Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав городского округа ЗАТО Свободный Свердловской области
- Глава 5. Муниципальная служба в органах местного самоуправления (ст.ст. 34 - 42)
- Статья 39. Порядок поступления на муниципальную службу, замещения вакантной должности муниципальной службы
Статья 39. Порядок поступления на муниципальную службу, замещения вакантной должности муниципальной службы
Информация об изменениях:
Решением Думы городского округа ЗАТО Свободный Свердловской области от 24 января 2008 г. N 79/3 статья 39 настоящего Устава изложена в новой редакции
Статья 39. Порядок поступления на муниципальную службу, замещения вакантной должности муниципальной службы
1. Поступление гражданина на муниципальную службу, замещение вакантной должности муниципальной службы осуществляются на конкурсной основе в соответствии с трудовым законодательством, с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законодательством о муниципальной службе в Российской Федерации.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. По решению главы городского округа, руководителя органа местного самоуправления городского округа конкурс может не проводиться при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к группе младших должностей муниципальной службы.
3. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы решением Думы городского округа по представлению главы городского округа, руководителя органа местного самоуправления городского округа образуется конкурсная комиссия, создаваемая в порядке, установленном Думой городского округа.
4. Глава городского округа, руководитель органа местного самоуправления городского округа заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
5. При заключении трудового договора с гражданами, поступающими на муниципальную службу, в нем может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Испытание при приеме на работу не устанавливается для круга лиц, определенного трудовым законодательством.