Глава 3. Условия оплаты труда руководителя муниципального архива, его заместителей, главного бухгалтера

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Нижний Тагил Свердловской области от 29 ноября 2013 г. N 2834 глава 3 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 г.

См. текст главы в предыдущей редакции

Глава 3. Условия оплаты труда руководителя муниципального архива, его заместителей, главного бухгалтера

1. Заработная плата руководителя муниципального архивного учреждения, его заместителей состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя муниципального архивного учреждения определяется трудовым договором.

Должностной оклад руководителю муниципального архивного учреждения устанавливается в зависимости от средней заработной платы работников муниципального архивного учреждения и сложности труда руководителя.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя муниципального архивного учреждения и средней заработной платы работников муниципального архивного учреждения устанавливается Администрацией города Нижний Тагил в кратности от 1 до 8 в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителю муниципального архивного учреждения согласно Приложению N 7 к настоящему Положению.

Должностные оклады заместителей руководителя муниципального архивного учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя муниципального архивного учреждения.

Аналогичный порядок применяется при установлении должностного оклада главного хранителя при выполнении им функций заместителя руководителя муниципального архивного учреждения.

2. С учетом условий труда руководителю муниципального архивного учреждения, его заместителям устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные Главой 4 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера" настоящего Положения.

3. Премирование руководителей муниципальных архивных учреждений осуществляется в соответствии с Положением о стимулирующих выплатах руководителям муниципальных учреждений, подведомственных Администрации города Нижний Тагил.

Дополнительными показателями оценки деятельности руководителей муниципальных архивов за отчетный период являются:

- выполнение плановых показателей работы архива;

- отсутствие фактов аварийных ситуаций в системах жизнеобеспечения архивов;

- проведение мероприятий по обеспечению безопасности, охране труда, текущего и капитального ремонтов;

- отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций;

- организация инновационной деятельности архива.

4. Руководителю муниципального архивного учреждения, заместителям руководителя, на основании их письменного заявления и приказа работодателя может выплачиваться материальная помощь.

5. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру муниципального архива могут устанавливаться стимулирующие выплаты, предусмотренные Главой 5 "Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера" настоящего Положения.