Статья 41. Гарантии для муниципального служащего

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Пелым Свердловской области от 11 июля 2008 г. N 86 статья 41 настоящего Устава изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 41. Гарантии для муниципального служащего

1. Гарантии для муниципального служащего устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством, Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" и принимаемым в соответствии с ним законом Свердловской области.

Порядок назначения и выплаты муниципальной пенсии за выслугу лет устанавливается Положением, утвержденным решением Думы городского округа.

2. За счет средств местного бюджета устанавливаются следующие дополнительные гарантии для муниципального служащего:

1) выплата муниципальному служащему, имеющему стаж муниципальной службы не менее 10 лет и уволенному в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением численности или штата работников данного органа единовременного выходного пособия в размере шести окладов по замещаемой должности на момент увольнения;

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое с связи с исполнением должностных обязанностей в зависимости от замещаемой должности муниципальной службы или денежная компенсация транспортных расходов, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием;

3) возмещение расходов и предоставление иных компенсаций в связи со служебными командировками, транспортными расходами, оплатой проживания в гостиницах (помещениях гостиничного типа) в размере 100 процентов расходов, в соответствии с федеральным и областным законодательством, Положением о порядке и условиях командирования работников местного самоуправления городского округа Пелым, утвержденным решением Думы городского округа;

4) при увольнении в связи с достижением пенсионного возраста единовременно выплачивается вознаграждение в размере должностного оклада за каждый год службы, но не более шести должностных окладов;

5) при увольнении, в связи с достижением предельного возраста единовременно выплачивается вознаграждение в размере должностного оклада за каждый год службы, но не более трех должностных окладов;

6) сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск до 7 календарных дней за особые условия труда и режим работы.

3. За счет средств областного бюджета муниципальному служащему предоставляется дополнительная гарантия в виде повышения квалификации в порядке, установленном нормативным правовым актом Свердловской области, принимаемым Правительством Свердловской области.