Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 14. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту"
N строки |
Наименование мероприятия |
Ответственные исполнители |
Сроки реализации |
Показатели |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей |
|||
2 |
Мероприятие 1. Организация реализации программ (проектов) российского, областного, муниципального уровней по развитию дополнительного образования детей: |
Управление образования, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики, учреждения дополнительного образования |
2014 - 2018 годы |
Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования. |
3 |
1) организация реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей; |
Управление образования, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики, учреждения дополнительного образования |
2014 - 2018 годы |
Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования. |
4 |
2) организация мониторинга и оценки эффективности реализации в городе Нижний Тагил российских, региональных и муниципальных программ (проектов) развития дополнительного образования детей. |
Управление образования, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики, учреждения дополнительного образования |
2014 - 2018 годы |
Удельный вес учреждений, в которых оценка деятельности образовательных учреждений дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования. |
5 |
Мероприятие 2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей: |
Управление образования, управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики, учреждения дополнительного образования |
2016 год |
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет. |
6 |
- развитие инфраструктуры дополнительного образования и досуга детей при застройке территории г. Нижний Тагил (с использованием рекомендаций, разработанных Министерством общего и профессионального образования Свердловской области) |
Управление образования, управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики, управление архитектуры и градостроительства |
2016 год |
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет. |
7 |
Мероприятие 3. Распространение современных муниципальных моделей организации дополнительного образования. |
Управление образования, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики управление культуры, учреждения дополнительного образования (по согласованию) |
2015 - 2017 годы |
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет. |
8 |
Мероприятие 4. Создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей: |
Управление образования, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики управление культуры, учреждения дополнительного образования (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет. |
9 |
участие в апробации моделей использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования, разработанных Министерством общего и профессионального образования Свердловской области. |
Управление образования, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики управление культуры, учреждения дополнительного образования (по согласованию) |
2014 - 2018 годы |
Доля детей, охваченных образовательными программами дополнительного образования, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5-18 лет. |
10 |
Мероприятие 5. Организация внедрения системы оценки качества дополнительного образования. |
Управление образования, управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики, учреждения дополнительного образования |
2014 год |
Удельный вес учреждений, в которых оценка деятельности образовательных учреждений дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования. |
11 |
Организация разработки показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными Министерством образования и науки Российской Федерации |
Управление образования, управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики, учреждения дополнительного образования |
2014 год |
Удельный вес учреждений, в которых оценка деятельности образовательных учреждений дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования. |
12 |
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению |
|||
13 |
Мероприятие 6. Реализация Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов |
Управление образования, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики, учреждения дополнительного образования |
2014 - 2018 годы |
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования. |
14 |
Введение "эффективного контракта" в системе дополнительного образования детей |
|||
15 |
Мероприятие 7. Организация внедрения механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками муниципальных учреждений дополнительного образования детей: |
Управление образования, управление культуры управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики, учреждения дополнительного образования |
2014 год |
Удельный вес учреждений, в которых оценка деятельности образовательных учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования. |
16 |
1) организация внедрения моделей "эффективного контракта" в дополнительном образовании детей в соответствии с методическими рекомендациями; |
Управление образования, управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики, учреждения дополнительного образования детей |
2014 - 2015 годы |
Удельный вес учреждений, в которых оценка деятельности образовательных учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования. |
17 |
2) планирование дополнительных расходов бюджета города Нижний Тагил на повышение оплаты труда педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования. |
Управление образования, управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики, учреждения дополнительного образования детей |
2014 - 2018 годы |
Удельный вес учреждений, в которых оценка деятельности образовательных учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования. |
18 |
Мероприятие 8. Внедрение механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных учреждений дополнительного образования: |
Управление образования, управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики, учреждения дополнительного образования |
2014 - 2018 годы |
Удельный вес учреждений, в которых оценка деятельности образовательных учреждений дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования детей. |
19 |
1) проведение аттестации педагогических работников дополнительного образования по совершенствованным моделям с последующим переводом их на "эффективный контракт" |
Управление образования, управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики, учреждения дополнительного образования |
2014 - 2018 годы |
Доля педагогических работников образовательных учреждений дополнительного образования детей, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области |
20 |
2) организация проведения работы по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями муниципальных учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) дополнительного образования в соответствии с типовой формой договора |
Управление образования, управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики, учреждения дополнительного образования детей |
2014 - 2015 годы |
Удельный вес учреждений, в которых оценка деятельности образовательных учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования. |
21 |
3) осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала |
Управление образования, управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики, учреждения дополнительного образования |
2014 - 2015 годы |
отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области. |
22 |
4) выполнение в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей муниципальных образовательных учреждений, с учетом установленных предельных соотношений средней заработной платы руководителя образовательного учреждения и средней заработной платы работников данного учреждения, включая предоставление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет |
Управление образования, управление культуры, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики |
2014 - 2018 годы |
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей в Свердловской области. |
23 |
Мероприятие 9. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования: |
Управление образования, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики, учреждения дополнительного образования |
2014 - 2018 годы |
Удельный вес численности учащихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования. |
24 |
1) повышение квалификации педагогических кадров; |
Управление образования, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики, учреждения дополнительного образования |
2014 - 2018 годы |
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования. |
25 |
2) организация реализации программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования. |
Управление образования, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики, учреждения дополнительного образования |
2014 - 2018 годы |
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования. |
26 |
Мероприятие 10. Организация информационного сопровождения мероприятий по введению "эффективного контракта" в дополнительном образовании детей с участием профсоюзных организаций, общественных объединений (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) |
Управление образования, управление по развитию физической культуры, спорта и молодежной политики, учреждения дополнительного образования детей |
2014 - 2018 годы |
Удельный вес учреждений, в которых оценка деятельности образовательных учреждений дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных учреждений дополнительного образования. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.