Постановление Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 28 января 2016 г. N 110-а "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим, замещающим должность в Администрации Новоуральского городского округа, о выполнении им иной оплачиваемой работы" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 28 января 2016 г. N 110-а
"Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим, замещающим должность в Администрации Новоуральского городского округа, о выполнении им иной оплачиваемой работы"

С изменениями и дополнениями от:

23 ноября 2017 г.

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим, замещающим должность в Администрации Новоуральского городского округа, о выполнении им иной оплачиваемой работы (прилагается).

2. Управлению правового обеспечения, кадров и муниципальной службы Администрации Новоуральского городского округа (Орлов О.Н.) обеспечить ознакомление муниципальных служащих, замещающих должности в Администрации Новоуральского городского округа, с Порядком, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления.

3. Признать утратившими силу:

1) постановление Администрации Новоуральского городского округа от 13 мая 2015 года N 941-а "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим, замещающим должность в Администрации Новоуральского городского округа, о выполнении им иной оплачиваемой работы";

2) постановление Администрации Новоуральского городского округа от 16 октября 2015 года N 2170-а "О внесении изменения в Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим, замещающим должность в Администрации Новоуральского городского округа, о выполнении им иной оплачиваемой работы".

4. Настоящее постановление (с приложением) опубликовать в газете "Нейва" и разместить на официальном сайте Администрации Новоуральского городского округа в сети "Интернет".

Глава Администрации городского округа

В.В. Попов

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим, замещающим должность в Администрации Новоуральского городского округа, о выполнении им иной оплачиваемой работы
(утв. постановлением Администрации Новоуральского городского округа от 28 января 2016 г. N 110-а)

С изменениями и дополнениями от:

23 ноября 2017 г.

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим, замещающим должность в Администрации Новоуральского городского округа, о выполнении им иной оплачиваемой работы (далее - Порядок) разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликтов интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим, замещающим должность в Администрации Новоуральского городского округа (далее - муниципальный служащий), о выполнении им иной оплачиваемой работы.

2. В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено указанным Федеральным законом.

3. Для целей настоящего Порядка используются понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность", установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен. - Постановление Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 23 ноября 2017 г. N 2353-а

См. предыдущую редакцию

4. Для целей настоящего Порядка под представителем нанимателя (работодателем) понимается Глава Новоуральского городского округа (далее - работодатель).

5. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время с соблюдением запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.

6. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, предварительно направляет работодателю письменное уведомление по установленной форме (приложение N 1 к настоящему Порядку). Указанное уведомление должно быть направлено работодателю не менее чем за 10 календарных дней до даты начала выполнения иной оплачиваемой работы.

7. Уведомление должно содержать:

1) полное наименование организации, в которой предполагается выполнять иную оплачиваемую работу (фамилию, имя, отчество индивидуального предпринимателя, у которого предполагается выполнять иную оплачиваемую работу);

2) наименование должности, которая замещается при выполнении иной оплачиваемой работы (в случае если характер иной оплачиваемой работы предполагает замещение должности);

3) основные обязанности в связи с выполнением иной оплачиваемой работы (трудовая функция);

4) предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);

5) при осуществлении педагогической деятельности - утвержденный руководителем соответствующей образовательной организации график занятий (при наличии);

6) дату подачи уведомления;

7) личную подпись муниципального служащего.

8. К уведомлению прилагается проект трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении иной оплачиваемой работы (в случае если характер иной оплачиваемой работы предполагает заключение трудового договора или гражданско-правового договора).

9. Муниципальный служащий обязан представить работодателю копию соответствующего трудового договора или гражданско-правового договора в течение пяти рабочих дней с момента его заключения (в случае если характер оплачиваемой работы предполагает заключение трудового договора или гражданско-правового договора).

10. Уведомление регистрируется в Администрации Новоуральского городского округа в порядке, установленном для регистрации входящей корреспонденции, и направляется работодателю на рассмотрение.

11. Уведомление с резолюцией работодателя направляется в кадровую службу, входящую в состав Управления правового обеспечения, кадров и муниципальной службы Администрации Новоуральского городского округа (далее - кадровая служба).

