Постановление Администрации Серовского городского округа Свердловской области от 30 декабря 2016 г. N 2266 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Серовском городском округе" на 2017 - 2019 годы"

В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 18 Областного закона от 29 октября 2007 г. N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", на основании Соглашения о передаче полномочий по принятию муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Серовском городском округе" на 2017 - 2019 годы от 09 ноября 2016 г. и в целях повышения эффективности профессионально-служебной деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления Серовского городского округа и реализации программно-целевого метода бюджетного планирования, руководствуясь ст. 27 (2) Устава Серовского городского округа, постановляет:

1. Утвердить муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в Серовском городском округе" на 2017 - 2019 годы" (прилагается).

2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Серовский рабочий".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Серовского городского округа Астафьева Н.Ю.

Первый заместитель главы администрации Серовского городского округа

В.Н. Семаков

Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы в Серовском городском округе" на 2017 - 2019 годы"
(утв. постановлением администрации Серовского городского округа от 30 декабря 2016 г. N 2266)

Паспорт
муниципальной программы

Ответственный исполнитель муниципальной программы, соисполнители	Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации Серовского городского округа; Дума Серовского городского округа; Контрольно-ревизионная комиссия Серовского городского округа
Срок реализации муниципальной программы	2017 - 2019 годы
Цели и задачи муниципальной программы	Цель 1. Совершенствование муниципального управления и муниципальной службы в Серовском городском округе. Задача 1. Совершенствование нормативной правовой базы для оптимального организационно-правового обеспечения муниципальной службы в соответствии с федеральным и областным законодательством. Задача 2. Формирование системы непрерывного профессионального образования муниципальных служащих; профессиональное развитие муниципальных служащих. Задача 3. Формирование и совершенствование системы кадрового обеспечения муниципальной службы, правовых и организационных механизмов ее функционирования; работа с кадровым резервом. Задача 4. Повышение престижа муниципальной службы, совершенствование системы материального стимулирования и социальной защищенности лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Серовского городского округа. Цель 2. Реализация системы мер по соблюдению законодательства о муниципальной службе, противодействию коррупции в органах местного самоуправления городского округа. Задача 5. Повышение эффективности системы противодействия коррупции в сфере муниципальной службы Серовского городского округа. Задача 6. Обеспечение выполнения норм антикоррупционного поведения муниципальных служащих в органах местного самоуправления Серовского городского округа
Перечень подпрограмм муниципальной программы (при их наличии)	нет
Перечень основных целевых показателей муниципальной программы	Целевой показатель 1. Доля действующих муниципальных правовых актов Серовского городского округа, принятие которых предусмотрено федеральным законодательством и законодательством Свердловской области о муниципальной службе, от общего количества нормативных актов, предусмотренных законодательством. Целевой показатель 2. Доля действующих положений об отраслевых (функциональных) органах, структурных подразделениях органов местного самоуправления городского округа, должностных инструкции муниципальных служащих, определяющих четкое разграничение должностных обязанностей, объемов фактически выполняемым функциям, полномочиям и степень ответственности по всем должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Серовского городского округа от общего количества положений и должностных инструкций в соответствии с утвержденной структурой органов местного самоуправления Серовского городского округа. Целевой показатель 3. Доля утвержденных регламентов управленческих функций, стандартов деятельности в органах местного самоуправления Серовского городского округа от общего количества нормативных актов, предусмотренных законодательством о местном самоуправлении. Целевой показатель 4. Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от общего количества муниципальных служащих органов местного самоуправления Серовского городского округа. Целевой показатель 5. Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, от общего количества должностей муниципальной службы. Целевой показатель 6. Доля приобретенных научных, методических, справочных и периодических изданий по муниципальному управлению и муниципальной службе от общего числа поступивших заявок. Целевой показатель 7. Доля предоставленных социальных гарантий для лиц, замещающих муниципальные должности в думе Серовского городского округа, от общего количества социальных гарантий, с учетом поступивших обращений. Целевой показатель 8. Доля предоставленных денежных выплат по реализации договорного регулирования социально-трудовых отношений в органах местного самоуправления Серовского городского округа от количества поступивших обращений. Целевой показатель 9. Доля предоставленных гарантий пенсионного обеспечения лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальных служащих в Серовском городском округе от числа назначенных пенсий муниципальных пенсий за выслугу лет. Целевой показатель 10. Доля муниципальных служащих, прошедших ежегодную диспансеризацию от общего количества муниципальных служащих. Целевой показатель 11. Доля муниципальных правовых актов Серовского городского округа, принятие которых предусмотрено федеральным законодательством и законодательством Свердловской области о противодействии коррупции в сфере муниципальной службы, от общего количества нормативных актов, предусмотренных законодательством. Целевой показатель 12. Количество муниципальных служащих органов местного самоуправления Серовского городского округа, допустивших нарушения запретов и ограничений, установленных на муниципальной службе. Целевой показатель 13. Объем информации, размещенный на официальных сайтах органов местного самоуправления Серовского городского округа
Объемы финансирования муниципальной программы по годам реализации, тыс. рублей	Общий объем финансирования Программы составляет 63384,381 тысяч рублей за счет средств бюджета Серовского городского округа, в том числе: 2017 г. - 20320,698 тыс. руб.; 2018 г. - 21018,835 тыс. руб.; 2019 г. 22044,848 тыс. руб.
Адрес размещения муниципальной программы в сети Интернет	http://www.adm-serov.ru/

