Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
Правительства
Свердловской области
от 17 марта 2016 г. N 164-ПП

Приложение N 2
к Порядку
реализации мероприятия по
содействию в трудоустройстве
незанятых многодетных родителей,
родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, на
оборудованные (оснащенные)
для них рабочие места
в Свердловской области

Форма

                         СОГЛАШЕНИЕ N ________

  о предоставлении субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых

   многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов на

 оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в Свердловской области

______________________                                 "___"__________ г.

     Государственное   казенное  учреждение  службы  занятости  населения

Свердловской  области  "___________________ центр занятости", именуемое в

дальнейшем  "Центр  занятости",  в лице директора ______________________,

действующего    на    основании    Устава,    с    одной    стороны,    и

____________________,  именуемое  в  дальнейшем  "Работодатель",  в  лице

____________________,  действующего на основании _______________________,

с   другой  стороны,  вместе  именуемые  "Стороны",  заключили  настоящее

Соглашение о нижеследующем.

                         1. Предмет Соглашения

     1.1.    Предметом   настоящего  Соглашения  является  предоставление

субсидии    на    содействие   в  трудоустройстве  незанятых  многодетных

родителей,  родителей,  воспитывающих детей-инвалидов (далее - субсидия),

в  целях  возмещения  затрат  Работодателя  на  оборудование  (оснащение)

рабочих    мест  для  трудоустройства  незанятых  многодетных  родителей,

родителей, воспитывающих детей-инвалидов (далее - незанятые родители).

     1.2.    Размер    возмещения  Работодателю  затрат  на  оборудование

(оснащение)    рабочих   мест  для  трудоустройства  незанятых  родителей

определяется  на  основании  сметы  расходов,  прилагаемой  к  настоящему

Соглашению,  и  составляет не более ______________ рублей за одно рабочее

место.

                        2. Обязанности Сторон

     2.1. Работодатель обязуется:

     1)    оборудовать    ________   рабочее  место  (рабочих  мест)  для

трудоустройства    _________    незанятых    родителей    по   профессиям

(специальностям) ______________________________;

     2)  обеспечить  соблюдение  правил  охраны  труда  на  оборудованных

рабочих местах;

     3)  принять на работу по направлению Центра занятости и предоставить

оборудованное    рабочее    место   (рабочие  места)  для  ______________

незанятого родителя (незанятых родителей);

     4)    представить    в  Центр  занятости  копию  трудового  договора

(договоров)    с    трудоустроенным    незанятым   родителем  (незанятыми

родителями)  и  копии  финансовых  (первичных) документов, подтверждающих

произведенные    затраты   на  оборудование  (оснащение)  рабочего  места

(рабочих мест) для трудоустройства незанятых родителей;

     5)  зарезервировать  рабочее место (рабочие места) и трудоустраивать

на  него  (них)  незанятых родителей не менее чем в течение одного года с

даты  первичного  трудоустройства  незанятого  родителя на рабочее место,

оборудованное  за  счет  средств  субсидии, предоставленной по настоящему

Соглашению;

     6)  в  случае  увольнения  незанятого родителя (незанятых родителей)

информировать  Центр  занятости  в  течение  трех  рабочих  дней  с  даты

увольнения    о  наличии  вакансий  на  зарезервированное  рабочее  место

(зарезервированные    рабочие    места)   для  трудоустройства  незанятых

родителей;

     7)    в  случае,  указанном  в  подпункте 6  пункта  2.1  настоящего

Соглашения,    принять  на  работу  на  зарезервированное  рабочее  место

(зарезервированные    рабочие    места)  незанятого  родителя  (незанятых

родителей), направленного (направленных) Центром занятости;

     8)    обеспечить   возможность  осуществления  контроля  со  стороны

Департамента  по труду и занятости населения Свердловской области, Центра

занятости  и органов государственного финансового контроля за выполнением

условий    настоящего  Соглашения  и  предоставлять  специалистам  Центра

занятости документы, подтверждающие выполнение обязательств.

     2.2. Центр занятости обязуется:

     1)  перечислить  Работодателю средства субсидии в размере и порядке,

предусмотренных настоящим Соглашением;

     2)  осуществить подбор незанятых родителей и направить их на рабочие

места,  оборудованные в соответствии с условиями настоящего Соглашения, а

также    в   случае  увольнения  работающих  незанятных  родителей  -  на

зарезервированные рабочие места;

     3)    провести    проверки    наличия    и   целевого  использования

приобретенного    оборудования,  инвентаря  (предметов  производственного

назначения    и    хозяйственного   обихода),  за  исключением  сезонных,

программного   обеспечения  (компьютерных  программ),  мебели  незанятыми

родителями,    трудоустроенными  на  оборудованные  (оснащенные)  рабочие

места, при исполнении ими должностных обязанностей (инструкций).

                           3. Порядок расчетов

     3.1.  Общая  сумма  субсидии  в соответствии с настоящим Соглашением

составляет ________________________ рублей.

     3.2.  Средства  субсидии перечисляются в течение десяти рабочих дней

с    латы    представления  Работодателем  копий  финансовых  (первичных)

документов,  подтверждающих  произведенные  затраты,  и копий документов,

подтверждающих  трудоустройство незанятого родителя (незанятых родителей)

на оборудованное (оснащенное) рабочее место (рабочие места).

     3.3.  Субсидии  предоставляются  в пределах средств, предусмотренных

на  реализацию  мероприятия  по  содействию  в  трудоустройстве незанятых

родителей.

                       4. Ответственность Сторон

     4.1.  В случае нарушения Работодателем условий настоящего Соглашения

перечисленные  Центром  занятости  средства  субсидии подлежат возврату в

соответствии  с  правилами, установленными в пункте 20 Порядка реализации

мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых родителей.

