Решение Думы городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 28 ноября 2013 г. N 4/6 "О внесении изменений в Положение о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в городском округе Верхняя Пышма" (утратило силу)

Решение Думы городского округа Верхняя Пышма Свердловской области
от 28 ноября 2013 г. N 4/6
"О внесении изменений в Положение о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в городском округе Верхняя Пышма"

ГАРАНТ:

Решением Думы городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 22 декабря 2016 г. N 52/6 настоящее решение признано утратившим силу

Рассмотрев представленный постоянной комиссией Думы по местному самоуправлению и безопасности проект Решения Думы городского округа Верхняя Пышма "О внесении изменений в Положение о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в городском округе Верхняя Пышма", в целях приведения вышеуказанного Положения в соответствие с требованиями федерального и регионального законодательства, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (в редакции от 22 октября 2013 года), Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области" (в редакции от 17 октября 2013 года), руководствуясь статьями 21 и 36 Устава городского округа Верхняя Пышма, Дума городского округа Верхняя Пышма решила:

1. Внести следующие изменения в Положение о квалификационных требованиях к должностям муниципальной службы в городском округе Верхняя Пышма, утвержденное Решением Думы городского округа Верхняя Пышма от 29 сентября 2011 года N 40/14:

1.1. В пункте 1.2 слова "для поступления на муниципальную службу," исключить.

1.2. Главу 2 "Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы" изложить в следующей редакции:

"2.1. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, для замещения должностей муниципальной службы всех групп должностей муниципальной службы являются знание Конституции Российской Федерации, Устава Свердловской области, Устава городского округа, а также федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Свердловской области, иных нормативных правовых актов Свердловской области, принимаемых Губернатором Свердловской области и Правительством Свердловской области, муниципальных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности органов местного самоуправления и избирательной комиссии городского округа.

2.2. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, для замещения должностей муниципальной службы всех групп должностей муниципальной службы являются навыки организации и планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения информационными технологиями, пользования офисной техникой и программным обеспечением, редактирования документации, организационные и коммуникативные навыки.

Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, для замещения высших и главных должностей муниципальной службы, помимо указанных в абзаце первом настоящего пункта, являются навыки координирования управленческой деятельности, оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров и публичного выступления.

2.3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности для замещения муниципальными служащими соответствующих должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, избирательной комиссии городского округа устанавливаются дифференцированно по группам должностей муниципальной службы:

1) высшие должности муниципальной службы - высшее образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее шести лет либо стаж работы по специальности не менее семи лет, либо высшее образование и исполнение полномочий Главы городского округа не менее одного срока, установленного Уставом городского округа, либо высшее образование и замещение не менее пяти лет муниципальной должности в избирательной комиссии городского округа, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом;

2) главные должности муниципальной службы - высшее образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее четырех лет либо стаж работы по специальности не менее пяти лет, либо высшее образование и исполнение полномочий Главы городского округа не менее одного срока, установленного Уставом городского округа, либо высшее образование и замещение не менее пяти лет муниципальной должности в избирательной комиссии городского округа, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом, а при отсутствии претендентов на замещение главных должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, - среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее десяти лет;

3) ведущие должности муниципальной службы - высшее образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее двух лет либо стаж работы по специальности не менее четырех лет, либо высшее образование и исполнение полномочий Главы городского округа не менее одного срока, установленного Уставом городского округа, либо высшее образование и замещение не менее пяти лет муниципальной должности в избирательной комиссии городского округа, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом, а при отсутствии претендентов на замещение ведущих должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию и стажу муниципальной службы и (или) государственной службы либо стажу работы по специальности, - среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее пяти лет;

4) старшие должности муниципальной службы - высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы и (или) государственной службы, а при отсутствии претендентов на замещение старших должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию, - среднее профессиональное образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее пяти лет;

5) младшие должности муниципальной службы - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы и (или) государственной службы, а при отсутствии претендентов на замещение младших должностей муниципальной службы, соответствующих предъявляемым к ним требованиям к образованию, - среднее общее образование и стаж муниципальной службы и (или) государственной службы не менее трех лет.

2.4. В случае если лицо назначается на должность главы администрации городского округа по контракту, Уставом городского округа и законом Свердловской области могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы администрации городского округа.".

2. Опубликовать настоящее Решение в газете "Красное знамя".

3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Думы по местному самоуправлению и безопасности (председатель С.В. Шахмаев).

Глава городского округа Верхняя Пышма

А.И. Романов