Раздел I. Характеристика и анализ текущего состояния развития муниципальной службы в Серовском городском округе

В современных условиях развитие местного самоуправления и муниципальной службы осуществляется на основе комплексного подхода, сбалансированности и обоснованности планов и стратегии социально-экономического развития городского округа, ориентировано на реализацию мероприятий по совершенствованию нормативной правовой базы, повышению качества и доступности муниципальных услуг, рационального использования бюджетных средств, повышению эффективности взаимодействия общества и власти.

Приоритетными направлениями кадровой политики Серовского городского округа являются кадровое обеспечение муниципальной службы, повышение образовательного и профессионального уровня муниципальных служащих, формирование и использование кадрового резерва. Кадровый состав муниципальных служащих органов местного самоуправления Серовского городского округа характеризуется устойчивой тенденцией омоложения кадрового состава при сохранении преемственности и опыта работы. Значительная часть муниципальных служащих находится в более активном возрасте: 64,9% - в возрасте от 31 до 49 лет (60,7% в 2013 году), доля муниципальных служащих старше 50 лет уменьшилась до 25,7% (26,6% в 2013 году). В то же время доля муниципальных служащих, имеющих стаж работы до 10 лет, составляет 48,6% (48,1% в 2013 году), и увеличилась доля муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы свыше 15 лет 36,2% (29,7% в 2013 году).

Возросла доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование, 99,1% по сравнению с 2013 годом - 97,7%. Два высших образования имеют 5 муниципальных служащих. Высшее образование по специальности "Государственное и муниципальное управление" - 6 муниципальных служащих.

Среди муниципальных служащих наибольшую долю 78% составляют женщины.

Одним из основных условий развития муниципальной службы является повышение профессионализма и компетентности кадрового состава органов местного самоуправления, которое тесно взаимосвязано с решением задачи по созданию и эффективному применению системы непрерывного профессионального развития муниципальных служащих. Основой для решения данной задачи является постоянный мониторинг кадрового состава муниципальных служащих, выполняемых ими функций и их четкое разграничение, а также повышение ответственности, формирование кадровых резервов, повышение конкурсных процедур в процессе отбора на муниципальную службу.

Самостоятельным направлением развития муниципальной службы является противодействие проявлению коррупционно опасных действий на комплексной системной основе. При этом первоочередными мерами в этой сфере является повышение эффективности взаимодействия органов местного самоуправления и гражданского общества, прозрачности деятельности органов местного самоуправления, уделяя особое внимание формированию служебной этики как системы моральных требований общества к поведению муниципальных служащих, социальному назначению их служебной деятельности.

