Постановление Администрации Талицкого городского округа Свердловской области от 11 марта 2016 г. N 59 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в Администрации Талицкого городского округа, о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, либо о возникшем конфликте интересов" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Талицкого городского округа Свердловской области от 11 марта 2016 г. N 59
"Об утверждении Порядка уведомления муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в Администрации Талицкого городского округа, о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, либо о возникшем конфликте интересов"

В соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", частью 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", постановлением Главы Талицкого городского округа от 05.07.2012 N 12 "О назначении лица, уполномоченного исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя) в отношении руководителей иных органов местного самоуправления Талицкого городского округа", рассмотрев модельный правовой акт, представленный прокуратурой Талицкого района "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Талицкого городского округа, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" постановляю:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальным служащим, замещающим должность муниципальной службы в Администрации Талицкого городского округа, о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, либо о возникшем конфликте интересов (прилагается).

2. Отделу юридического и кадрового обеспечения Администрации Талицкого городского округа (Кириенко О.Ю.) обеспечить ознакомление с настоящим постановлением муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Талицкого городского округа, руководителей иных органов местного самоуправления Талицкого городского округа, наделенных исполнительно-распорядительными полномочиями.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Сельская новь" и разместить на официальном сайте Администрации Талицкого городского округа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль исполнения настоящего распоряжения возложить на заместителя главы Администрации Талицкого городского округа Т.Ф. Суслову.

Глава Администрации Талицкого городского округа

Е.Г. Забанных

Порядок
уведомления муниципальным служащим, замещающим должность в Администрации Талицкого городского округа о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, либо о возникшем конфликте интересов
(утв. постановлением Администрации Талицкого городского округа от 11 марта 2016 г. N 59)

1. Порядок уведомления муниципальным служащим, замещающим должность в Администрации Талицкого городского округа о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, либо о возникшем конфликте интересов (далее - Порядок) разработан на основании пункта 11 части 1 статьи 12, статьи 14.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации"), части 2 статьи 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон "О противодействии коррупции"), в целях установления процедуры исполнения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Талицкого городского округа (далее - муниципальный служащий), должностной обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения и определяет организацию мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

2. Настоящий Порядок применяется также к муниципальным служащим, замещающим должности начальников органов местного самоуправления Талицкого городского округа, осуществляющих исполнительно-распорядительные полномочия.

3. Для целей настоящего Порядка используются понятия "конфликт интересов" и "личная заинтересованность", установленные Федеральным законом "О противодействии коррупции".

4. В соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальный служащий обязан уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

В соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции" муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с нормативными правовыми Российской Федерации о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об это известно, а также обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

5. Уведомление о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, либо о возникшем конфликте интересов (далее - уведомление) направляется муниципальным служащим в адрес представителя нанимателя (работодателя) по установленной форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку в тот же рабочий день, как только муниципальному служащему станет об этом известно.

В случае если о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения муниципальному служащему стало известно в период нахождения его в служебной командировке, временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске уведомление должно быть представлено по истечении указанных периодов в первый рабочий день муниципального служащего.

6. В уведомлении указываются:

1) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направившего уведомление;

2) наименование замещаемой должности муниципальной службы;

3) излагаемая в свободной форме информация о ситуации, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий);

4) предложения по урегулированию конфликта интересов или информация о предполагаемых мерах по предотвращению или урегулированию конфликта интересов;

5) дата подачи уведомления;

6) личная подпись муниципального служащего.

7. Уведомление не принимается в случае, если в нем отсутствует информация, указанная в пункте 6 настоящего Порядка.

8. Прием и регистрация уведомления осуществляются специалистом, в должностные обязанности которого входит кадровая работа в Администрации Талицкого городского округа или в органе Администрации Талицкого городского округа (далее - кадровая служба).

9. Уведомления в день поступления регистрируются в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, либо о возникшем конфликте интересов (далее - журнал). Ведение журнала осуществляется кадровой службой по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается заявителю на руки под роспись в журнале.

10. Запрещается отражать в журнале ставшие известными сведения о частной жизни заявителя, его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию, охраняемую законом.

11. Журнал хранится в кадровой службе в течение трех лет с момента регистрации в нем последнего уведомления. После истечения указанного срока журнал уничтожается с составлением соответствующего акта.

12. Уведомление в день его поступления после регистрации в журнале передается специалистом кадровой службы представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего.

13. Представитель нанимателя (работодатель) муниципального служащего рассматривает уведомление и принимает в пределах своей компетенции меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в соответствии с федеральным законодательством.

14. Муниципальный служащий, являющийся работодателем, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в случае непринятия им мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему муниципальный служащий.

Приложение N 1
к Порядку
уведомления муниципальным служащим,
замещающим должность муниципальной службы
в Администрации
Талицкого городского округа, о личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая может
привести к конфликту интересов, либо
о возникшем конфликте интересов

                                   ______________________________________

                                     (наименование должности, инициалы и

                                       фамилия представителя нанимателя

                                        (работодателя) муниципального

                                                 служащего)

                                   ______________________________________

                                   (фамилия, имя, отчество муниципального

                                    служащего, наименование замещаемой им

                                                   должности)

                                 УВЕДОМЛЕНИЕ

    о личной заинтересованности, которая приводит или может привести

                               к конфликту интересов

     Сообщаю, что:

     1. _________________________________________________________________

         (Описание личной заинтересованности, которая приводит или может

                  привести к возникновению конфликта интересов)

     2. _________________________________________________________________

         (Описание должностных обязанностей, на исполнение которых может

                     негативно повлиять либо негативно влияет

                              личная заинтересованность)

     3. _________________________________________________________________

        (Предложения по урегулированию конфликта интересов или информация

                о предполагаемых мерах по предотвращению или

                        урегулированию конфликта интересов)

_______________ __________________ ______________________________________

     (дата)          (подпись)                (фамилия и инициалы)

_________________________________________

(Дата регистрации, регистрационный номер)

Приложение N 2
к Порядку
уведомления муниципальным служащим,
замещающим должность муниципальной службы
в Администрации
Талицкого городского округа, о личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая может
привести к конфликту интересов, либо
о возникшем конфликте интересов

                                ЖУРНАЛ

          регистрации уведомлений муниципальных служащих о личной

заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может

   привести к конфликту интересов, либо о возникшем конфликте интересов

Регистрационный номер уведомления	Дата подачи уведомления	Ф.И.О. муниципального служащего, подавшего уведомление	Должность муниципального служащего, подавшего уведомление	Ф.И.О. должностного лица, принявшего уведомление	Подпись должностного лица, принявшего уведомление	Отметка о получении муниципальным служащим, подавшим уведомление, его копии	Дата передачи уведомления представителю нанимателя (работодателя)	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8	9