Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 28 августа 2013 г. N 225 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Кировградского городского округа в новой редакции" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы Кировградского городского округа Свердловской области
от 28 августа 2013 г. N 225
"Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Кировградского городского округа в новой редакции"

С изменениями и дополнениями от:

29 мая, 28 октября 2015 г., 27 января, 27 апреля, 28 сентября 2016 г., 31 марта 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29.10.2007 г. N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" руководствуясь Уставом Кировградского городского округа, Дума Кировградского городского округа решила:

1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Кировградского городского округа в новой редакции (прилагается).

2. Признать утратившим силу Решение Думы Кировградского городского округа от 14.05.2008 г. N 32 "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Кировградского городского округа".

3. Данное решение опубликовать в городской общественно-политической газете "Кировградские вести".

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по законодательству, местному самоуправлению и связи со средствами массовой информации Думы Кировградского городского округа (Багин В.А.)

Глава Кировградского городского округа

А.А. Оськин

Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Кировградского городского округа
(утв. решением Думы Кировградского городского округа от 28 августа 2013 г. N 225)

С изменениями и дополнениями от:

29 мая, 28 октября 2015 г., 27 января, 27 апреля, 28 сентября 2016 г., 31 марта 2017 г.

Информация об изменениях:

Решением Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 27 января 2016 г. N 486 в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящим Положением определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления Кировградского городского округа.

2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года. Категории муниципальных служащих, не подлежащих аттестации, определяются федеральным законом.

3. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению представителя нанимателя (работодателя) издается правовой акт муниципального органа, содержащий положения:

1) о формировании аттестационной комиссии, в том числе о составе аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;

2) об утверждении графика проведения аттестации;

3) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

4) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

Информация об изменениях:

Решением Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 28 октября 2015 г. N 457 в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. В состав аттестационной комиссии включаются уполномоченные представителем нанимателя (работодателем) муниципальные служащие (в том числе из подразделения по вопросам кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы), а также представители научных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, других организаций, приглашаемые представителем нанимателя (работодателем) в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной и (или) государственной службой. Представителем нанимателя (работодателем) может быть принято решение о включении в состав комиссии представителей профсоюзной организации, действующей в органе местного самоуправления Кировградского городского округа, избирательной комиссии Кировградского городского округа, и представителей общественной палаты Кировградского городского округа. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих может быть создано несколько аттестационных комиссий.

Информация об изменениях:

Решением Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 27 января 2016 г. N 486 в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Аттестационная комиссия осуществляет полномочия, предусмотренные для проведения аттестации муниципальных служащих в соответствии с Законом Свердловской области "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" и настоящим Положением.

6. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии. Председатель, заместитель председателя, секретарь и иные члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Председатель комиссии осуществляет общее руководство работой аттестационной комиссии, проводит заседания комиссии и отчитывается о работе комиссии и результатах аттестации перед руководителем органа местного самоуправления, сформировавшим аттестационную комиссию. В период отсутствия председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

Секретарь ведет протоколы заседаний аттестационной комиссии, оформляет аттестационные листы по форме, приведенной в приложении 4 к настоящему Положению, в которых отражаются результаты аттестации, организует прием и проверку документов, представляемых для аттестации.

7. График проведения аттестации (приложение N 1) ежегодно утверждается представителем нанимателя (работодателем) и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

8. В графике проведения аттестации указываются:

1) наименование органа местного самоуправления Кировградского городского округа и структурного подразделения, в которых проводится аттестация;

2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

3) дата, время и место проведения аттестации;

4) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений.

9. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем при его наличии (приложение N 2).

10. Отзыв, предусмотренный пунктом 9 настоящего Положения, должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

1) фамилия, имя, отчество;

2) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

3) перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.

11. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период (приложение N 3).

При последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

12. Должностное лицо, ответственное за ведение кадровой работы в органе местного самоуправления Кировградского городского округа, не менее чем за неделю до начала аттестации должно ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за указанный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

13. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии.

Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

14. Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением (органом местного самоуправления Кировградского городского округа) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение обязанностей, установленных законодательством о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.

15. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

16. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

17. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 28 октября 2015 г. N 457 пункт 18 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

18. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих, а также о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.

19. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего (Приложение N 4). Аттестационный лист должен содержать следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество и дата рождения муниципального служащего;

2) профессиональное образование муниципального служащего, наличие у него ученой степени, ученого звания;

3) замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

Информация об изменениях:

Решением Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 28 сентября 2016 г. N 551 подпункт 4 пункта 19 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4) Стаж муниципальной службы и стаж работы по специальности, направлению подготовки;

5) классный чин муниципальной службы;

6) содержание вопросов к муниципальному служащему и ответов на них;

7) замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией;

8) краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации;

9) решение и рекомендации аттестационной комиссии;

10) количественный состав аттестационной комиссии и результаты голосования членов аттестационной комиссии.

Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.

20. Аттестационной комиссией ведется протокол заседания комиссии, в котором фиксируются ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

21. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после ее проведения.

22. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 22

23. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 23

24. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 24

Приложение N 1
к положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа

График проведения аттестации

Наименование структурного подразделения	Фамилия, имя, отчество подлежащего аттестации муниципального служащего	Замещаемая должность муниципальной службы	Дата, время и место проведения аттестации	Представление документов в аттестационную комиссию
				ответственный за представление	сроки представления

Приложение N 2
к положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа

ОТЗЫВ ОБ ИСПОЛНЕНИИ ПОДЛЕЖАЩИМ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ 1. ________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) 2. ________________________________________________________________________ (замещаемая должность муниципальной службы на момент __________________________________________________________________________ проведения аттестации, дата назначения на данную должность) 3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие ____________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ 4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________
___________________________ (должность непосредственного руководителя)	____________ (подпись)	________________________________ (Ф.И.О.)
С отзывом ознакомлен(а)	________________________ (подпись муниципального служащего)		___________________ (дата)

Информация об изменениях:

Решением Думы Кировградского городского округа Свердловской области от 28 сентября 2016 г. N 551 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3
к положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа
(с изменениями от 27 апреля, 28 сентября 2016 г.,
31 марта 2017 г.)

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО 1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________ 2. Год, число и месяц рождения _______________________________________________ 3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания _________________________________________________________________________ (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание) 4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность _________________________________________________ 5. Стаж муниципальной службы и стаж работы по специальности, направлению подготовки________________________________________________________________ 6. Исключена Информация об изменениях: См. текст строки 6 7. Классный чин муниципальной службы ________________________________________ (наименование классного чина и дата его присвоения) 8. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ______________ _________________________________________________________________________ 10. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим рекомендаций предыдущей аттестации ________________________________________________________________ (выполнены, выполнены частично, не выполнены) 11. Решение аттестационной комиссии _________________________________________ (соответствует замещаемой должности муниципальной службы; не соответствует замещаемой должности муниципальной службы) 12. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________________
На заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссии Количество голосов за _______________, против ________________________________ 13. Рекомендации аттестационной комиссии ____________________________________ __________________________________________________________________________ (о поощрении муниципального служащего за достигнутые успехи в работе, в том числе о повышении в должности; об улучшении деятельности муниципального служащего; о направлении муниципального служащего на повышение квалификации)
Председатель аттестационной комиссии	____________ (подпись)	________________________________ (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии	____________ (подпись)	________________________________ (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии	____________ (подпись)	________________________________ (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии	____________ (подпись)	________________________________ (расшифровка подписи)
	____________ (подпись)	________________________________ (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации ________________________ С аттестационным листом ознакомился _________________________________________ (подпись муниципального служащего, дата) (место для печати муниципального органа)

Приложение N 4
к положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа

Сведения о выполненных муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период с " __ " __________ 20 __ г. по " __ " __________ 20 __ г. __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________

_____________________________________ (дата)

____________________________________ (подпись)

Приложение N 5
к положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ К ПРИСВОЕНИЮ КЛАССНОГО ЧИНА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения N 5

Приложение N 6
к положению о проведении
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Кировградского городского округа

РЕКОМЕНДАЦИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ О ПРИСВОЕНИИ МУНИЦИПАЛЬНОМУ СЛУЖАЩЕМУ КЛАССНОГО ЧИНА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения N 6