Раздел II. Цели, задачи и целевые показатели реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Серовском городском округе" на 2017 - 2019 годы

N строки	N цели, задачи, ЦП	Наименование цели (целей) и задач, целевых показателей	Единица измерения	Значение целевого показателя реализации муниципальной программы			Источник значений показателей
				2017 г.	2018 г.	2019 г.
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	1.	Цель 1 Совершенствование муниципального управления и муниципальной службы в Серовском городском округе
2.	1.1.	Задача 1 Совершенствование нормативной правовой базы для оптимального организационно-правового обеспечения муниципальной службы в соответствии с федеральным и областным законодательством
3.	1.1.1	Целевой показатель 1 Доля действующих муниципальных правовых актов Серовского городского округа, принятие которых предусмотрено федеральным законодательством и законодательством Свердловской области о муниципальной службе, от общего количества нормативных актов, предусмотренных законодательством	проценты	100	100	100	Перечень муниципальных правовых актов в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Областным законом 29.10.2007 г. N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области"
4.	1.1.2	Целевой показатель 2 Доля действующих положений об отраслевых (функциональных) органах, структурных подразделениях органов местного самоуправления городского округа, должностных инструкций муниципальных служащих, определяющих четкое разграничение должностных обязанностей, объемов фактически выполняемым функциям, полномочиям и степенью ответственности по всем должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления Серовского городского округа от общего количества положений и должностных инструкций в соответствии с утвержденной структурой органов местного самоуправления Серовского городского округа	проценты	100	100	100	Перечень вопросов местного значения, полномочий органов местного самоуправления в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
5.	1.1.3	Целевой показатель 3 Доля утвержденных регламентов управленческих функций, стандартов деятельности в органах местного самоуправления Серовского городского округа от общего количества нормативных актов, предусмотренных законодательством о местном самоуправлении.	проценты	100	100	100	Перечень вопросов местного значения функций и полномочий органов местного самоуправления в Федеральный закон от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральный закон от 07.02.2011 г. N 6-ФЗ "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований"
6.	1.2	Задача 2 Формирование системы непрерывного профессионального образования муниципальных служащих; профессиональное развитие муниципальных служащих
7.	1.2.5	Целевой показатель 4 Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования, от общего количества муниципальных служащих органов местного самоуправления Серовского городского округа	проценты	33	33	33	Потребность в дополнительном профессиональном образовании в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Областным законом 29.10.2007 г. N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", решением Думы Серовского городского округа от 24.06.2014 г. N 201 "Об утверждении Положения по организации профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления Серовского городского округа, депутатов Думы Серовского городского округа, муниципальных служащих Серовского городского округа и работников муниципальных учреждений Серовского городского округа"
8.	1.3	Задача 3 Формирование и совершенствование системы кадрового обеспечения муниципальной службы, правовых и организационных механизмов ее функционирования; работа с кадровым резервом
9.	1.3.5	Целевой показатель 5 Доля должностей муниципальной службы, на которые сформирован кадровый резерв, от общего количества должностей муниципальной службы:					Федеральный закон от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Областной закон 29.10.2007 г. N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", решение Думы Серовского городского округа от 23.12.2008 г. N 127 "Об утверждении Положения о кадровом резерве Серовского городского округа"
		- высшая группа	проценты	100	100	100
		- главная группа	проценты	100	100	100
		- ведущая группа	проценты	100	100	100
10.	1.4	Задача 4 Повышение престижа муниципальной службы, совершенствование системы материального стимулирования и социальной защищенности лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Серовского городского округа
