального служащего и уровня профессиональных навыков муниципального служащего.

10. Оплата труда муниципальных служащих производится за счет средств бюджета Новоуральского городского округа.

Раздел II. Размер и порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих

11. Муниципальным служащим в соответствии с Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих.

12. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

13. Надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего.

14. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за классный чин изменяются (индексируются) в сроки и в размерах, установленных для изменения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих.

При увеличении (индексации) ежемесячных надбавок за классный чин муниципальных служащих их размеры устанавливаются в полных рублях.

15. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих производится в соответствующем органе местного самоуправления со дня присвоения муниципальному служащему классного чина.

Правоотношения, связанные с присвоением классных чинов муниципальных служащих, регулируется Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", Положением "О порядке проведения аттестации муниципальных служащих Новоуральского городского округа", утверждаемым Думой Новоуральского городского округа.

16. Начисление ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих производится с учетом районного коэффициента и отработанного времени.

Надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих включается в средний заработок при расчете оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, а также в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

17. При назначении (переводе) муниципального служащего на должность муниципальной службы, относящейся к более высокой группе должностей муниципальной службы, ему сохраняется размер надбавки за ранее присвоенный классный чин муниципальных служащих до момента присвоения в установленном порядке соответствующего классного чина муниципальных служащих, предусмотренного для указанной группы должностей муниципальной службы.

Раздел III. Размер и порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

18. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы и режима труда индивидуально в отношении каждого муниципального служащего. При этом размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы не может превышать 85 процентов должностного оклада.

19. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего.

Раздел IV. Размер и порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

20. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего в следующих размерах:

1) при наличии стажа муниципальной службы от одного года до пяти лет - десять процентов;

2) при наличии стажа муниципальной службы от пяти лет до десяти лет - двадцать процентов;

3) при наличии стажа муниципальной службы от десяти лет до пятнадцати лет - тридцать процентов;

4) при наличии стажа муниципальной службы свыше пятнадцати лет - сорок процентов;

21. Стаж муниципальной службы, применяемый для установления муниципальному служащему ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, исчисляется в соответствии с Законом Свердловской области от 21 января 1997 года N 5-ОЗ "О стаже государственной гражданской службы Свердловской области и стаже муниципальной службы в Свердловской области".

Раздел V. Размер и порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

22. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается муниципальному служащему в случаях и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

23. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, составляет:

1) 50 - 75 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности";

2) 30 - 50 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно";

3) 10 - 15 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" (при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий);

4) 5 - 10 процентов - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" (без проведения проверочных мероприятий).

24. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается муниципальному служащему правовым актом представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего.

25. Муниципальному служащему, являющемуся работником структурного подразделения по защите государственной тайны, дополнительно к ежемесячной надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанном структурном подразделении в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.

26. Размер процентной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за стаж работы в структурном подразделении по защите государственной тайны составляет:

1) 10 процентов - при стаже работы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов - при стаже работы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов - при стаже работы от 10 лет и выше.

27. Надбавка за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего.

Раздел VI. Размер и порядок установления и выплаты премий по результатам работы

28. Размер ежемесячной премии муниципального служащего устанавливается по результатам его работы в соответствующем периоде в размере до 100 процентов должностного оклада.

29. За счет экономии фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления муниципальному служащему выплачиваются единовременные премии за выполнение особо важных, сложных заданий (мероприятий), за безупречную муниципальную службу, к юбилейным датам со дня рождения.

30. Установление и выплата премий муниципальному служащему осуществляется правовым актом представителя нанимателя (работодателя) муниципального служащего.

Раздел VII. Размер и порядок установления и выплаты материальной помощи

31. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему на основании его личного заявления дважды в течение календарного года в размере одного должностного оклада за полугодие, в том числе при уходе в очередной отпуск.

32. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему с учетом районного коэффициента.

33. При наличии экономии по фонду оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления материальная помощь выплачивается муниципальному служащему на основании его личного заявления сверх размеров, указанных в пункте 31 настоящего Положения, в следующих случаях:

1) смерть членов семьи муниципального служащего (родителей (усыновителей), детей, супруга, родных братьев, родных сестер) на основании свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство;

2) наступление в жизни муниципального служащего непредвиденных обстоятельств (несчастный случай, стихийное бедствие, пожар, кража и др.), влекущих за собой необходимость производства значительных расходов (при условии предъявления документов, подтверждающих наступление указанных обстоятельств (справок и (или) иных документов из правоохранительных органов, органов государственной противопожарной службы и др.);

3) необходимость лечения муниципального служащего в связи с несчастным случаем, аварией, реабилитацией после длительной болезни (при условии предъявления муниципальным служащим медицинского заключения и документов, подтверждающих произведенные расходы).

Информация об изменениях:

Решением Думы Новоуральского городского округа Свердловской области от 31 мая 2017 г. N 80 настоящее Положение дополнено разделом VII-1

Раздел VII-1. Размер и порядок выплаты Главе Администрации Новоуральского городского округа единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет

33-1. В соответствии с Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" при стаже муниципальной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно федеральному закону, Главе Администрации Новоуральского городского округа производится выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение).

33-2. Единовременное поощрение выплачивается в размере одного должностного оклада по должности Главы Администрации Новоуральского городского округа, установленного на день увольнения лица с указанной должности (с учетом районного коэффициента).

33-3. Выплата единовременного поощрения производится в течение 10 рабочих дней после принятия в порядке, установленном Думой Новоуральского городского округа, решения о назначении лицу, замещавшему должность Главы Администрации Новоуральского городского округа, пенсии за выслугу лет на основании его личного заявления. Форма заявления устанавливается постановлением Администрации Новоуральского городского округа.

