Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1. Положение о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении кадров для муниципальной службы в городе Нижний Тагил (далее - Положение) разработано в соответствии с порядком подготовки кадров для муниципальной службы по договорам о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы, утвержденным статьей 17-1 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области".

2. Положение определяет методику проведения конкурса на заключение договора о целевом обучении кадров для муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нижний Тагил, Избирательной комиссии города Нижний Тагил (далее - конкурс).

3. Конкурс проводится в целях отбора претендентов на право получения целевого обучения с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нижний Тагил, Избирательной комиссии города Нижний Тагил (далее - орган местного самоуправления, муниципальный орган) с течение установленного срока после окончания обучения.

4. Договор о целевом обучении с гражданином Российской Федерации (далее - гражданин), осваивающим программы бакалавриата и программы специалитета, заключается не ранее чем через два года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим программы магистратуры или образовательные программы среднего профессионального образования на базе среднего общего образования, заключается не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

Договор о целевом обучении с гражданином, осваивающим образовательные программы среднего профессионального образования на базе основного общего образования, заключается не ранее чем через полтора года после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.

5. Срок обязательного прохождения муниципальной службы после окончания целевого обучения устанавливается договором о целевом обучении. Указанный срок не может быть менее срока, в течение которого орган местного самоуправления, муниципальный орган предоставлял меры социальной поддержки гражданину в соответствии с договором о целевом обучении, но не более пяти лет.

6. Конкурс объявляется по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее - представитель нанимателя) органа местного самоуправления, муниципального органа.

7. В решении представителя нанимателя о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении указываются:

1) группы должностей муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания обучения;

2) квалификационные требования к должностям муниципальной службы, указанным в подпункте 1 настоящего пункта;

3) место и время приема документов для участия в конкурсе;

4) дата и время окончания приема документов для участия в конкурсе;

5) дата, место и порядок проведения конкурса, включая перечень конкурсных процедур, используемых для выявления победителя конкурса.

8. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой, впервые получающие среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

При заключении договора о целевом обучении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданина.

9. При проведении конкурса гражданам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.