11.	1.4.6	Целевой показатель 6 Доля приобретенных научных, методических, справочных и периодических изданий по муниципальному управлению и муниципальной службе от общего числа поступивших заявок	проценты	100	100	100	В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Областным законом 29.10.2007 г. N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", решением Думы Серовского городского округа от 24.06.2014 г. N 201 "Об утверждении Положения по организации профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления Серовского городского округа, депутатов Думы Серовского городского округа, муниципальных служащих Серовского городского округа и работников муниципальных учреждений Серовского городского округа"
12.	1.4.7	Целевой показатель 7 Доля предоставленных гарантий для лиц, замещающих должности депутатов Думы Серовского городского округа, от общего количества установленных гарантий, с учетом поступивших обращений	проценты	100	100	100	В соответствии решением Думы Серовского городского округа от 26.05.2010 г. N 305 "О Порядке предоставления гарантий депутатам Думы Серовского городского округа, главе Серовского городского округа"
13.	1.4.8	Целевой показатель 8 Доля предоставленных денежных выплат по реализации договорного регулирования социально-трудовых отношений в органах местного самоуправления Серовского городского округа от количества поступивших обращений	проценты	100	100	100	В соответствии с действующим коллективным договором органов местного самоуправления Серовского городского округа
14.	1.4.9	Целевой показатель 9 Доля предоставленных гарантий пенсионного обеспечения лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальных служащих в Серовском городском округе от числа назначенных пенсий муниципальных пенсий за выслугу лет	проценты	100	100	100	В соответствии с решением Думы Серовского городского округа от 21.12.2011 г. N 449 "Об утверждении Положения о назначении и выплате муниципальной пенсии за выслугу лет гражданам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Серовского городского округа"
15.	1.4.10	Целевой показатель 10 Доля муниципальных служащих, прошедших ежегодную диспансеризацию от общего количества муниципальных служащих	проценты	100	100	100	В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 г. N 984н "Об утверждении порядка прохождения диспансеризации государственными служащими РФ и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу РФ или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения"
16.	2	Цель 2 Реализация системы мер по соблюдению законодательства о муниципальной службе, противодействию коррупции в органах местного самоуправления городского округа
17.	2.5	Задача 5 Повышение эффективности системы противодействия коррупции в сфере муниципальной службы Серовского городского округа
18.	2.5.11	Целевой показатель 11 Доля муниципальных правовых актов Серовского городского округа, принятие которых предусмотрено федеральным законодательством и законодательством Свердловской области о противодействии коррупции в сфере муниципальной службы, от общего количества нормативных актов, предусмотренных законодательством	проценты	100	100	100	Перечень муниципальных правовых актов в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Областным законом 29.10.2007 г. N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" Федеральный закон от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"
19.	2.6	Задача 6 Обеспечение выполнения норм антикоррупционного поведения муниципальных служащих в органах местного самоуправления Серовского городского округа
20.	2.6.12	Целевой показатель 12 Количество муниципальных служащих органов местного самоуправления Серовского городского округа, допустивших нарушения запретов и ограничений, установленных на муниципальной службе	единицы	0	0	0	В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Областным законом 29.10.2007 г. N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" Федеральный закон от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2013 г.) "О противодействии коррупции"
21.		Целевой показатель 13 Объем информации, размещенный на официальных сайтах органов местного самоуправления Серовского городского округа	проценты	100	100	100	В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2013 г.) "О противодействии коррупции"

