Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 5. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности сферы культуры в муниципальном образовании "город Екатеринбург" и обеспечивающие достижение важнейших целевых показателей (индикаторов)
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственный исполнитель |
1 |
2 |
3 |
Совершенствование системы оплаты труда, создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений | ||
1. Внесение изменений в положения об оплате труда работников учреждений культуры с целью обеспечения прозрачного механизма оплаты труда работников |
2013 год |
Учреждения культуры |
2. Организация мероприятий по предоставлению руководителями учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей |
Ежегодно |
Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, учреждения культуры |
3. Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры с учетом предельной доли (не более 40 процентов) расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения |
2014-2016 годы |
Управление культуры Администрации города Екатеринбурга |
4. Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности учреждений культуры |
Ежегодно |
Управление культуры Администрации города Екатеринбурга |
5. Проведение мероприятий по привлечению на повышение заработной платы работников учреждений культуры не менее одной трети средств от приносящей доход деятельности |
Ежегодно |
Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, учреждения культуры |
6. Организация мониторинга численности и размеров заработной платы работников учреждений культуры |
Ежемесячно |
Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, учреждения культуры |
7. Разработка и утверждение учреждениями культуры планов мероприятий по повышению эффективности деятельности по оказанию услуг (выполнению работ) на основе целевых показателей деятельности учреждения, по совершенствованию системы оплаты труда работников |
Ежегодно |
Учреждения культуры |
Укрепление кадрового потенциала работников учреждений культуры | ||
8. Проведение мероприятий по повышению квалификации работников сферы культуры |
Ежегодно |
Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, учреждения культуры |
9. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений культуры в связи с введением "эффективного контракта" |
Ежегодно |
Учреждения культуры |
Повышение престижа творческих профессий, поддержка работников культуры, достигших выдающихся результатов в творчестве и работе | ||
10. Увеличение размера стипендий для учащихся муниципальных образовательных учреждений культуры дополнительного образования |
Ежегодно |
Управление культуры Администрации города Екатеринбурга |
11. Ежегодное представление работников учреждений культуры к награждению Почетным знаком "За заслуги перед городом Екатеринбургом" |
Ежегодно |
Управление культуры Администрации города Екатеринбурга |
Поддержка создания публичных электронных библиотек, сайтов музеев и театров в информационно-телекоммуникационной сети Интернет | ||
12. Создание виртуального концертного зала Муниципального бюджетного учреждения "Концертное объединение "Городской дом музыки" |
2016 год |
Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, учреждения культуры |
13. Совершенствование (изменение) сайтов музеев, театров, библиотек, культурно-досуговых учреждений для предоставления муниципальных услуг в электронном виде в соответствии с муниципальными заданиями |
Ежегодно |
Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, учреждения культуры |
14. Оснащение муниципальных музеев и библиотек оборудованием, необходимым для внедрения современных информационных технологий |
Ежегодно |
Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, учреждения культуры |
15. Проведение мероприятий по оцифровке библиотечных и музейных фондов и приобретение электронных изданий в фонды муниципальных библиотек |
Ежегодно |
Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, учреждения культуры |
16. Развитие сайта общегородского мультикультурного проекта "Ночь музеев" |
Ежегодно |
Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, учреждения культуры |
17. Развитие сайта "Юные таланты Екатеринбурга" |
Ежегодно |
Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, учреждения культуры |
Популяризация культурного наследия и активизация культурного обмена через развитие деятельности музеев | ||
18. Разработка и создание муниципальными музеями передвижных выставок для организации культурных обменов |
Не менее одной выставки ежегодно |
Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, учреждения культуры |
19. Разработка виртуальных музеев (коллекций) и виртуальных экскурсий муниципальными музеями |
По две выставки ежегодно |
Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, учреждения культуры |
Научно-методическое сопровождение деятельности муниципальных учреждений культуры и подготовка квалифицированных специалистов для сферы культуры | ||
20. Расширение направлений научных исследований в области гуманитарного знания в ЕАСИ |
Ежегодно |
Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, ЕАСИ |
21. Увеличение количества образовательных программ высшего профессионального образования, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в ЕАСИ |
Ежегодно |
Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, ЕАСИ |
22. Проведение мониторинга общественного мнения с целью изучения потенциальной востребованности услуг муниципальных музеев в вечернее и ночное время для корректировки режима работы учреждений |
Ежегодно |
Управление культуры Администрации города Екатеринбурга, учреждения культуры |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.