     4.2.  За нецелевое использование средств субсидии, предоставленных в

соответствии   с  условиями  настоящего  Соглашения,  Работодатель  несет

ответственность  в  соответствии с законодательством Российской Федерации

и Свердловской области.

                      5. Срок действия Соглашения

     5.1.  Настоящее  Соглашение вступает в силу с момента его подписания

и  действует  до  исполнения  Сторонами  своих обязательств по настоящему

Соглашению.

                           6. Прочие условия

     6.1.    Обязательства    по    предоставлению    субсидии  считаются

выполненными  с  момента  подписания  Сторонами  акта  по  форме согласно

приложению N 1 к настоящему Соглашению.

     6.2.  Обязательства  по настоящему Соглашению считаются выполненными

в  полном  объеме  с  момента  подписания  Сторонами  акта  о  выполнении

обязательств по форме согласно приложению N 2 к настоящему Соглашению.

     6.3.  При  изменении банковских реквизитов Стороны обязаны известить

друг друга в течение трех рабочих дней любым доступным способом.

     6.4.  Расторжение  настоящего  Соглашения  допускается  по взаимному

согласию  Сторон  или  по  решению  суда  по  основаниям, предусмотренным

законодательством Российской Федерации и Свердловской области.

     6.5.  Споры  и  разногласия,  возникающие  между Сторонами, решаются

путем    переговоров   с  оформлением  соответствующих  протоколов,  иных

документов  или  в  судебном  порядке  в соответствии с законодательством

Российской Федерации и Свердловской области.

     6.6.  Все  приложения  к настоящему Соглашению являются неотъемлемой

его частью и без него не подлежат применению.

     6.7.  Во  всем,  что не урегулировано настоящим Соглашением, Стороны

руководствуются  законодательством  Российской  Федерации  и Свердловской

области.

                     7. Адреса и реквизиты Сторон

Центр занятости                       Работодатель

Директор _____________ И.О. Фамилия   ___________ __________ И.О. Фамилия

           (подпись)                  (должность)  (подпись)

     М.П.                                  М.П.

Приложение N 1
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на содействие в трудоустройстве
незанятых многодетных родителей,
родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие
места в Свердловской области

Форма

                                  АКТ

  о выполнении обязательств по Соглашению о предоставлении субсидии на

 содействие в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей,

  воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них

    рабочие места в Свердловской области от ___________ N __________*

     Государственное   казенное  учреждение  службы  занятости  населения

Свердловской    области    "_________________  центр  занятости"  в  лице

директора  _________________________, действующего на основании Устава, и

_________________________________________________________________________

              (полное наименование Стороны по Соглашению)

в лице __________________, действующего на основании ___________________,

составили   настоящий акт о том,   что Стороны считают   обязательства по

предоставлению   субсидии   на содействие   в трудоустройстве   незанятых

родителей по Соглашению от ________________ N _____________ выполненными.

     1.  Работодателем оборудовано ________ рабочее место (рабочих мест),

принято    на    работу   _________  незанятых  родителей,  затрачено  на

оборудование (оснащение) рабочего места (рабочих мест) __________ рублей.

Оборудованные рабочие места ___________________________

                            (наименование рабочих мест)

зарезервированы для трудоустройства незанятых родителей в течение  1 года

с __________.

     2.  Центром  занятости  направлено для трудоустройства _____________

незанятых  родителей,  перечислено  средств субсидии на возмещение затрат

по    оборудованию    (оснащению)    рабочего    места    (рабочих  мест)

______________________ рублей.

     Акт  составлен  в  двух  экземплярах, имеющих одинаковую юридическую

силу, по экземпляру для каждой Стороны.

Центр занятости                       Работодатель

Директор _____________ И.О. Фамилия   ___________ __________ И.О. Фамилия

           (подпись)                  (должность)  (подпись)

     М.П.                                  М.П.

     *  Акт  подписывается после проведения всех расчетов по Соглашению и

трудоустройства незанятых родителей на оборудованные (оснащенные) рабочие

места.

Приложение N 2
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на содействие в трудоустройстве
незанятых многодетных родителей,
родителей, воспитывающих
детей-инвалидов, на оборудованные
(оснащенные) для них рабочие
места в Свердловской области

Форма

                                  АКТ

  о выполнении обязательств по Соглашению о пред оставлении субсидии на

 содействие в трудоустройстве незанятых многодетных родителей, родителей,

  воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них

     рабочие места в Свердловской области от _________ N _________*

     Государственное   казенное учреждение   службы занятости   населения

Свердловской области "___________________________ центр занятости" в лице

директора ____________________________, действующего на основании Устава,

и __________________________________________ в лице ____________________,

 (полное наименование Стороны по Соглашению)

действующего на основании ______________________, составили настоящий акт

о том, что Стороны считают взаимные обязательства по Соглашению от ______

N _____________ о предоставлении субсидии на содействие в трудоустройстве

незанятых родителей в ______ году, выполненными в полном объеме.

     Оборудованное (оснащенное) рабочее место зарезервировано с _________

по _________.

     В   указанный   период   на зарезервированном   рабочем месте   срок

трудоустройства незанятого родителя составил __________ месяцев.

     Акт  составлен  в  двух  экземплярах, имеющих одинаковую юридическую

силу, по экземпляру для каждой Стороны.

Центр занятости                       Работодатель

Директор _____________ И.О. Фамилия   ___________ __________ И.О. Фамилия

           (подпись)                  (должность)  (подпись)

     М.П.                                  М.П.

     *  Акт подписывается через год после даты первичного трудоустройства

немилого родителя на оборудованное (ос каше иное) рабочее место.