Раздел III. План мероприятий по выполнению муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в Серовском городском округе" на 2017 - 2019 годы

N строки	Наименование мероприятия/ Источники расходов на финансирование	Объем расходов на выполнение мероприятий, тыс. рублей				Исполнитель мероприятия	Номер строки целевых показателей, на достижение которых направлены мероприятия
		всего	2017 г.	2018 г.	2019 г.
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Всего по муниципальной программе, в том числе	63384,381	20320,698	21018,835	22044,848		х
	местный бюджет	63384,381	20320,698	21018,835	22044,848		х
	Общепрограммные расходы	63384,381	20320,698	21018,835	22044,848
2	Всего по направлению "I. Совершенствование муниципального управления и муниципальной службы в Серовском городском округе", в том числе	63384,381	20320,698	21018,835	22044,848		х
	местный бюджет	63384,381	20320,698	21018,835	22044,848		х
2.1	Мероприятие 1. Разработка и совершенствование муниципальных нормативно-правовых актов по муниципальному управлению и муниципальной службе в Серовском городском округе	0	0	0	0	Органы местного самоуправления Серовского городского округа, отраслевые, функциональные органы и структурные подразделения администрации Серовского городского округа	3
	местный бюджет	0	0	0	0		х
2.2.	Мероприятие 2. Актуализация положений об отраслевых (функциональных) органах, структурных подразделениях органов местного самоуправления городского округа, должностных инструкции муниципальных служащих в целях четного разграничения должностных обязанностей, объемов фактически выполняемых функций, полномочий и степени ответственности по должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Серовского городского округа	0	0	0	0	Органы местного самоуправления Серовского городского округа, отраслевые, функциональные органы и структурные подразделения администрации Серовского городского округа	4
	местный бюджет	0	0	0	0		х
2.3.	Мероприятие 3. Организация и ведение мониторинга результатов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в части наличия регламентов управленческих функций, стандартов деятельности	0	0	0	0	Органы местного самоуправления Серовского городского округа, отраслевые, функциональные органы и структурные подразделения администрации Серовского городского округа	5
	местный бюджет	0	0	0	0		х
2.4.	Мероприятие 4. Реализация Положения по организации профессионального образования и дополнительного профессионального образования выборных должностных лиц местного самоуправления Серовского городского округа, депутатов Думы Серовского городского округа, муниципальных служащих Серовского городского округа и работников муниципальных учреждений Серовского городского округа"	3021,0	1007,0	1007,0	1007,0	Органы местного самоуправления Серовского городского округа, отраслевые, функциональные органы и структурные подразделения администрации Серовского городского округа	7
	местный бюджет	3021,0	1007,0	1007,0	1007,0		7
	2.4.1 направление лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе, муниципальных служащих в органах местного самоуправления Серовского городского округа на дополнительное профессиональное образование и семинары: а) Дума Серовского городского округа: всего,	300,0	100,0	100,0	100,0	х
	в т.ч.: - командировочные расходы - оплата расходов за обучение	75,0 225,0	25,0 75,0	25,0 75,0	25,0 75,0
	б) Контрольно-ревизионная комиссия Серовского городского округа всего, в т.ч.: - командировочные расходы	210,0 75,0	70,0 25,0	70,0 25,0	70,0 25,0	х
	- оплата расходов за обучение	135,0	45,0	45,0	45,0
	в) Администрация Серовского городского округа: всего, в т.ч.:	2511,0	837,0	837,0	837,0
	- командировочные расходы	1296,0	432,0	432,0	432,0
	- оплата расходов за обучение	1215,0	405,0	405,0	405,0
2.5.	Мероприятие 5. Реализация Положения о порядке формирования кадрового резерва муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Серовского городского округа:	0	0	0	0		9
	местный бюджет	0	0	0	0		х
	2.5.1 Формирование кадрового резерва а) по должностям муниципальной службы: - высшей группы; - главной группы; - ведущей группы; б) перспективного кадрового резерва	0	0	0	0	Органы местного самоуправления Серовского городского округа, отраслевые, функциональные органы и структурные подразделения администрации Серовского городского округа	10
2.6.	Мероприятие 6. Приобретение научных, методических, справочных и периодических изданий по муниципальному управлению и муниципальной службе, всего	2280,0	760,0	760,0	760,0	Органы местного самоуправления Серовского городского округа	11
	в том числе: Дума Серовского городского округа Контрольно-ревизионная комиссия Серовского городского округа Администрация Серовского городского округа	300,0 180,0 1800,0	100,0 60,0 600,0	100,0 60,0 600,0	100,0 60,0 600,0		11
