Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации городского округа Карпинск Свердловской области от 6 апреля 2015 г. N 522 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа Карпинск"
- Приложение. Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа Карпинск
- Глава 4. Условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения образования, его заместителей (п.п. 45 - 53)
Глава 4. Условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения образования, его заместителей (п.п. 45 - 53)
Глава 4. Условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения образования, его заместителей
45. Размер, порядок и условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения образования устанавливаются Отделом образования в трудовом договоре.
46. Оплата труда руководителя муниципального учреждения образования, его заместителей включает в себя:
1) должностной оклад;
2) выплаты компенсационного характера;
3) выплаты стимулирующего характера.
47. Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения образования определяется трудовым договором.
48. Должностной оклад руководителя устанавливается в зависимости от сложности труда на основании факторов сложности труда руководителя, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителя, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности и значимости учреждения, уровня профессионального образования руководителя, численности работающих в учреждении (Приложение N 6).
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя муниципального учреждения образования и средней заработной платы работников муниципального учреждения образования за календарный год не должен превышать пятикратного размера.
49. Должностной оклад заместителей руководителя муниципального учреждения образования устанавливается работодателем на 20 - 40 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения, установленного в соответствии с пунктом 48 настоящего Примерного положения.
50. Конкретный размер должностных окладов заместителей руководителя устанавливается в соответствии с локальным актом муниципального учреждения образования, принятым руководителем муниципального учреждения образования с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и согласовывается с Отделом образования.
51. Стимулирование руководителя муниципального учреждения образования, в том числе за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, осуществляется в соответствии с показателями эффективности и критериями оценки показателей эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения образования, на основании Положения о стимулировании руководителей муниципальных учреждений образования, утверждаемого Отделом образования.
Положение о стимулировании руководителей муниципальных учреждений образования содержит размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат, а также показатели эффективности деятельности руководителей.
Решение о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных учреждений образования принимается в соответствии с Положением о стимулировании руководителей муниципальных учреждений образования.
52. Для заместителей руководителя муниципального учреждения образования выплаты стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с главой 6 Примерного положения.
Решение о выплатах стимулирующего характера и иных выплатах заместителям руководителя принимается руководителем муниципального учреждения образования по согласованию с руководителем Отдела образования.
53. Выплаты компенсационного характера заместителям руководителя устанавливаются руководителем муниципального учреждения образования в соответствии с главой 5 Примерного положения в процентах к должностным окладам и (или) в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством, по согласованию с руководителем Отдела образования.