33-4. Заявление, указанное в пункте 33-3 настоящего Положения, подается в Администрацию Новоуральского городского округа одновременно с заявлением лица, замещавшего должность Главы Администрации Новоуральского городского округа, о назначении ему пенсии за выслугу лет.

Раздел VIII. Заключительные положения

Информация об изменениях:

Решением Думы Новоуральского городского округа Свердловской области от 31 мая 2017 г. N 80 в пункт 34 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

34. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов муниципальных служащих осуществляется на основании муниципальных нормативных правовых актов Думы Новоуральского городского округа с учетом требований трудового законодательства.

Размеры должностных окладов при увеличении (индексации) подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

35. Сокращение бюджетных ассигнований не является основанием для отмены либо уменьшения размера денежного содержания муниципальных служащих, установленного в соответствии с настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 1 ноября 2017 г. - Решение Думы Новоуральского городского округа Свердловской области от 25 октября 2017 г. N 138

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Положению
об оплате труда
муниципальных служащих
в Новоуральском городском округе

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учрежденные для обеспечения полномочий Думы Новоуральского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

25 октября 2017 г.

N п/п	Наименование должности муниципальной службы	Размеры должностных окладов (в рублях)
1.	Руководитель аппарата Думы Новоуральского городского округа	22 551
2.	Утратил силу с 1 ноября 2017 г. - Решение Думы Новоуральского городского округа Свердловской области от 25 октября 2017 г. N 138 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
3.	Утратил силу с 1 ноября 2017 г. - Решение Думы Новоуральского городского округа Свердловской области от 25 октября 2017 г. N 138 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
4.	Главный специалист	11 279 - 12 892
5.	Ведущий специалист	9 674 - 11 279
6.	Специалист 1 категории	8 059 - 9 674
7.	Специалист 2 категории	6 448 - 8 059

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 1 ноября 2017 г. - Решение Думы Новоуральского городского округа Свердловской области от 25 октября 2017 г. N 138

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда
муниципальных служащих
в Новоуральском городском округе

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учрежденные для обеспечения полномочий Главы Новоуральского городского округа и Администрации Новоуральского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

25 октября 2017 г.

N п/п	Наименование должности муниципальной службы	Размеры должностных окладов (в рублях)
1.	Первый заместитель Главы Администрации Новоуральского городского округа	32 091
2.	Заместитель Главы Администрации Новоуральского городского округа	28 805
3.	Заместитель Главы Администрации Новоуральского городского округа - председатель (начальник, заведующий) отраслевого (функционального) органа Администрации Новоуральского городского округа	28 805
4.	Утратил силу с 1 ноября 2017 г. - Решение Думы Новоуральского городского округа Свердловской области от 25 октября 2017 г. N 138 Информация об изменениях: См. предыдущую редакцию
5.	Председатель (начальник, заведующий) отраслевого (функционального) органа Администрации Новоуральского городского округа	17 729 - 19 329
6.	Начальник (заведующий) структурного подразделения Администрации Новоуральского городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения	16 117 - 18 044
7.	Заместитель председателя (начальника, заведующего) отраслевого (функционального) органа Администрации Новоуральского городского органа	15 792 - 17 400
8.	Заместитель председателя (начальника, заведующего) отраслевого (функционального) органа Администрации Новоуральского городского округа - начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа Администрации Новоуральского городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения	15 792 - 17 400
8-1.	Помощник Главы Новоуральского городского округа	13 408 - 15 086
9.	Начальник (заведующий) структурного подразделения отраслевого (функционального) органа Администрации Новоуральского городского округа, не входящего в состав другого структурного подразделения	14 503 - 16 117
10.	Главный специалист	11 279 - 12 892
11.	Ведущий специалист	9 674 - 11 279
12.	Специалист 1 категории	8 059 - 9 674
13.	Специалист 2 категории	6 448 - 8 059

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда
муниципальных служащих
в Новоуральском городском округе

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, учрежденные для обеспечения полномочий Контрольно-счетной комиссии Новоуральского городского округа

N п/п	Наименование должности муниципальной службы	Размеры должностных окладов (в рублях)
1.	Председатель Контрольно-счетной комиссии Новоуральского городского округа	22 551
2.	Инспектор Контрольно-счетной комиссии Новоуральского городского округа	12 892 - 14 506

Приложение N 4
к Положению
об оплате труда
муниципальных служащих
в Новоуральском городском округе

Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих Новоуральского городского округа

Группа должностей	Классный чин муниципального служащего	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (в рублях)
Высшие	Действительный муниципальный советник 3-го класса	1 500 - 2 200
	Действительный муниципальный советник 2-го класса	1 600 - 2 350
	Действительный муниципальный советник 1-го класса	1 700 - 2 500
Главные	Муниципальный советник 3-го класса	1 250 - 1 750
	Муниципальный советник 2-го класса	1 350 - 1 900
	Муниципальный советник 1-го класса	1 450 - 2 050
Ведущие	Советник муниципальной службы 3-го класса	950 - 1 400
	Советник муниципальной службы 2-го класса	1 050 - 1 500
	Советник муниципальной службы 1-го класса	1 150 - 1 600
Старшие	Референт муниципальной службы 3-го класса	650 - 1 100
	Референт муниципальной службы 2-го класса	750 - 1 200
	Референт муниципальной службы 1-го класса	850 - 1 300
Младшие	Секретарь муниципальной службы 3-го класса	550 - 650
	Секретарь муниципальной службы 2-го класса	600 - 700
	Секретарь муниципальной службы 1-го класса	650 - 750