	местный бюджет	2280,0	760,0	760,0	760,0		х
2.7	Мероприятие 7. Реализация гарантий для лиц, замещающих должности депутатов Думы Серовского городского округа, от общего количества установленных гарантий, с учетом поступивших обращений, всего в том числе Дума Серовского городского округа	408,0 408,0	136,0 136,0	136,0 136,0	136,0 136,0	Дума Серовского городского округа	12
	местный бюджет	408,0	136,0	136,0	136,0		х
2.8	Мероприятие 8. Развитие и реализация договорного регулирования социально-трудовых отношений в органах местного самоуправления Серовского городского округа, всего в том числе: Дума Серовского городского округа Контрольно-ревизионная комиссия Серовского городского округа Администрация Серовского городского округа	8287,365 444,709 212,501 7630,155	2498,710 115,006 62,362 2321,342	2741,507 188,470 58,456 2494,581	3047,148 141,233 91,683 2814,232	Органы местного самоуправления Серовского городского округа	13
	местный бюджет	8289,5	2499,5	2742,0	3048,0		х
2.9	Мероприятие 9. Реализация гарантий пенсионного обеспечения лиц, замещавших муниципальные должности и муниципальных служащих в Серовском городском округе, всего в том числе Администрация Серовского городского округа	47747,016 47747,016	15371,988 15371,988	15827,328 15827,328	16547,700 16547,700	Органы местного самоуправления Серовского городского округа	14
	местный бюджет	47747,016	15371,988	15827, 328	16547,700		х
2.10	Мероприятие 10. Организация и проведение ежегодной диспансеризации лиц, замещающих муниципальные должности на постоянной основе и муниципальных служащих в органах местного самоуправления Серовского городского округа, всего в том числе: Дума Серовского городского округа Контрольно-ревизионная комиссия Серовского городского округа Администрация Серовского городского округа	1641,0 72,0 48,0 1521,0	547,0 24,0 16,0 507,0	547,0 24,0 16,0 507,0	547,0 24,0 16,0 507,0	Органы местного самоуправления Серовского городского округа	15
	местный бюджет	1641,0	547,0	547,0	547,0		х
	Всего по цели 2 "II. Реализация системы мер по соблюдению законодательства о муниципальной службе, противодействию коррупции в органах местного самоуправления городского округа", в том числе	0	0	0	0		х
	местный бюджет	0	0	0	0		х
3.	Всего по направлению "II. Реализация системы мер по соблюдению законодательства о муниципальной службе, противодействию коррупции в органах местного самоуправления городского округа", в том числе	0	0	0	0		х
	местный бюджет	0	0	0	0		х
3.1.	Мероприятие 1. Разработка и реализация нормативных правовых актов, направленных на противодействие коррупции в органах местного самоуправления городского округа	0	0	0	0	Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации Серовского городского округа	18
	местный бюджет	0	0	0	0		х
3.2.	Мероприятие 2. Организация деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов в органах местного самоуправления Серовского городского округа	0	0	0	0	Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации Серовского городского округа	20
	местный бюджет	0	0	0	0		х
3.3.	Мероприятие 3. Организация и проведение проверок соблюдения муниципальными служащими, запретов и ограничений, установленных действующим законодательством о муниципальной службе и противодействию коррупции, при выявлении фактов нарушений	0	0	0	0	Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации Серовского городского округа	20
	местный бюджет	0	0	0	0
3.4.	Организация проверок достоверности персональных данных, сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и иных сведений, предоставляемых гражданами, поступающими на муниципальную службу, и муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Серовского городского округа	0	0	0	0	Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации Серовского городского округа	20
	местный бюджет	0	0	0	0
3.5.	Мероприятие 5. Предупреждение, выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе, а также предотвращение и устранение нарушений правил служебного поведения муниципальных служащих	0	0	0	0	Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации Серовского городского округа	20
	местный бюджет	0	0	0	0		20
3.6.	Мероприятие 6. Организация информационно-методических семинаров по реализации антикоррупционных механизмов в системе муниципального управления и муниципальной службы	0	0	0	0	Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации Серовского городского округа	18
	местный бюджет	0	0	0	0		18
3.7.	Мероприятие 7. Размещение информации по вопросам развития муниципальной службы и противодействия коррупции на официальных сайтах органов местного самоуправления Серовского городского округа	0	0	0	0	Отдел муниципальной службы, кадров и наград администрации Серовского городского округа	21
	местный бюджет	0	0	0	0		21