Приказ Министерства социальной политики Свердловской области от 14 ноября 2014 г. N 684 "Об утверждении Порядка расчета должностных окладов руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания в Свердловской области"

Информация об изменениях:

Приказом Министерства социальной политики Свердловской области от 28 октября 2016 г. N 544 в настоящий приказ внесены изменения

См. текст приказа в предыдущей редакции

Приказ Министерства социальной политики Свердловской области
от 14 ноября 2014 г. N 684
"Об утверждении Порядка расчета должностных окладов руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания в Свердловской области"

С изменениями и дополнениями от:

8 июля, 28 октября 2016 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта", постановлением Правительства Свердловской области от 14.09.2010 N 1319-ПП "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Свердловской области", во исполнение пункта 52 Плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Свердловской области (2013 - 2018 годы)", утвержденного постановлением Правительства Свердловской области от 26.02.2013 N 226-ПП, в целях установления должностных окладов руководителям (директорам) государственных учреждений социального обслуживания в Свердловской области и заключения "эффективного контракта" приказываю:

1. Утвердить Порядок расчета должностных окладов руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания в Свердловской области (далее - порядок) (прилагается).

2. Отделу технологий социального обслуживания граждан (И.В. Илларионов), отделу семейной политики и социального обслуживания семьи и детей (Ю.Ю. Медведева):

представить в отдел бюджетной политики и экономического анализа в течение трех рабочих дней с даты подписания настоящего приказа значения оценочных показателей для определения должностных окладов руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания в Свердловской области;

при наличии оснований для изменения значений оценочных показателей направлять информацию в течение трех рабочих дней со дня появления оснований в отдел бюджетной политики и экономического анализа.

3. Отделу бюджетной политики и экономического анализа (О.В. Безмельницына):

производить расчет заработной платы руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания в Свердловской области (далее - расчет заработной платы) с даты назначения на должность исходя из размера должностных окладов, установленных в соответствии с порядком;

производить перерасчет заработной платы руководителей (директоров) государственных казенных образовательных учреждений Свердловской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, переданных в ведение Министерства социальной политики Свердловской области в соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 26.08.2015 N 761-ПП "О передаче функций и полномочий учредителя в отношении государственных казенных образовательных учреждений Свердловской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, подведомственных Министерству общего и профессионального образования Свердловской области", с 01 числа месяца, следующего за месяцем, в котором внесены изменения в Единый государственный реестр юридических лиц в связи с переименованием государственных казенных образовательных учреждений Свердловской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в государственные казенные учреждения социального обслуживания в Свердловской области;

производить перерасчет заработной платы с 01 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошло изменение значений оценочных показателей, влияющих на размер должностных окладов руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания в Свердловской области;

предоставлять расчет заработной платы в отдел государственной службы и кадров в течение трех рабочих дней с момента получения от отдела технологий социального обслуживания граждан и отдела семейной политики и социального обслуживания семьи и детей значений оценочных показателей.

4. Отделу государственной службы и кадров (Н.Н. Захарова) обеспечить:

доведение расчетов заработной платы до руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания в Свердловской области;

подготовку дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями (директорами) государственных учреждений социального обслуживания в Свердловской области в соответствии с требованиями трудового законодательства и представление их Министру социальной политики Свердловской области для подписания в течение пяти рабочих дней с момента получения от отдела бюджетной политики и экономического анализа расчета заработной платы.

5. Настоящий приказ вступает в силу с 01 декабря 2014 года.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя Министра социальной политики Свердловской области Е.Э. Лайковскую.

7. Настоящий приказ опубликовать на "Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области" (www.pravo.gov66.ru).

Министр

А.В. Злоказов

Информация об изменениях:

Приказом Министерства социальной политики Свердловской области от 28 октября 2016 г. N 544 в настоящий Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
расчета должностных окладов руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания в Свердловской области
(утв. приказом Министерства социальной политики Свердловской области от 14 ноября 2014 г. N 684)

С изменениями и дополнениями от:

8 июля, 28 октября 2016 г.

Порядок расчета должностных окладов руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания в Свердловской области (далее - порядок) разработан в целях обеспечения единых подходов и условий определения должностных окладов руководителей (директоров) государственных учреждений социального обслуживания в Свердловской области (далее - учреждения).

Должностной оклад руководителя (директора) учреждения устанавливается исходя из расчетной величины, равной 8 440 рублям, и суммы соответствующих коэффициентов по показателям, установленным в соответствии с методикой определения коэффициентов для расчета размера должностного оклада руководителя (директора) учреждения (прилагается).

Размер должностного оклада руководителя (директора) учреждения определяется по формуле:

, где

ДО - должностной оклад;

Б - расчетная величина;

, , - коэффициенты по показателям, определенным в соответствии с методикой определения коэффициентов для расчета размера должностного оклада руководителя (директора) учреждения.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства социальной политики Свердловской области от 28 октября 2016 г. N 544 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Порядку
расчета должностных окладов
руководителей (директоров) государственных
учреждений социального обслуживания
населения Свердловской области

Методика
определения коэффициентов для расчета размера должностного оклада руководителя (директора) учреждения

С изменениями и дополнениями от:

8 июля, 28 октября 2016 г.

