Приложение N 2. Показатели эффективности директоров муниципальных унитарных предприятий

Приложение N 2
к Положению
об оплате труда директоров,
заместителей директоров,
главных инженеров и
главных бухгалтеров
муниципальных
унитарных предприятий
города Нижний Тагил

Показатели
эффективности директоров муниципальных унитарных предприятий

N п. п.	Наименование показателя эффективности	Целевое значение	Критерий оценки показателя эффективности	Фактическое значение	Количество баллов
1.	выполнение поручений Главы города (в том числе протокольных)	количество поручений к исполнению за отчетный период	количество поручений, выполненных в установленные сроки	равно целевому	10
				меньше целевого	0
2.	наличие фактов нарушения требований действующего законодательства, муниципальных правовых актов, выявленных по результатам проверок контрольных (надзорных) органов	равно нулю	количество предписаний	равно нулю	10
				больше нуля	0
3.	предоставление плановой и отчетной информации в объеме и в сроки, предусмотренные нормативными актами учредителя, запросами учредителя	количество ответов, отчетов, необходимых к предоставлению за отчетный период	количество ответов, отчетов, направленных в установленные сроки	равно целевому	10
				меньше целевого	0
4.	наложение дисциплинарного взыскания на