12. Уведомление с резолюцией работодателя, поступившее в кадровую службу, в день поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) муниципальными служащими, замещающими должности в Администрации Новоуральского городского округа, о выполнении ими иной оплачиваемой работы (далее - журнал) (приложение N 2 к настоящему Порядку).

13. Запрещается фиксировать в журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

14. Журнал хранится в кадровой службе в течение трех лет с момента регистрации в нем последнего уведомления. После истечения указанного срока журнал уничтожается с составлением соответствующего акта.

15. Уведомление, а также другие связанные с ним материалы (при наличии) направляются кадровой службой в комиссию Администрации Новоуральского городского округа по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов (далее - комиссия) в соответствии с требованиями положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов, утвержденного постановлением Главы Новоуральского городского округа.

16. Уведомление и соответствующее решение комиссии (выписка из протокола заседания комиссии) приобщаются к личному делу муниципального служащего.

17. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы и (или) иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы (за исключением факта прекращения выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы), муниципальный служащий обязан уведомить об этом работодателя в соответствии с процедурой, установленной настоящим Порядком.

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено. - Постановление Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 23 ноября 2017 г. N 2353-а

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя)
муниципальным служащим,
замещающим должность
в Администрации
Новоуральского городского округа,
о выполнении им иной
оплачиваемой работы
(с изменениями от 23 ноября 2017 г.)

	Главе Новоуральского городского округа
	от _____________________________________
	_______________________________________
	(фамилия, имя, отчество муниципального служащего, наименование замещаемой им должности)

                              УВЕДОМЛЕНИЕ

               о выполнении иной оплачиваемой работы

     В  соответствии  с  Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ

"О  муниципальной  службе  в Российской Федерации" уведомляю о том, что в

период  с  "______"  ______________  20____ г. по "______" ______________

20____ г. планирую выполнять иную оплачиваемую работу.

     Полное  наименование организации, в которой предполагается выполнять

иную    оплачиваемую   работу  (фамилия,  имя,  отчество  индивидуального

предпринимателя,  у  которого  предполагается выполнять иную оплачиваемую

работу): ________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Наименование  должности,  которая  замещается  при  выполнении  иной

оплачиваемой  работы  (в  случае  если  характер иной оплачиваемой работы

предполагает замещение должности): ______________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     Основные  обязанности в связи с выполнением иной оплачиваемой работы

(трудовая функция): _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     Предполагаемый  график  занятости  (сроки  и  время  выполнения иной

оплачиваемой работы): ___________________________________________________

________________________________________________________________________.

     При    осуществлении   педагогической  деятельности  -  утвержденный

руководителем  соответствующей образовательной организации график занятий

(при наличии): __________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     Иная  оплачиваемая  работа будет выполняться в свободное от основной

работы время и не повлечет за собой конфликт интересов.

     Копию    трудового    договора  или  гражданско-правового  договора,

заключенного  в  связи  с  выполнением иной оплачиваемой работы, обязуюсь

представить   представителю  нанимателя  (работодателю)  в  течение  пяти

рабочих дней с момента его заключения.

     Приложение:   проект  трудового  договора  или  гражданско-правового

договора  о  выполнении  иной оплачиваемой работы (в случае если характер

иной  оплачиваемой  работы предполагает заключение трудового договора или

гражданско-правового договора).

Дата подачи уведомления:	____________________________________
Личная подпись муниципального служащего:	____________________________________

Приложение N 2
к Порядку
уведомления представителя
нанимателя (работодателя)
муниципальным служащим,
замещающим должность
в Администрации
Новоуральского городского округа,
о выполнении им иной
оплачиваемой работы

                                 ЖУРНАЛ

    регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя)

            муниципальными служащими, замещающими должности

 в Администрации Новоуральского городского округа, о выполнении ими иной

                           оплачиваемой работы

Регистрационный номер уведомления	Дата подачи уведомления	Ф.И.О. муниципального служащего, подавшего уведомление	Должность муниципального служащего, подавшего уведомление	Наименование иной оплачиваемой работы	Дата заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов, на котором рассмотрено уведомление муниципального служащего	Решение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов, на котором рассмотрено уведомление муниципального служащего
1	2	3	4	5	6	7