N п/п	Наименование показателя	Единицы измерения	Критерии оценки, оценочный показатель	Коэффициент по показателям (К)
1	2	3	4	5
1	Группа территории по численности населения	чел.	1 группа 20 000 - 60 000	0,30
		чел.	2 группа 61 000 - 100 000	0,37
		чел.	3 группа 101 000 - 150 000	0,45
		чел.	4 группа свыше 150 000	1,00
2	Группа территории по количеству обслуживаемых населенных пунктов	ед.	1 группа 2 - 5	0,10
		ед.	2 группа 6 - 20	0,20
		ед.	3 группа 21 - 50	0,30
		ед.	4 группа свыше 50	0,40
3	Предоставление социального обслуживания в стационарной форме (оцениваются показатели коечной сети)	койко-мест	до 30	1,28
		койко-мест	от 31 до 50	1,46
		койко-мест	от 51 до 75	1,72
		койко-мест	от 76 до 150	2,01
		койко-мест	от 151 до 200	2,18
		койко-мест	от 201 до 300	2,44
		койко-мест	от 301 до 400	2,70
		койко-мест	свыше 400	2,84
4	Предоставление социального обслуживания на дому	чел.	до 100	0,05
		чел.	от 101 до 200	0,15
		чел.	от 201 до 300	0,20
		чел.	от 301 до 400	0,30
		чел.	свыше 400	0,45
5	Предоставление срочных социальных услуг	Да	предоставляется	0,05
		нет	не предоставляется
6	Предоставление временного приюта несовершеннолетним	койко-мест	до 10	0,20
		койко-мест	свыше 10	0,30
7	Предоставление временного приюта совершеннолетним	да	предоставляется	0,15
		нет	не предоставляется	0,00
8	Предоставление временного приюта смешанного типа	да	предоставляется	0,17
		нет	не предоставляется	0,00
9	Предоставление социального обслуживания в дневное время несовершеннолетним	да	предоставляется	0,10
		нет	не предоставляется	0,00
10	Предоставление социального обслуживания в дневное время гражданам пожилого возраста и инвалидам, а также иным совершеннолетним лицам, находящимся в трудной жизненной ситуации	да	предоставляется	0,05
		нет	не предоставляется	0,00
11	Предоставление реабилитационных услуг несовершеннолетним		с круглосуточным пребыванием	0,34
			без круглосуточного пребывания	0,10
12	Предоставление реабилитационных услуг совершеннолетним		с круглосуточным пребыванием	0,17
			без круглосуточного пребывания	0,05
13	Наличие структурного подразделения по предоставлению социальной услуги "Социальное такси"	да	создано	0,20
		нет	не создано	0,00
14	Предоставление социальной услуги по временному обеспечению техническими средствами ухода, реабилитации и адаптации	да	предоставляется	0,05
		нет	не предоставляется	0,00
15	Реализация образовательных программ среднего профессионального образования	да	предоставляется	0,20
		нет	не предоставляется	0,00
16	Предоставление социальной услуги по обеспечению отдельных категорий граждан протезно-ортопедическими изделиями	да	предоставляется	0,02
		нет	не предоставляется	0,00
17	Тип учреждения в зависимости от выполняемых организационно-методических работ в сфере социального обслуживания		1 тип "окружной базовый центр"	0,50
			2 тип "отдельные функции в масштабах округа"	0,03
			3 тип "отдельные функции в масштабах области"	0,30
			4 тип "организационно-методический центр социальной помощи"	2,00
18	Проведение мероприятий по профилактике социального неблагополучия, исполнение отдельных переданных функций в области социальной защиты		наличие школы приемных родителей	0,10
			наличие школы пожилого возраста	0,05
		экз.	выпуск периодического издания (500 экз. и более не реже 1 р. в квартал)	0,05
19	Категория получателей услуг
19.1	инвалиды	%	90 и более	0,10
19.2	лица без определенного места жительства и занятий; нарушители общественного порядка и порядка пребывания в учреждениях; лица, освободившиеся из мест лишения свободы	%	90 и более	0,20
19.3	инвалиды и (или) ветераны боевых действий	%	90 и более	0,20
19.4	дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей	%	90 и более	0,13
20	Наличие территориально обособленных подразделений (площадок) (филиалы, обособленные структурные подразделения, в том числе специализированные, находящиеся вне территории основного имущественного комплекса)	ед.	за каждое территориально обособленное подразделение (площадку)	0,10
21	Исключена Информация об изменениях: См. текст строки 21
22	Исключена Информация об изменениях: См. текст строки 22

* данные по показателю 22 оцениваются по состоянию на 01 января текущего финансового года.