Глава 1. Общие положения

Глава 1. Общие положения

1. Положение об оплате труда работников муниципальных архивных учреждений города Нижний Тагил (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 06.02.2009 N  145-ПП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Свердловской области" ("Областная газета", 2009, 14 февраля, N 40-41) с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Свердловской области от 15.10.2009 N 1301-ПП (Собрание законодательства Свердловской области, 2009, N 10-3, ст. 1459), от 13.07.2010 N  1070-ПП ("Областная газета", 2010, 21 июля, N 263), распоряжением Правительства Свердловской области от 09.02.2009 N 82-РП "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке условий оплаты труда работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих государственных бюджетных учреждений Свердловской области", с учетом Примерного положения об оплате труда работников областных государственных архивов - государственных бюджетных учреждений Свердловской области, утвержденного постановлением Правительства Свердловской области от 20.09.2010 N 1352-ПП.

2. Положение включает в себя:

1) минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников;

2) рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к базовым окладам;

3) наименования, условия осуществления и рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснением о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях";

4) иные выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", за счет всех источников финансирования и критерии их установления;

5) условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных архивных учреждений города Нижний Тагил.

3. Размер, порядок и условия оплаты труда работников муниципальных архивных учреждений города Нижний Тагил (далее - муниципальных архивов) устанавливаются руководителем муниципального архива.

Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника, повышающие коэффициенты к окладам, выплаты стимулирующего характера и компенсационного характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

4. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки, либо на других условиях, определенных трудовым договором. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 29 ноября 2013 г. N 2834 в пункт 5 главы 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

Средняя заработная плата работников муниципального архива к 2018 году должна составлять не менее 100 процентов от средней заработной платы в Свердловской области.

6. Штатное расписание муниципального архива утверждается руководителем муниципального архива по согласованию с учредителем и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) муниципального архива.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 21 декабря 2010 г. N 2829 в пункт 7 главы 1 настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Фонд оплаты труда работников муниципального архива формируется на календарный год, исходя из объема ассигнований из местного бюджета.

Фонд оплаты труда состоит из выплат по окладам (должностным окладам), выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера. Стимулирующая часть фонда оплаты труда формируется из выплат по повышающим коэффициентам к окладу и иных выплат стимулирующего характера и должна составлять по состоянию на 31 декабря 2010 года не менее 10 процентов фонда оплаты труда, по состоянию на 31 декабря 2011 года - не менее 20 процентов фонда оплаты труда.

8. На основе настоящего Положения разрабатывается положение об оплате труда работников муниципального архива, которое утверждается локальным нормативным актом муниципального архива с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников.

9. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 9 главы 1