Приложение N 8. Система критериев для дифференцированного установления оклада (должностного оклада) руководителя образовательного учреждения

Приложение N 8
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений,
подведомственных Управлению образования
Администрации городского округа Сухой Лог,
утвержденному постановлением
Главы городского округа Сухой Лог

Система критериев
для дифференцированного установления оклада (должностного оклада) руководителя образовательного учреждения

Базовый должностной оклад руководителя на 1 сентября 2014 года составляет 8700 рублей. Должностной оклад руководителя определяется путем умножения коэффициента на базовый должностной оклад. Коэффициент зависит от группы по оплате труда и реализуемых образовательных программ.

Система критериев		Группа по оплате труда
		1 группа	2 группа	3 группа	4 группа	5 группа
		свыше 500 детей	301 - 500 детей	161 - 300 детей	101 - 160 детей	менее 100 детей
Образовательные учреждения	коэффициент	4	3,6	3	2,4	2
	оклад	34 800	31 320	26 100	20 800	17 400
Образовательные учреждения с реализацией адаптированных образовательных программ	коэффициент	4,2	3,78	3,15	2,52	2,1
	оклад	36 540	32 886	27 405	21 924	18 270
Образовательные учреждения (гимназии, лицеи, центры развития)	коэффициент	4,8	4,32	3,6	2,88	2,4
	оклад	41 760	37 584	31 320	25 056	20 880
Образовательные учреждения (гимназии, лицеи, центры развития) с реализацией адаптированных образовательных программ	коэффициент	5,04	4,54	3,78	3,02	2,52
	оклад	43 848	39 463	32 886	26 309	21 924
Образовательные учреждения, реализующие программы с приоритетным осуществлением развития детей	коэффициент	4,6	4,14	3,45	2,76	2,3
	оклад	40 020	36 018	30 015	24 012	20 010
Образовательные учреждения, реализующие программы с приоритетным осуществлением развития детей и реализующие адаптированные образовательные программы	коэффициент	4,83	4,35	3,62	2,9	2,42