Постановление Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 6 марта 2014 г. N 435-А "О внесении изменений в постановление Администрации Новоуральского городского округа от 30.09.2010 N 2008-а "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Новоуральского городского округа" (документ утратил силу)

Постановление Администрации Новоуральского городского округа Свердловской области от 6 марта 2014 г. N 435-А
"О внесении изменений в постановление Администрации Новоуральского городского округа от 30.09.2010 N 2008-а "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Новоуральского городского округа"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", руководствуясь постановлением Правительства Свердловской области от 27.12.2013 N 1678-ПП "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области, подведомственных Министерству физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области, утвержденное постановлением Правительства Свердловской области от 27.09.2010 N 1390-ПП", в целях повышения и совершенствования условий оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Новоуральского городского округа и сохранения отраслевых особенностей постановляю:

1. Внести в постановление Администрации Новоуральского городского округа от 30.09.2010 N 2008-а "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Новоуральского городского округа" (в редакции постановлений Администрации Новоуральского городского округа от 31.10.2011 N 2047-а, от 23.03.2012 N 622-а, от 31.10.2012 N 2365-а, от 07.11.2013 N 2815-а) следующие изменения:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Новоуральского городского округа";

2) по тексту слово "Положение" в соответствующем падеже заменить словами "Примерное положение" в соответствующем падеже, слова "муниципальные бюджетные учреждения физической культуры и спорта" в соответствующем падеже заменить словами "муниципальные учреждения физической культуры и спорта" в соответствующем падеже;

3) в пункте 4 после слов "на предоставление муниципальным бюджетным" дополнить словами "и автономным";

4) пункт 6-1 исключить.

2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Новоуральского городского округа, утвержденное постановлением Администрации Новоуральского городского округа от 30.09.2010 N 2008-а "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Новоуральского городского округа" (в редакции постановлений Администрации Новоуральского городского округа от 31.10.2011 N 2047-а, от 23.03.2012 N 622-а, от 31.10.2012 N 2365-а, от 07.11.2013 N 2815-а) следующие изменения:

1) наименование Положения изложить в следующей редакции:

"Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Новоуральского городского округа";

2) по тексту Положения слово "Положение" в соответствующем падеже заменить словами "Примерное положение" в соответствующем падеже, слова "муниципальные бюджетные учреждения физической культуры и спорта" в соответствующем падеже заменить словами "муниципальные учреждения физической культуры и спорта" в соответствующем падеже;

3) подпункт 4 пункта 2 исключить;

4) по тексту пункта 6 слова "муниципальное бюджетное" в соответствующем падеже заменить словами "муниципальное бюджетное и автономное" в соответствующем падеже;

5) в абзаце 2 пункта 6 слова "не менее 20 процентов" заменить словами "не менее 30 процентов";

6) пункт 8 дополнить подпунктами 9, 10 следующего содержания:

"9) профессиональных стандартов, стандартов спортивной подготовки по видам спорта;

10) реализации положений Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р.";

7) подпункт 1 пункта 9 после слов "почетного звания" дополнить словами ", отраслевых наград";

8) дополнить пунктом 9-1 следующего содержания:

"9-1. В случаях когда размер оплаты труда работника зависит от стажа, образования, квалификационной категории, государственных наград и (или) ведомственных знаков отличия, ученой степени, право на его изменение возникает в следующие сроки:

при увеличении стажа непрерывной работы, выслуги лет - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на соответствующие выплаты;

при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;

при присвоении почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия - со дня присвоения, награждения;

при присуждении ученой степени доктора наук или кандидата наук - со дня принятия Министерством образования и науки Российской Федерации решения о выдаче диплома.

