Приложение N 5. Размеры должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, функциональных органов Администрации городского округа

Информация об изменениях:

Решением Первоуральской городской Думы Свердловской области от 22 декабря 2011 г. N 444 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к решению Первоуральской
городской Думы
от 28 апреля 2011 г. N 352

Размеры
должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, функциональных органов Администрации городского округа

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2011 г.

Наименование должности		Размеры должностных окладов (руб.)
1.	Заведующий машинописным бюро, старший инспектор, программист	4804-5404
2.	Стенографистка 1 категории	4201-4804
3.	Заведующие: хозяйством, складом; инспектор, кассир, комендант, делопроизводитель, архивариус, секретарь-стенографистка, машинистка 1 категории	3602-4201
4.	Машинистка II категории, секретарь-машинистка, секретарь руководителя	3000-3602

Примечание:

1. При формировании фонда оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов самоуправления, функциональных органов Администрации городского округа учитываются (в расчете на год):

- должностной оклад - 12 окладов;

- надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере 5 должностных окладов;

- надбавка к должностному окладу за выслугу лет - исходя из фактически установленного размера, но не более 2 должностных окладов;

- премия по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;

- материальная помощь - в размере 2 должностных окладов;

Надбавка к должностному окладу за выслугу лет начисляется в следующих размерах:

при стаже работы (процентов)

от 3 до 8 лет - 10;

от 8 до 13 лет - 15;