Приложение N 1. Перечень документов, необходимых для регистрации трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем

Приложение N 1
к Административному регламенту

Перечень
документов, необходимых для регистрации трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем

Наименование представляемого документа	Форма представления документа	Примечание
1	2	3
Основные документы
Запрос о регистрации трудового договора, заключенного работником с работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем	Подлинник	Запрос оформляется по форме, представленной в приложении N 3 к Административному регламенту
Трудовой договор	Подлинник	Представляется 3 экземпляра: 1-й экз. - работника, 2-й экз. - работодателя, 3-й экз. - органа, осуществляющего регистрацию
Документы, удостоверяющие личность работодателя, работника и уполномоченного представителя работодателя, из числа следующих:*	Подлинник	Представляются заявителем документы работодателя, работника и уполномоченного представителя работодателя (документы последнего представляются в случае обращения за получением муниципальной услуги уполномоченного представителя работодателя)
паспорт гражданина Российской Федерации*		То же
временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации*		Документ (форма N 2П) выдается Управлением Федеральной миграционной службы России по Свердловской области на период оформления паспорта в случае в случае утраты паспорта, его повреждения и иных причин
паспорт иностранного гражданина*		Представляется, если работник - иностранный гражданин
вид на жительство*		Представляется, если работник - лицо без гражданства
Согласие одного из родителей (попечителя) работника на заключение им трудового договора	Подлинник	Представляется, если работник - учащийся, достигший возраста четырнадцати лет
Решения, заключения и разрешения, выдаваемые органами опеки и попечительства, из числа следующих:*	Подлинник	Представляются, если в качестве работника или работодателя выступают несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет
согласие органа опеки и попечительства на заключение трудового договора* несовершеннолетним		Представляется, если работник - учащийся, достигший возраста четырнадцати лет
решение органа опеки и попечительства об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипации)*		Представляется, если в качестве работодателя выступает несовершеннолетний, достигший возраста шестнадцати лет, и решение о его эмансипации было принято с согласия родителей, усыновителей или попечителя
Решения судов общей юрисдикции об объявлении несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипации)*	Подлинник	Представляется, если в качестве работодателя выступает несовершеннолетний, достигший возраста шестнадцати лет, и решение о его эмансипации было принято при отсутствии согласия родителей, усыновителей или попечителя
Свидетельство о заключении брака* работодателя	Подлинник	Представляется, если в качестве работодателя выступает несовершеннолетний в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет
Нотариально удостоверенная доверенность	Подлинник	Документ представляется, если за получением муниципальной услуги обращается уполномоченный представитель работодателя
Дополнительный документ, который заявитель вправе представить по собственной инициативе
Патент	Подлинник	Патент - документ, предоставляющий право иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность, который выдается Управлением Федеральной миграционной службы России по Свердловской области. Документ представляется, если работник - иностранный гражданин

*Документ включен в перечень документов, представляемых заявителем, предусмотренных частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".