Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к Положению
об оплате труда директоров,
заместителей директоров,
главных инженеров и
главных бухгалтеров
муниципальных
унитарных предприятий
города Нижний Тагил
Показатели
эффективности директоров муниципальных унитарных предприятий
N п. п. |
Наименование показателя эффективности |
Целевое значение |
Критерий оценки показателя эффективности |
Фактическое значение |
Количество баллов |
1. |
выполнение поручений Главы города (в том числе протокольных) |
количество поручений к исполнению за отчетный период |
количество поручений, выполненных в установленные сроки |
равно целевому |
10 |
меньше целевого |
0 |
||||
2. |
наличие фактов нарушения требований действующего законодательства, муниципальных правовых актов, выявленных по результатам проверок контрольных (надзорных) органов |
равно нулю |
количество предписаний |
равно нулю |
10 |
больше нуля |
0 |
||||
3. |
предоставление плановой и отчетной информации в объеме и в сроки, предусмотренные нормативными актами учредителя, запросами учредителя |
количество ответов, отчетов, необходимых к предоставлению за отчетный период |
количество ответов, отчетов, направленных в установленные сроки |
равно целевому |
10 |
меньше целевого |
0 |
||||
4. |
наложение дисциплинарного взыскания на |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.