Приложение N 6. Пояснительная записка по оценке параметров уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников в сфере дополнительного образования

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 16 декабря 2015 г. N 3300-ПА настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к Плану мероприятий
("дорожной карте")
"Изменения в отраслях
социальной сферы, направленные
на повышение эффективности
образования" в городе
Нижний Тагил
на 2015 - 2018 годы

Пояснительная записка
по оценке параметров уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников в сфере дополнительного образования

С изменениями и дополнениями от:

16 декабря 2015 г.

По итогам 2013 года среднемесячная заработная плата педагогических работников дополнительного образования составила 19 841,3 рубля или 66,3 процента к фактическому уровню среднемесячной заработной платы учителей Свердловской области (29 946,0 рубля), по итогам 2014 года - 26 006,7 рублей, или 81,4 процента к фактическому уровню среднемесячной заработной платы учителей Свердловской области (31 955,0 рубля).

Оценка прогнозного уровня средней заработной платы педагогических работников дополнительного образования на 2015 - 2018 годы осуществлена с учетом достигнутых в 2013 - 2014 годах значений целевого показателя в Свердловской области и основных социальных показателей прогноза социально-экономического развития Свердловской области.

В целях определения расходов города Нижний Тагил на повышение оплаты труда педагогических работников дополнительного образования на 2015 - 2018 годы применены следующие параметры:

на 2015 год - 27 162 рубля;

на 2016 год - 32 405 рублей;

на 2017 год - 39 066 рублей;

на 2018 год - 42 855 рублей.

Исходя из данных показателей соотношение средней заработной платы педагогических работников дополнительного образования к средней заработной плате учителей в Свердловской области будет обеспечено в соответствии с целевыми показателями, установленными на федеральном уровне, и составит:

в 2015 году - 85,0 процента;

в 2016 году - 90,0 процента;

в 2017 году - 100 процентов;

в 2018 году - 100 процентов.

Оптимизация сети учреждений дополнительного образования и численности персонала (включая административно-управленческий персонал) для привлечения дополнительных средств на повышение заработной платы педагогических работников исходя из особенностей существующей структуры городской системы дополнительного образования и перспектив её развития согласно Программе развития системы образования в городе Нижний Тагил до 2020 года не представляется возможной. Это связано с тем, что масштабная работа по оптимизации и структурированию сети учреждений дополнительного образования была проведена ранее. С 2008 года общее число учреждений дополнительного образования (юридических лиц) снизилось (ликвидировано или реорганизовано) на 1 единицу, структурных подразделений (квартальные клубы по месту жительства) ликвидировано 16 единиц.

Объемы средств от приносящей доход деятельности учтены исходя из сложившегося удельного веса по формам федерального статистического наблюдения N ЗП-образование "Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала" и N 1-ДО (сводная) "Сведения об учреждениях дополнительного образования".

В 2014 - 2015 годах в учреждениях дополнительного образования детей осуществляется апробация моделей "эффективного контракта", в том числе в рамках мониторинга уровня среднемесячной заработной платы педагогических работников образовательных организаций и ее влияния на показатели качества дополнительного образования детей.