Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации городского округа Карпинск Свердловской области от 6 апреля 2015 г. N 522 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа Карпинск"
- Приложение. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа Карпинск
- Приложение N 6. Критерии и порядок установления должностного оклада руководителей муниципальных учреждений образования
- Раздел 2. Порядок установления размера должностного оклада руководителей муниципальных учреждений образования
Раздел 2. Порядок установления размера должностного оклада руководителей муниципальных учреждений образования
Раздел 2. Порядок установления размера должностного оклада руководителей муниципальных учреждений образования
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации городского округа Карпинск Свердловской области от 28 сентября 2015 г. N 1514 пункт 2.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента подписания названого постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2015 г.
2.1. Размер должностного оклада руководителя утверждается приказом Отдела образования и определяется по формуле:
, где
Рдо - размер должностного оклада;
Рмдо - размер минимального должностного оклада;
К - суммарный коэффициент сложности труда.
Размер минимального должностного оклада утверждается приказом Отдела образования.
2.2. Коэффициент сложности труда устанавливается приказом Отдела образования на основании документов, подтверждающих наличие указанных факторов сложности труда руководителя, не чаще одного раза в год, за исключением случаев значительного изменения факторов сложности труда руководителя: изменения условий и объема выполняемой работы.
2.3. За руководителями учреждений образования, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется коэффициент, определенный до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.4. В случае изменения коэффициента сложности труда, размер должностного оклада руководителя определяется путем применения коэффициента сложности труда к размеру минимального оклада руководителя учреждения, утвержденного приказом Отдела образования, с применением к новому должностному окладу руководителя размеры индексации заработной платы руководителя.