Статья 7. Уменьшение размера премии, лишение премии

Статья 7. Уменьшение размера премии, лишение премии

7.1. Уменьшение размера премии, лишение премии производится по распоряжению руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа или приказом руководителя отраслевого (функционального) органа администрации городского округа в соответствии с Положением о премировании администрации городского округа.

Уменьшение размера премии, лишение премии для главы администрации производится по распоряжению Главы городского округа в соответствии с правовым актом, утверждаемым Думой городского округа в соответствии с настоящим Положением.

7.2. Размер премии может быть уменьшен за совершение следующих нарушений трудовой дисциплины до 50%:

- несвоевременное рассмотрение обращений, заявлений граждан, юридических лиц, государственных органов и органов местного самоуправления;

- совершение действий, не входящих в должностные обязанности и полномочия муниципального служащего;

- нарушение правил внутреннего трудового распорядка (в том числе опоздание, преждевременный уход с работы без уважительной причины).

7.3. Лишение премии может производиться за совершение следующих нарушений трудовой дисциплины:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальными служащими своих должностных обязанностей в соответствии с регламентом, положением о соответствующем органе местного самоуправления, должностной инструкцией;

- неисполнение или ненадлежащее исполнение требований, предусмотренных нормативными правовыми актами федеральных, областных органов государственной власти, муниципальными правовыми актами, распоряжений руководителя соответствующего органа местного самоуправления городского округа, заданий руководителя соответствующего структурного подразделения;

- привлечение в установленном порядке к дисциплинарной ответственности.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Верхняя Пышма Свердловской области от 26 июля 2012 г. N 52/9 настоящее приложение дополнено статьей 7.1

Статья 7.1 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих" следующего содержания:

7.1.1. Муниципальному служащему в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы полагается дополнительная выплата в виде ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих согласно приложению 4 к настоящему Положению.

7.1.2. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих в соответствующем органе местного самоуправления городского округа со дня присвоения муниципальному служащему классного чина.

7.1.3. Вопросы порядка присвоения очередных и внеочередных классных чинов муниципальных служащих регулируются Положением о классных чинах муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Верхняя Пышма.

7.1.4. Индексация ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих производится одновременно с увеличением должностных окладов муниципальных служащих в рамках действующего законодательства.