Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
III. Условия оплаты труда директора учреждения, руководителя подразделения - заместителя директора.
12. Должностной оклад директора ПМКУК ПНК устанавливается на основании решения Комиссии по совершенствованию оплаты труда руководителей муниципальных учреждений и организаций городского округа Первоуральск.
Оклад директора закрепляется в трудовом договоре.
13. Оклад руководителя подразделения - заместителя директора, устанавливается на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя и утверждается приказом директора.
14. С учетом условий труда директору и руководителю подразделения - заместителю директора устанавливаются выплаты компенсационного характера, установленные пунктом 22 главы IV настоящего Положения, и выплаты стимулирующего характера, предусмотренные пунктами 26, 27 главы V настоящего Положения.
15. Премирование директора учреждения осуществляется с учётом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.
Размеры премирования директора, порядок и критерии его выплаты устанавливаются в трудовом договоре руководителя учреждения (или дополнительном соглашении к нему).
Премирование директора учреждения производится на основании распоряжения Главы Администрации городского округа Первоуральск.
Премирование директора учреждения осуществляется ежемесячно по результатам работы в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда.
16. Премирование руководителя подразделения - заместителя директора учреждения производится в соответствии с принятым в учреждении Положением о премировании на основании приказа директора.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.