При наступлении у работника права на изменение размера оплаты труда в период пребывания в ежегодном или ином отпуске, в период его временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата, изменение размера оплаты его труда осуществляется по окончании указанных периодов.";

9) абзац 3 пункта 11 изложить в следующей редакции:

"профессиональные квалификационные группы должностей работников физической культуры и спорта, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта";";

10) пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Руководитель учреждения физической культуры и спорта в пределах имеющихся средств самостоятельно определяет размеры окладов (должностных окладов) работникам с учетом сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, кроме того специалистам и служащим - с учетом уровня их профессионального образования.":

11) в абзаце 1 пункта 17 слова "профессиональной подготовленности" заменить словами "профессионального образования";

12) в абзаце 4 пункта 17 слова "до 3,0" заменить словами "до 5,0";

13) в пункте 20 слова "с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности" заменить словами "с учетом требований к уровню их профессионального образования и квалификации";

14) в абзаце 2 пунктов 24, 27, 30, 33, 37 слова "до 3,0" заменить словами "до 5,0";

15) дополнить пунктом 28-1 следующего содержания:

"28-1. Средняя заработная плата врачей учреждения физической культуры и спорта к 2018 году должна составлять не менее 200 процентов от средней заработной платы в Свердловской области.

Средняя заработная плата среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) учреждения физической культуры и спорта к 2018 году должна составлять не менее 100 процентов от средней заработной платы в Свердловской области.

Повышение заработной платы медицинских работников учреждений физической культуры и спорта производить поэтапно с возможным привлечением на эти цели средств, полученных за счет реорганизации неэффективных организаций и уменьшения неэффективных расходов.";

16) пункт 35 изложить в следующей редакции:

"35. Минимальные размеры должностных окладов работников физической культуры и спорта учреждения устанавливаются на основе отнесения должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", и согласно приложению N 6 к настоящему Положению.";

17) пункт 59 изложить в следующей редакции:

"59. В целях поощрения работников учреждения физической культуры и спорта за выполненную работу могут быть установлены следующие стимулирующие выплаты:

1) за качество выполняемых работ;

2) за выслугу лет;

3) за интенсивность и высокие результаты работы;

4) премиальные выплаты по итогам работы.

Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения физической культуры и спорта в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на соответствующий финансовый год.

Размер выплаты стимулирующего характера может определяться как в процентах к окладу (должностному окладу) работника, так и в абсолютном размере без учета повышающих коэффициентов.

Применение стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу) работника не образует новый оклад (должностной оклад) работника и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждений физической культуры и спорта устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:

объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;

предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;

адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;

своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата;

прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.";

18) в пункте 60 слова "повышение квалификации кадров" заменить словами "дополнительное образование кадров";

19) абзац 4 пункта 64 дополнить текстом следующего содержания:

"Перечень работников, непосредственно участвующих в обеспечении высоких результатов работы в подготовке спортивных сборных команд Новоуральского городского округа, утверждается руководителем учреждения по согласованию с Комитетом по делам молодежи, семьи, спорту и социальным программам и Комитетом по экономике и инвестиционной политике Администрации Новоуральского городского округа.";

20) пункт 66 изложить в следующей редакции:

"66. Руководитель учреждения физической культуры и спорта вправе, при наличии экономии финансовых средств на оплату труда, оказывать работникам материальную помощь.

Материальная помощь оказывается работникам на основании заявления на имя руководителя учреждения, с указанием необходимости (причины) помощи и подтверждающих документов.

За счет экономии бюджетных ассигнований и (или) средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности материальная помощь выплачивается:

1) в случае смерти близких родственников (родителей, детей, мужа, жены) на основании свидетельства о смерти;

2) в случае вступления работника в брак на основании свидетельства о браке;

3) в случае рождения у работника ребенка на основании свидетельства о рождении ребенка;

4) при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, стихийное бедствие, пожар, кража и др.), влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств, при предъявлении подтверждающих документов (справок из органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);

5) для прохождения дорогостоящего лечения и приобретения дорогостоящих лекарств (при предъявлении подтверждающих документов).

Материальная помощь на другие цели выплачивается только за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Максимальный размер материальной помощи за счет бюджетных ассигнований не должен превышать двух должностных окладов в год.

Конкретные условия выплаты и размер материальной помощи устанавливаются локальным актом учреждения физической культуры и спорта, принятым руководителем учреждения физической культуры и спорта с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников учреждений физической культуры и спорта или (и) коллективным договором, соглашением.";

21) в нумерационных заголовках приложений N 1, 2, 5 слова "к Положению" заменить словами "к Примерному положению";

22) приложения N 3, 4, 6 изложить в новой редакции (прилагаются).

3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Нейва" и разместить на официальном сайте Администрации Новоуральского городского округа в сети "Интернет".

4. Контроль выполнения настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Администрации городского округа

В.В. Попов