Статья 29. Трудовые и социальные гарантии для главы городского округа

Статья 29. Трудовые и социальные гарантии для главы городского округа

1. Главе городского округа гарантируются:

1) денежное содержание, а также компенсационные выплаты и пособия, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации;

2) условия службы, обеспечивающие выполнение должностных полномочий;

3) ежегодные основной и дополнительные оплачиваемые отпуска;

4) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период исполнения полномочий;

5) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов его семьи в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей.

2. Главе городского округа в зависимости от условий службы решением Думы городского округа может предоставляться служебное жилое помещение.

3. Денежное содержание главы городского округа состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия службы, выслугу лет, премий по итогам службы и иных выплат, предусмотренных федеральными законами и законами Свердловской области.

Размер и условия оплаты труда главы городского округа определяются в соответствии с предельными нормативами, установленными законом Свердловской области.

Денежное содержание выплачивается главе городского округа за счет средств местного бюджета по решению Думы городского округа.

4. Главе городского округа устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

За выслугу на должностях государственной, муниципальной службы главе городского округа предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск следующей продолжительности:

от 5 до 10 лет службы - 5 календарных дней;

от 10 до 15 лет службы - 10 календарных дней;

после 15 лет службы - 15 календарных дней.

Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска главе городского округа предоставляется в порядке и на условиях, определяемых Думой городского округа, дополнительный оплачиваемый отпуск до 7 календарных дней за особые условия труда и режим работы.

Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и, по желанию главы городского округа, могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

5. Пенсионное обеспечение главы городского округа устанавливается нормативным правовым актом (нормативными правовыми актами) Думы городского округа в соответствии с законодательством.

6. Предоставление дополнительных гарантий главе городского округа производится за счет средств местного бюджета (за исключением дотаций и субвенций).